TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Những Nghị định mới có hiệu lực từ tháng 5/2019

28-04-2019 - 15:54 PM | Thời sự

Những Nghị định mới có hiệu lực từ tháng 5/2019
Ảnh minh họa.

Quy định mới về hoạt động cho thuê lại lao động, áp dụng pháp luật về tố cáo và giải quyết tố cáo trong Quân đội nhân dân... là những Nghị định mới nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 5/2019.

Sửa đổi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ

Theo Nghị định 27/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Đo đạc và bản đồ thì hồ sơ của doanh nghiệp trong nước đề nghị cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ từ ngày 01/5/2019 sẽ bao gồm:

- Đơn đề nghị hoặc tệp tin chứa đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ (Mẫu số 10 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này);- Bản sao hoặc tệp tin chụp bản chính quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;

- Bản sao hoặc tệp tin chụp bản chính văn bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành về đo đạc và bản đồ;

- Bản khai hoặc tệp tin bản khai quá trình công tác của người phụ trách kỹ thuật (Mẫu số 12 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này) hoặc chứng chỉ hành nghề đo đạc và bản đồ Hạng I;

- Hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng, quyết định bổ nhiệm của người phụ trách kỹ thuật;

- Bản sao hoặc tệp tin chụp bản chính văn bằng, chứng chỉ chuyên môn về đo đạc và bản đồ, hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng của các nhân viên kỹ thuật đo đạc và bản đồ;

- Bản sao hoặc tệp tin chụp bản chính hóa đơn hoặc giấy tờ chứng minh sở hữu hoặc quyền sử dụng phương tiện đo, thiết bị, phần mềm, công nghệ đo đạc và bản đồ.

Quy định mới về hoạt động cho thuê lại lao động

Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 BLLĐ về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động có hiệu lực kể từ ngày 05/5/2019.

Theo đó, đã ban hành nhiều quy định mới đối với hoạt động cho thuê lại động như sau:

- Sửa đổi thời hạn của Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (sau đây gọi tắt là Giấy phép), cụ thể:

+ Kéo dài thời hạn của Giấy phép lên tối đa là 60 tháng, thay vì 36 tháng theo quy định hiện hành tại Nghị định 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013.

+ Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng thay vì chỉ được gia hạn không quá 02 lần, mỗi lần gia hạn không quá 24 tháng như hiện nay …

- Bãi bỏ 02 điều kiện để doanh nghiệp được cấp giấy phép: điều kiện về vốn pháp định; về địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp.

- Bổ sung 03 công việc vào danh mục công việc được cho thuê lại lao động, bao gồm:

+ Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển;

+ Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí;

+ Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.

- DN cho thuê lại lao động phải niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính thay vì bản sao như quy định tại Điều 11 Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08/01/2014 …

 Áp dụng pháp luật về tố cáo và giải quyết tố cáo trong Quân đội nhân dân

Chính phủ đã ban hành Nghị định 28/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/5/2019 về tố cáo và giải quyết tố cáo trong Quân đội nhân dân.

Theo đó, hướng dẫn áp dụng pháp luật về tố cáo và giải quyết tố cáo như sau:

- Áp dụng pháp luật về tố cáo và giải quyết tố cáo trong Quân đội nhân dân thực hiện theo Điều 3 Luật Tố cáo năm 2018.

- Tố cáo hành vi VPPL của quân nhân dự bị thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập hoặc kiểm tra tình trạng sẵn sàng động viên, chiến đấu được áp dụng theo Luật Tố cáo và Nghị định này.

- Các quy định về tố cáo và giải quyết tố cáo trong Quân đội nhân dân; không được quy định trong Nghị định này thì thực hiện theo Luật Tố cáo và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

Hồng Vân

Theo Trí thức trẻ

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên