TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Đặt chỉ tiêu lãi thấp và vượt 38% trong năm 2018, REE chi 23 tỷ trả lương thưởng ban lãnh đạo

06-04-2019 - 09:19 AM | Doanh nghiệp

Đặt chỉ tiêu lãi thấp và vượt 38% trong năm 2018, REE chi 23 tỷ trả lương thưởng ban lãnh đạo

Tính chung, năm 2018 Chủ tịch REE nhận gần 47 tỷ đồng từ Công ty gồm cổ tức và lương thưởng, thù lao.

Tiếp tục câu hỏi tại sao đặt kế hoạch kinh doanh sụt giảm tại ĐHĐCĐ thường niên 2018 Cơ điện lạnh (REE), cổ đông nhận được câu trả lời từ Chủ tịch Nguyễn Thị Mai Thanh: "Cổ đông hỏi tại sao không đặt mục tiêu cao lên, thực ra muốn cao thì đặt được thôi, nhưng phải nói rõ là chúng tôi xây dựng kế hoạch từ tháng 11-12/2018, đồng thời dựa trên những yếu tố khách quan trong thay đổi chính sách. Do đó chúng tôi không muốn vẽ cho nhiều, thay thế sẽ đi sát với thực tế".

Như vậy, doanh thu năm nay REE dự kiến đạt 5.577 tỷ, tương ứng mức lợi nhuận sau thuế dự kiến 1.465 tỷ đồng, giảm 18%, trong đó mảng điện và nước ghi nhận 685 tỷ đồng, mảng cho thuê văn phòng đóng góp 390 tỷ, mảng chủ lực cơ điện lạnh mang về 275 tỷ và con số tại mảng BĐS là 115 tỷ đồng. Với chỉ tiêu trên, REE dự kiến tỷ lệ chi trả cổ tức năm 2019 tối thiểu là 16% vốn điều lệ.

Đặt chỉ tiêu lãi thấp và vượt 38% trong năm 2018, REE chi 23 tỷ trả lương thưởng ban lãnh đạo - Ảnh 1.

Nguồn: BCTN 2018 của REE.

Được biết, việc đặt chỉ tiêu kinh doanh sụt giảm không chỉ diễn ra riêng năm nay, nhớ lại năm 2018 Công ty cũng khá dè dặt với chỉ tiêu lợi nhuận giảm, lý do tương tự dựa trên cơ sở thận trọng, tình hình thuỷ văn không thuận lợi… Song, kết thúc năm 2018, REE ghi nhận doanh thu 5.100 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 1.784 tỷ, vượt gần 38% so với kế hoạch đề ra.

Vượt chỉ tiêu, đi kèm với khoản dư tiền mặt khá lớn, năm 2018 REE đã chi gần 23 tỷ đồng trả lương thưởng cho ban lãnh đạo, trong đó hầu hết các thành viên nhận thưởng với tỷ lệ cao hơn. 

Đặt chỉ tiêu lãi thấp và vượt 38% trong năm 2018, REE chi 23 tỷ trả lương thưởng ban lãnh đạo - Ảnh 2.

Nguồn: BCTN 2018 của REE.

Chi tiết, REE chi 4,6 tỷ trả thù lao cho HĐQT và gần 18 tỷ trả lương thưởng cho Ban Tổng Giám đốc. Ghi  nhận tại BCTN 2018, tổng số người trong ban điều hành của REE là 8 cá nhân, gồm 5 người là Thành viên HĐQT và 3 người trong Ban Tổng Giám đốc. Như vậy tính nôm na, mỗi người được trả bình quân số tiền lương là 2,8 tỷ đồng/năm.

Riêng bà Nguyễn Thị Mai Thanh kiêm cả 2 vị trí Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc nên nhận gấp đôi số tiền trên là 5,6 tỷ đồng. Chưa kể, hiện bà Thanh còn là cổ đông REE, sở hữu 22,7 triệu cổ phiếu Công ty. Với mức chia cổ tức 18%, tương đương 1.800 đồng, bà Thanh theo đó nhận thêm gần 41 tỷ đồng cổ tức trên vai trò cổ đông. Tính chung, năm 2018 Chủ tịch REE nhận gần 47 tỷ đồng từ Công ty.


Tri Túc

Theo Trí thức trẻ

Trở lên trên