TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Lãi thấp vẫn trả lương cao

19-03-2012 - 07:53 AM | Doanh nghiệp

Lãi thấp vẫn trả lương cao

Chuyện chi lương cao trong khi lãi tạo ra chưa bằng lãi suất gửi NH đang làm nhiều cổ đông băn khoăn tại một số doanh nghiệp.

Đưa ra mặt bằng lương cao để hút nhân tài, tăng cường nguồn nhân lực là một chiến lược mà nhiều doanh nghiệp theo đuổi.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã quá mạnh tay chi phí lương cho nhân viên trong bối cảnh tỷ suất LNST/vốn điều lệ đạt thấp đã là điều hợp lý? 

Việc BST lên kế hoạch đơn giá tiền lương 910 đồng/1.000 đồng LNTT khiến khá nhiều cổ đông quan tâm bởi đây là một kế hoạch khá cao so với các doanh nghiệp cùng ngành như EBS áp dụng chế độ tính lương 500 đồng/1.000 đồng LNTT. Nhìn lại KQKD năm 2011 của BST, có thể thấy, tỷ suất LNST/Vốn điều lệ đạt 17,18%, chỉ cao hơn mặt bằng lãi tiền gửi năm 2011 chút ít. Chi phí tiền lương năm 2011 theo nghị quyết ĐHCĐ là 880 đồng/1.000 đồng LNTT.

Lương/LNTT

Tỷ suất LN/VĐL

2011

2012F

2011

2012F

EBS

390/1000

500/1000

11.39%


BST

880/1000

910/1000

17.20%

22.00%

VIS

triệu đồng/người/tháng

1270/1000

9.4

6.13

9.07%

35.20%

PSB-triệu đồng/người/tháng

18.5


6.73%

0.52%

VTS

triệu đồng/người/tháng

1892/1000

5.15

1980/1000

5.2

74.25%

50.00%

PVX-triệu đồng/người/tháng

8.95

9.5

36.42%

50.00%

PHR

6.84

9.54

101.18%

47.48%

HU3

5.0

25% DT xây lắp, 5% DT đầu tư

135.34%

100.00%

Note: BST, VIS, PHR lấy số liệu LNST/VĐL, các doanh nghiệp khác lấy chỉ tiêu LNTT

Doanh nghiệp ngành thép VIS cho biết năm qua công ty đã đảm bảo việc làm ổn định cho hơn 400 CBCNV với thu nhập bình quân ở mức khá, khoảng 9,4 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, tính sơ bộ, công ty chi 45,12 tỷ đồng trả lương cho nhân viên năm 2011. LNTT năm 2011 của VIS đạt 35,34 tỷ đồng. Như vậy, nếu tính đơn giá tiền lương so với LNTT thì công ty đạt 1.270 đồng/1.000 đồng LNTT. Nhìn lại tỷ suất LNST/ Vốn điều lệ năm 2011 của VIS có thể thấy tỷ suất này đạt mức thấp chỉ có 9%. Như vậy, để tạo ra 1 đồng LNTT, công ty phải chi phí đến 1.270 đồng tiền lương và để tạo ra 9 đồng lợi nhuận ròng, VIS phải bỏ ra đến 100 đồng vốn chủ sở hữu.

Hồ hởi báo lãi 33,66 tỷ đồng LNTT, vượt 64% kế hoạch kinh doanh năm, PSB cho biết mức thu nhập bình quân đầu người đạt 18,5 triệu đồng/ người/ tháng, cao hơn nhiều so với kế hoạch 11,96 triệu đồng đề ra đầu năm. Nếu không nhìn lại vốn điều lệ năm 2011 của PSB ở mức 500 tỷ đồng, với 33,66 tỷ đồng LNTT thì tỷ suất LNTT/vốn vẫn ở mức khá thấp 6,73% nếu so sánh với lãi tiền gửi ngân hàng khoảng 14-15%. Liệu, PSB có đang dùng vốn góp của cổ đông để nuôi bộ máy công nhân viên chưa tạo ra hiệu quả bằng khoản đầu tư ít rủi ro nhất là gửi tiền ngân hàng không?

Hải An

thanhhuong

Theo Trí thức trẻ