Phát hiện hàng loạt sai phạm tại Cty cấp - thoát nước Trà Vinh

Nợ tứ tung, sếp vẫn lĩnh “lương khủng”

Tính từ năm 2012 đến quý I/2014, Cty đã thực hiện chưa đúng quy định pháp luật về quản lý tài chính, lao động tiền lương với số tiền hơn 7,8 tỉ đồng. Đặc biệt, kết quả thanh tra của ngành chức năng cho thấy, trong giai đoạn

2012 - 2013, tổng thu nhập của giám đốc Cty lên tới 1.074.615.088 đồng, bình quân gần 45 triệu đồng/tháng; phó giám đốc là 893.296.312 đồng, bình quân gần 38 triệu đồng/tháng; và kế toán trưởng là 786.294.153đ, bình quân gần 33 triệu đồng/tháng. Tổng thu nhập của giám đốc cao hơn 614.802.728đ; phó giám đốc cao hơn 488.872.996đ; kế toán trưởng cao hơn 438.594.826đ so với quy định.

Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của CNLĐ trong Cty cao nhất (2013) cũng chỉ hơn 7,3 triệu đồng/tháng. Khoảng cách thu nhập giữa lãnh đạo và CNLĐ là khá lớn (chênh lệch 5,27 lần). Điều này đã đi ngược với xu hướng giảm dần khoảng cách về thu nhập giữa lãnh đạo và CNLĐ trong các DN.

Điều đáng nói nhất là đến thời điểm 31.3.2014, tổng số nợ của Cty là gần 37 tỉ đồng.

Sai phạm tràn lan…

Cty không xây dựng quy chế quản lý nợ phải thu, không quy trách nhiệm đối với những cá nhân có liên quan đến công nợ phải thu khó đòi, dẫn đến tồn đọng nợ phải thu nhưng không thu được do không có hồ sơ, chứng từ chứng minh.

Ngoài ra, Cty còn hỗ trợ chi phí giao dịch, tiếp khách (ngoài quy định) với mức khoán 600USD cho giám đốc, 400USD cho phó giám đốc và 200USD đối với lãnh đạo cấp phòng cho mỗi chuyến công tác ngắn hạn nước ngoài. Nghiêm trọng nhất là Cty đã để nhà thầu và các DN khác chiếm dụng vốn lên tới hơn 3,8 tỉ đồng, làm phát sinh chi phí lãi vay trong thời gian bị chiếm dụng với số tiền hơn 153 triệu đồng.

Bên cạnh đó, giai đoạn 2012 - quý I/2014, Cty đã đầu tư mới 4 công trình dự án với tổng mức đầu tư trên 206 tỉ đồng. Trong đó, dự án “đầu tư cải tạo giảm tỉ lệ thất thoát nước - hệ thống cấp nước thị xã Trà Vinh” có tổng giá trị quyết toán công trình hơn 14,2 tỉ đồng (bao gồm phần vật tư tồn kho với số tiền trên 3,4 tỉ đồng), được xác định không phù hợp với ngành nghề của Cty. Bởi vì hoạt động mua bán vật tư (chuyên ngành nước) là một trong những hoạt động kinh doanh chính của Cty, và trên thực tế, Cty chưa xuất kho số vật tư này để cung cấp cho dự án. Ngoài ra, trong dự án “công nghệ xử lý chất lượng nước ngầm”, Cty đã lập và phê duyệt dự án đầu tư sai chủ trương của UBND tỉnh, tổ chức thực hiện lựa chọn nhà thầu không đúng trình tự, thủ tục của pháp luật về đấu thầu.

Phó giám đốc sở vi phạm Luật Phòng, chống tham nhũng

Trong số những sai phạm nêu trên, Sở LĐTBXH tỉnh Trà Vinh có liên quan nhiều nhất. Cụ thể, sở này đã chấp thuận cho Cty thực hiện quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng của viên chức quản lý; quyết định giao định mức lao động, đơn giá tiền lương và quyết toán quỹ tiền lương cho Cty không đúng thẩm quyền. Đặc biệt, đã để cho ông Dương Quang Ngọc - Phó giám đốc sở - thực hiện tư vấn, thực hiện các công việc khác cho DN có liên quan đến lĩnh vực mà cá nhân này tham gia giải quyết như: Trình phê duyệt đề án về tiền lương, tiền thưởng… Việc làm của ông Ngọc đã vi phạm Điều 37 Luật Phòng, chống tham nhũng.

Ngành chức năng kiến nghị tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với tập thể ban lãnh đạo Sở LĐTBXH. Đồng thời, tổ chức kiểm điểm trách nhiệm cá nhân đối với ông Dương Quang Ngọc. Tiếp đến, ông Nguyễn Như Bình với vai trò là chủ tịch kiêm giám đốc Cty phải chịu trách nhiệm toàn bộ về những sai phạm.

Trao đổi với PV Lao Động, bà Nguyễn Thị Tuyết Mai - Chánh thanh tra Sở Tài chính tỉnh Trà Vinh - cho biết: Hiện Cty đã nộp được số tiền 191 triệu đồng truy thu thế thu nhập doanh nghiệp. Những nội dung khác theo yêu cầu của kết luận thanh tra đã và đang được các đơn vị có liên quan triển khai thực hiện, chúng tôi đang hối thúc họ gửi báo cáo kết quả thực hiện.

Theo Trần Lưu