tin mới
X
+
-

Triển khai quy định mức lương tối thiểu vùng mới

Mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp trong nước tăng thêm từ 500.000 đồng đến 650.000 đồng, doanh nghiệp FDI là từ 300.000 đồng đến 450.000 đồng.

Ngày 30/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Lao động-Thương binh và Xãhội tổ chức hội nghị triển khai thực hiện Nghị định70/2001/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng mới.

Theo đó, từ ngày 1/10/2011 đến ngày 31/12/2012, các doanh nghiệp trongnước, doanh nghiệp FDI, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân vàcác cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động sẽ bắt đầu thực hiện mứclương tối thiểu vùng mới theo quy định của Chính phủ.

Như vậy mứclương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp trong nước tăng thêm từ 500.000 đồng đến650.000 đồng, doanh nghiệp FDI là từ 300.000 đồng đến 450.000 đồng; đâylà mức tăng nhiều nhất từ trước đến nay.

Theo ông PhạmMinh Huân - Thứ trưởng Bộ Bộ Lao động-Thương binh và Xãhội, mức lương tối thiểu vùngmới là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp trả cho người laođộng chưa qua đào tạo, làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện laođộng bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng vàhoàn thành định mức. Việc trả lương cho những lao động thuộc diện nóitrên không được thấp hơn mứclương tối thiểu vùng mà Chính phủ quy định.

Đối với laođộng đã qua học nghề, doanh nghiệp phải trả cao hơn ít nhất 7% so với mứclương tối thiểu vùng. Tiền lương là sự thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người laođộng, Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp trả lương cao hơn mứclương tối thiểu quyđịnh. Đặt ra mứclương tối thiểu vùng cũng là cách đảm bảo thu nhập cơ bản cho ngườilao động giản đơn. Đối với những lao động lâu năm, có trình độ, tự doanhnghiệp và họ sẽ phải thỏa thuận.

Ông Phạm MinhHuân cũng cho biết thêm với việc điều chỉnh này, doanh nghiệp trongnước và doanh nghiệp FDI sẽ có chung mứclương tối thiểu vùng, doanh nghiệp trong nướcsẽ phải cạnh trạnh quyết liệt với doanh nghiệp FDI, trong khi năng suấtlao động của doanh nghiệp trong nước luôn thấp hơn.

Hiện tại, bản đồvùng tiền lương tối thiểu đang “méo mó,” hai vùng giáp ranh có mức chênh mứclương tối thiểu rất lớn, về lâu dài cần phải co lại. Trước đây chưa có việc phâncác mứclương tối thiểu vùng, cả nước chỉ có mức lương tối thiểu chung. Sau này mớitách ra thành 4 vùng lương tối thiểu, trong đó mức của vùng IV bằng mứclương tối thiểu chung.

Hiện nay, mức vùng IV đã được điều chỉnh lên1.400.000 đồng/người/tháng, trong khi công chức nhà nước đang hưởng mức830.000 đồng/người/tháng (nhân với hệ số) là quá thấp và bất cập. Điềuđó dẫn đến thực trạng có nhiều công chức chăm chỉ làm việc, nhưng thunhập vẫn thấp; nhiều công chức cống hiến, nhưng lại chưa được hưởng lợitừ sự cống hiến đó. Do vậy, cần phải điều chỉnh lương lên cao, nhưng đâykhông phải điều dễ vì ngân sách Nhà nước có hạn./.

Theo Trần Xuân Tình (TTXVN/Vietnam+)
  Xem theo ngày : 
Copyright 2007 - Công ty cổ phần truyền thông Việt Nam (VCCorp).
Tầng 16,17,18 - Toà nhà VTC online
Số 18 Tam Trinh, HBT, Hà Nội
Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên internet số 1084/GP-STTTT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 16 tháng 4 năm 2014.
Ban biên tập CafeF, Tầng 18, tòa nhà VTC Online.
Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 04-39743410 Máy lẻ 295. Fax: 04-39744082
Email: info@cafef.vn - Đường dây nóng: 0922 096 886
Ghi rõ nguồn "CafeF" khi phát hành lại thông tin từ kênh thông tin này.
 
Liên hệ quảng cáo: Ms. Hương
Mobile: 0934 252 233
Email: doanhnghiep@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH : Ms. Thơm
Mobile: 01268 269 779
 
Thỏa thuận chia sẻ nội dung