MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>

Những phát hiện mới về người Mỹ gốc Á

28-07-2012 - 19:36 PM |

Là nhóm dân di cư đông nhất, có trình độ giáo dục tốt nhất và mức thu nhập trung bình cao nhất chính là 3 đặc điểm khắc họa đậm nét người Mỹ gốc Á.

Báo cáo mới của Pew Center có tên “Làn sóng châu Á tại Mỹ” công bố nhiều nhận định mới về dân châu Á khiến thế giới bất ngờ.

Nổi bật nhất là thông tin dân châu Á hiện là nhóm di cư đông nhất nước Mỹ sau khi vượt qua người Mỹ Latin, là nhóm người có trình độ giáo dục cao nhất đồng thời cũng có mức thu nhập bình quân theo đầu người cao nhất khu vực di dân. 

Chăm chỉ là một đức tính rất rõ nét ở nhóm người châu Á tại Mỹ. Nỗ lực học tập, nghiên cứu và làm việc giúp họ vươn tới những vị trí hàng đầu trong hầu hết các lĩnh vực quan trọng trong xã hội như tài chính, kế toán, công nghệ và chăm sóc sức khỏe. 

Trong số 100 công ty hàng đầu thế giới theo bảng xếp hạng của Fortune năm 2011, 30 công ty có những người đến từ châu Á Thái Bình Dương nằm trong ban quản trị.

Mặc dù được đánh giá cao về trình độ, đại bộ phận di dân châu Á tại Mỹ khẳng định họ đang lâm vào tình trạng bị phân biệt đối xử, đặc biệt là trong công việc. 

Có 9% số người châu Á tại Mỹ được hỏi theo báo cáo “National Asian American Survey” cho biết họ đang bị đối xử không công bằng trong khi tìm việc, còn 12,9% cho biết họ đã từng bị “xử ép” trong quá trình thăng chức.

Tình trạng bị phân biệt đối xử được cho là rào cản đối với tất cả các cộng đồng thiểu số ở Mỹ, bao gồm cả người Mỹ gốc Á, thậm chí trong một số trường hợp sự kỳ thị đối với người Mỹ gốc Á còn nặng nề hơn cả.

Để cải thiện tình trạng này, nhiều công ty Mỹ chuyển dịch hoạt động kinh doanh sang thị trường châu Á, nhằm khai thác những cá nhân ưu tú người Mỹ gốc Á và giảm bớt cảm giác bị cô lập của nhóm người khá quan trọng này trong tổ chức.

Báo cáo của Pew cũng chỉ ra rằng, nhược điểm lớn nhất của nhóm người châu Á không có có “máu” làm lãnh đạo. Người châu Á gặp phải định kiến là mang trong mình đặc tính nhút nhát và thiếu quyết đoán. Điều này là cơ sở khiến họ không tích cực thể hiện vai trò trưởng nhóm hoặc lãnh đạo trong công việc hoặc hoạt động tập thể. Tuy nhiên, một khi người Mỹ gốc Á nắm trong tay quyền lãnh đạo, đại bộ phận trong số họ lại bị đánh giá là quá hung hăng.

Cuối cùng, nhấn mạnh đến yếu tố "thành công" của người Mỹ gốc Á trong nghiên cứu của Pew Center hàm ý rằng sự chăm chỉ là một yếu tố rất quan trọng kiến tạo nên thành công. Và những cộng đồng thiểu số khác trên đất Mỹ thiếu một chút chăm chỉ để trở nên thành công.


Hồng Liên

lienph

BI

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên