Theo dự thảo luật Lao động sửa đổi, tiền lương làm thêm được tính như
sau: vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít
nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng
300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người
lao động hưởng lương ngày. Riêng với người lao động làm việc vào ban
đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá
tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Một
trong những vấn đề mà rất nhiều cử tri quan tâm, đó là thời gian nghỉ
thai sản của nữ cán bộ công nhân viên. Quá trình thảo luận trước đó,
tuyệt đại đa số đại biểu Quốc hội đồng tình với quy định nên để chế độ
thai sản là 6 tháng và cho rằng đây là quy định rất tiến bộ nhằm bảo đảm
sức khỏe bà mẹ và trẻ em.
Về quy định tuổi nghỉ hưu, dự thảo Bộ
luật cơ bản giữ như hiện hành (nam 60, nữ 55) nhưng theo Ủy ban thường
vụ Quốc hội có thể điều chỉnh đối với nhóm lao động làm các công việc
nặng nhọc, độc hại, làm việc ở vùng cao, biên giới, hải đảo do bị suy
giảm sức lao động được nghỉ hưu trước thời gian quy định và quy định cụ
thể thời gian tăng tuổi nghỉ hưu đối với nhóm lao động có trình độ
chuyên môn kỹ thuật cao"
Với nhóm lao động làm công tác quản lý,
dự thảo đã thể hiện theo hướng có thể kéo dài thời gian làm việc (nhưng
không quá 5 năm) nếu tự nguyện, có sức khỏe và nhu cầu lao động để tùy
theo điều kiện trong từng giai đoạn, Chính phủ có thể xem xét quy định
cụ thể tuổi nghỉ hưu của các nhóm lao động này.
Theo chương trình, sáng nay, Quốc hội thảo luận ở hội trường về Luật Xuất bản sửa đổi.
Theo Xuân Hưng
VnMedia