Cắt phụ cấp, 600 công nhân ngừng việc

Theo CN N.T.T, hai ngày 16 - 17.1, Ban giám đốc nhà máy đã họp với các cấp quản lý, với BCH CĐCS, các tổ trưởng CĐ thông báo về những quy định mới áp dụng trong tháng 1.2015. Theo thông báo miệng đến các CN thì từ ngày 19.1, nhà máy áp dụng cắt phụ cấp xăng xe (200.000 đồng/người/tháng) chuyển 100% CN đi theo xe đưa đón; cắt 70% phụ cấp chuyên cần của CN nếu nghỉ 1 ngày không biết có lý do hay không (phụ cấp chuyên cần 400.000 đồng/người/tháng); thời gian nghỉ giữa ca 10 phút sẽ luân phiên theo giờ cho từng chuyền… Những quy định mới này theo các CN là không hợp lý.

Khoảng 600 CN đã kéo ra trước cửa nhà máy yêu cầu giám đốc giải quyết. Ngay sau đó, đoàn công tác liên ngành của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, Sở LĐTBXH tỉnh đã có mặt phối hợp cùng CN và lãnh đạo nhà máy đối thoại.

Tại cuộc đối thoại, đa số CN đều rất bức xúc vì cả năm nay phải tăng ca liên tục; việc tăng ca thường xuyên nhưng lại không trả lương cho CN đúng theo quy định của pháp luật mà chuyển qua cho CN nghỉ bù; CN đi làm ngày chủ nhật chỉ được tính như ngày thường và cũng nghỉ bù chứ không được tính 200% lương như quy định; định mức lao động giao rất cao; nghỉ chờ việc không được trả 70% lương mà chuyển vào nghỉ bù ngày phép.

“Với cách tính này, CN đã bị mất quyền lợi nhiều, nhưng vẫn lao động sản xuất. Thế nhưng ngày 17.1, CN lại được nghe thông báo miệng là cắt luôn phụ cấp xăng xe chuyển sang đi xe đưa đón, trong khi có những tuyến đường không có xe đưa đón, có xe đưa nhưng lại không có xe đón về… Một tháng CN có 1 ngày nghỉ phép, hay ma chay, hiếu hỉ, khám thai sản, nếu nghỉ cũng bị trừ đi 70% tiền chuyên cần thì coi như cả tháng đó mình nỗ lực như không, trong khi đi làm ăn theo sản phẩm, CN giỏi thu nhập cũng chỉ được 3 - 4 triệu đồng/tháng, cắt đầu, cắt đuôi như thế, chúng tôi không đủ sức mà làm” - chị T.M.L - CN may - nói.

Đoàn công tác liên ngành đã ghi nhận những kiến nghị của NLĐ. Sau khi làm việc với giám đốc nhà máy, đoàn đã yêu cầu lãnh đạo nhà máy xây dựng lại định mức lao động; tổ chức làm thêm phải đúng luật, yêu cầu ngay ngày 20.1, lãnh đạo nhà máy phải có thông báo bằng văn bản cụ thể việc giải quyết 6 kiến nghị của CN đến từng tổ sản xuất. Ông Nguyễn Tiến Hà - quyền Giám đốc nhà máy - đã đồng ý không trừ 70% tiền chuyên cần của NLĐ nếu họ nghỉ phép, bố trí lại xe đưa đón hợp lý hơn và vẫn áp dụng việc hỗ trợ xăng xe với một số trường hợp, nghỉ chờ việc sẽ trả lương…

Đến 11h cùng ngày, toàn bộ CN đã ra về. Lãnh đạo nhà máy cũng quyết định trả lương cho CN đầy đủ trong ngày 19.1 và đề nghị CN ngày 20.1 tiếp tục đi làm lại bình thường.

Theo Thanh Thủy