TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

CTD: Điều chỉnh giảm cổ phiếu ESOP tăng giá phát hành lên 40.000 đồng/CP

15-04-2010 - 09:42 AM | Doanh nghiệp

CTD: Điều chỉnh giảm cổ phiếu ESOP tăng giá phát hành lên 40.000 đồng/CP

Ngoại trừ nội dung phát hành cổ phiếu cho CBCNV bị thay đổi và bổ sung nôi dung thưởng cho HĐQT, các nội dung khác đều được Đại hội đồng cổ đông CTD nhất trí thông qua.

Sáng nay, Đại hội cổ đông thường niên năm 2010 của CTCP Xây dựng Cotec (MCK: CTD) đã diễn ra tại Trung tâm hội nghị White Palace, Tp. Hồ Chí Minh. Thời gian chính của Đại hội dành thảo luận chương trình phát hành cổ phiếu cho CBCNV và thưởng cho HĐQT.

Tại đại hội, HĐQT của CTD trình xin ý kiến cổ đông thông qua phương án phát hành 13.806.000CP tăng vốn điều lệ từ 184,5 tỷ đồng lên 322,56 tỷ đồng, bao gồm cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu và phát hành cổ phiếu chào bán ưu đãi cho CBCNV công ty. Cụ thể như sau:

Phát hành 12.300.000CP thưởng cho cổ đông hiện hữu tỷ lệ 3:2, nguồn thực hiện từ thặng dư vốn cổ phần

Phát hành 1.506.000CP ESOP, giá phát hành 35.000 đồng/CP, thời hạn chương trình 02 năm.

Thặng dư vốn cổ phần sau khi phát hành cổ phiếu thưởng còn lại là 446,7 tỷ đồng.
 
Sau hơn 2 giờ thảo luận và bàn bạc, Đại hội đồng cổ đông đã thống nhất thông qua phương án phát hành cổ phiếu ESOP cho CBCNV theo đề xuất của Chủ tọa đoàn tại đại hội: Công ty sẽ phát hành 1,02 triệu cổ phiếu ESOP giá 40.000 đồng/cổ phiếu và thưởng 20% lợi nhuận năm 2010 vượt kế hoạch thay vì 1,506 triệu CP giá 35.000 đồng/CP như tờ trình trước đó.

Như vậy, CTD sẽ phát hành thêm 13.320.000CP để tăng vốn điều lệ lên 317,7 tỷ đồng.

Cổ đông “ép” HĐQT nhận thưởng vượt kế hoạch lợi nhuận năm 2010 nếu có

Về thù lao HĐQT năm 2010, chủ tịch 12 triệu đồng/tháng, TV.H ĐQT 7 triệu đồng/ tháng. Theo ý kiến của các cổ đông mức thù lao này chưa tương xứng, quá nhỏ so với doanh thu và lợi nhuận của CTD. HĐQT, Ban lãnh đạo và toàn CBCNV đã cống hiến rất nhiều cho CTD, vì vậy để đảm bảo tốc độ phát triển của CTD, thêm động lực rõ ràng cho các anh em trong công ty, cần bổ sung nội dung thưởng cho HĐQT và ban lãnh đạo

Lý do từ chối nhận thưởng theo chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Nguyễn Bá Dương: lợi nhuận tăng thêm sẽ giúp CTD phát triển nhanh mạnh, mang lại giá trị cho cổ đông, và cũng không phải vì thưởng mà cố gắng vượt kế hoạch. Ngoài ra, nếu nhận thưởng sẽ rất khó khăn trong việc chia thưởng đảm bảo công bằng.

Các cổ đông của CTD đã đề xuất thưởng bảo vệ thành công quan điểm của mình, đại hội đã bổ sung và thông qua thưởng cho HĐQT và ban lãnh đạo 20% lợi nhuận vượt kế hoạch, số thưởng không vượt quá 10 tỷ đồng.

Tiếp tục cập nhật…
Q. Nguyễn
Theo CTD

quynhnn