TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Làm ăn tốt, nhiều công ty tăng tuyển dụng 6 tháng đầu năm

19-08-2013 - 07:35 AM | Doanh nghiệp

Làm ăn tốt, nhiều công ty tăng tuyển dụng 6 tháng đầu năm

Nhiều công ty đã tăng mạnh tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2013. Điều này cho thấy: doanh nghiệp vẫn kỳ vọng vào cơ hội mở rộng kinh doanh trong thời gian ngắn tới.

Thất nghiệp là 2 từ được nhắc đến nhiều từ suốt năm ngoái đến nay. Hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp rơi vào trạng thái trì trệ-thậm chí trên bờ vực phá sản khiến lượng lao động thất nghiệp ngày càng gia tăng.

Tuy nhiên, nhìn lại tình hình kinh doanh của nhiều doanh nghiệp niêm yết cho thấy: cơ hội việc làm vẫn có ở những công ty tăng trưởng tốt hoặc những công ty dự kiến sẽ thay đổi mạnh về cơ cấu.

Tăng lãi, tăng cả nhân viên

Thống kê theo BCTC 6 tháng đầu năm 2013 của một vài doanh nghiệp cho thấy với những doanh nghiệp lớn thì chuyện giảm bớt nhân sự ít khi xảy ra. Kinh doanh tốt, doanh nghiệp đã mạnh tay tuyển dụng nhân sự cho mục tiêu phát triển của mình. Điển hình có thể thấy như PGS, NHW, PAC hay HTL...

Nhờ lãi lớn từ hoạt động kinh doanh chính, PGS-Công ty Cổ phần Kinh doanh Khí hóa lỏng Miền Nam đạt lãi sau thuế 131 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2013 trong đó phần lãi thuộc cổ đông công ty mẹ đạt hơn 97 tỷ đồng, hơn gấp đôi cùng kỳ. Số nhân viên cuối tháng 6/2013 đạt 367 người, tăng 16 người tương đương mức tăng 4,56% so với nhân sự đầu năm.

Số lượng nhân sự
đầu năm
Số lượng nhân sự tại
 ngày 30/6/2013
PGS
351367
VCF
716780
PAN
3.9074.920
NHW
273
293
SMA
59
68
PAC
1.151
1.177
HTL
196
207
Cùng với kết quả kinh doanh tăng trưởng cả về doanh thu và LNST 6 tháng đầu năm so với cùng kỳ, NHW-Công ty cổ phần Ngô Han đã tăng lượng nhân viên của toàn nhóm công ty từ 273 người đầu năm lên 293 người cuối quý 2. Trong đó, nhân viên của riêng công ty mẹ có 274 người, tăng 16 người so với đầu năm.

PAC-Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm đạt 30,2 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ. Tại ngày 30/6/2013, nhóm công ty có 1.177 nhân viên, tăng 26 nhân viên so với mức 1.151 người đầu năm trong đó công ty có 1.175 nhân viên, đầu năm 2012 có 1.149 nhân viên.

Lãi 6 tháng đầu năm đạt 7,83 tỷ đồng, cùng kỳ lỗ 1,22 tỷ đồng, HTL-Công ty Cổ phần Kỹ thuật và Ô tô Trường Long đã tăng mạnh số lượng nhân viên lên 207 người so với con số 196 người đầu năm 2013.

Lãi giảm vẫn năng tuyển dụng

Tại PAN-Công ty Cổ phần Xuyên Thái Bình, khá bất ngờ khi trong năm 2012 công ty giảm tới 116 nhân sự còn 3.907 nhân viên tương đương mức giảm 2,88% so với đầu năm 2012 (4.023 nhân viên). Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm 2013 công ty lại tăng trưởng cực mạnh số lượng nhân sự. Số lượng nhân viên của PAN tăng từ 3.907  người lên 4.920 người tương đương mức tăng gần 26%! Trong giai đoạn cơ cấu lại doanh nghiệp theo định hướng mua lại các công ty khác thuộc ngành nông-lâm-thuỷ sản là những hoạt động không thuộc mặt hàng trển thống, có lẽ, PAN đã tăng nhân sự tương ứng để đáp ứng nhu cầu quản lý. Hoặc, việc thâu tóm các công ty sẽ khiến tổng số người trên toàn hệ thống của PAN tăng mạnh.

PAN có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm 2013 sụt giảm nhẹ so với cùng kỳ 2012.

Số lượng nhân viên của SMA-Công ty Cổ phần Thiết bị Phụ tùng Sài Gòn đã tăng lượng nhân viên thêm 9 người lên 68 người tương đương mức tăng 15% trong 6 tháng. Doanh thu thuần 6 tháng đầu năm của công ty tăng khá mạnh 13% lên 207 tỷ đồng nhưng giá vốn tăng cao đã khiến lãi eo hẹp với 592 triệu đồng, giảm 67% so với 6 tháng năm 2012.

Dù kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm có phần giảm sút so với cùng kỳ nhưng VCF-Công ty Cổ phần VinaCafé Biên Hòa vẫn giữ được EPS khá cao: 1.971 đồng cho kỳ 6 tháng. Tại ngày 30/6/2013, VCF có 780 nhân viên, tăng 64 người tương đương mức tăng gần 9% so với thời điểm đầu năm. 

Thanh Hiên

thanhhuong

Theo Trí thức trẻ

CÙNG CHUYÊN MỤC
XEM