MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>
Tin tức, bài viết mới nhất về

Phúc lợi

‘Lạ lùng’ công ty nhà người ta: Phạt nhân viên nếu làm thêm giờ và nghe điện thoại sếp sau khi tan làm, khiếu nại đúng còn thưởng tiền khủng

‘Lạ lùng’ công ty nhà người ta: Phạt nhân viên nếu làm thêm giờ và nghe điện thoại sếp sau khi tan làm, khiếu nại đúng còn thưởng tiền khủng

20/04/2023 00:30

Không những vậy, ông chủ công ty còn chia cổ phần cho nhân viên và có những phúc lợi đáng ghen tỵ khiến tỷ lệ chọi của một số vị trí lên tới 1/10.

Một công ty công nghệ tiếp tục trả tiền cho nhân viên ngay cả khi họ đã qua đời

Một công ty công nghệ tiếp tục trả tiền cho nhân viên ngay cả khi họ đã qua đời

05/11/2022 11:17

Theo Forbes, không có gì ngạc nhiên khi Google là nơi có chính sách đãi ngộ nhân viên tốt nhất thế giới như cắt tóc miễn phí, đồ ăn cao cấp, bác sĩ tại chỗ… Ngay cả khi nhân viên đã qua đời, họ cũng được hưởng những phúc lợi tốt nhất.

Phúc lợi top đầu nước Mỹ, lương cao chót vót nhưng muốn vào Facebook, ứng viên phải vượt qua  những câu hỏi 'điên đầu' và siêu dị này

Phúc lợi top đầu nước Mỹ, lương cao chót vót nhưng muốn vào Facebook, ứng viên phải vượt qua những câu hỏi 'điên đầu' và siêu dị này

22/05/2022 15:29

Không phải ngẫu nhiên mà nhiều người cho rằng những câu hỏi phỏng vấn ở Facebook là khó nhằn nhất.

5 công ty có phúc lợi dành cho nhân viên hấp dẫn nhất thế giới

5 công ty có phúc lợi dành cho nhân viên hấp dẫn nhất thế giới

04/05/2018 19:03

Khi nói đến chuyện phúc lợi dành cho nhân viên, Google từ lâu nay vẫn được xem là "tốt nhất trong nhóm tốt nhất". Tuy nhiên, ngày càng có thêm nhiều công ty đã nâng cao phúc lợi của họ nhằm thu hút các tài năng hàng đầu.

Sacombank liên tục thưởng cho nhân viên, còn “bank nhà khác” thì sao?

Sacombank liên tục thưởng cho nhân viên, còn “bank nhà khác” thì sao?

07/10/2017 11:38

Chỉ trong vòng 5 tháng, Sacombank có đến 3 lần “hành động” để tăng thu nhập cho nhân viên. Riêng chuyện thưởng vượt kế hoạch, nhiều doanh nghiệp và ngân hàng cũng thực hiện thời gian qua nhưng là thưởng cho...lãnh đạo.

Chỉ có ở Phần Lan: Chính phủ phát không cho mỗi người 13 triệu đồng mỗi tháng, người dân càng muốn làm việc nhiều hơn

Chỉ có ở Phần Lan: Chính phủ phát không cho mỗi người 13 triệu đồng mỗi tháng, người dân càng muốn làm việc nhiều hơn

24/06/2017 19:10

Nếu đặt vào hoàn cảnh ở nhiều quốc gia, chính sách cấp tiền hàng tháng vô điều kiện sẽ càng làm người dân lười lao động hơn. Nhưng ở Phần Lan điều đó lại hoàn toàn khác.

Tiền lương tăng nhưng đây là lý do khiến người Mỹ không vui

Tiền lương tăng nhưng đây là lý do khiến người Mỹ không vui

20/04/2016 12:17

Nền kinh tế Mỹ đã ổn định trở lại, nhưng trợ cấp dành cho người lao động không bao giờ trở về như cũ.

Lao động Việt Nam khao khát làm việc tại công ty nào nhất?

Lao động Việt Nam khao khát làm việc tại công ty nào nhất?

11/12/2014 13:27

Công ty sản xuất hàng tiêu dùng Unilever Việt Nam đã đứng đầu danh sách Nhà Tuyển Dụng Hấp Dẫn Nhất Việt Nam. Đứng thứ hai là Samsung - tập đoàn sản xuất điện tử và thiết bị di động.

Lương 'ngất ngưởng' của các kỹ sư công nghệ Mỹ

Lương 'ngất ngưởng' của các kỹ sư công nghệ Mỹ

24/08/2014 09:56

Để thu hút nhân tài, các công ty công nghệ Mỹ không ngần ngại đưa ra mức lương hấp dẫn, trung bình cao nhất lên tới gần 300.000 USD/năm tại vùng Peninsula.

Giới trẻ Việt: Thích học lý thuyết và dành nhiều thời gian cho mạng xã hội

Giới trẻ Việt: Thích học lý thuyết và dành nhiều thời gian cho mạng xã hội

02/08/2014 13:13

Khá ít bạn trẻ coi trọng các công việc bổ trợ kỹ năng nghề nghiệp cá nhân sớm khi còn là sinh viên.

Giới trẻ Việt: Vào làm vì lương, ra đi vì cơ hội

Giới trẻ Việt: Vào làm vì lương, ra đi vì cơ hội

01/08/2014 08:30

Lương thưởng phúc lợi được hơn 50% sinh viên được hỏi cho rằng là yếu tố quyết định lựa chọn công ty, nhưng 50% lý do thay đổi công việc lại là các vấn đề về Cơ hội thăng tiến.

Nhân viên của bạn gắn bó với công ty đến mức nào?

Nhân viên của bạn gắn bó với công ty đến mức nào?

08/04/2014 14:48

Sự gắn bó với công ty và lòng yêu nghề là những yếu tố quan trọng duy trì sự cam kết bền vững giữa nhân viên và tổ chức chứ không phải là phúc lợi và tiền lương.

"Lương CEO nên gấp 20 - 30 lần lương bình quân"

"Lương CEO nên gấp 20 - 30 lần lương bình quân"

16/10/2013 07:24

Đó là phát biểu của ông Vũ Hữu Điền, Giám đốc quản lý danh mục đầu tư của Dragon Capital Group tại Diễn đàn Quản trị Công ty về xây dựng cơ chế thù lao hiệu quả diễn ra chiều 15/10/2013.

Trở lên trên