Quản lý nhân sự
Quan điểm "kiếm tiền và kiếm sống" là khác nhau của Shark Bình làm ngộ ra lằn ranh khác biệt giữa người sẽ giàu và mãi nghèo?
11/11/2021 21:38
Không ai có thể khẳng định và đảm bảo rằng làm việc thế nào là hiệu quả nhất, năng suất cao nhất. Tuy nhiên, mọi người có thể tham khảo và lắng nghe những chia sẻ đa chiều từ "những người đi trước" và chọn lọc để sử dụng cho mình.
Nhà tỷ phú kiếm tiền để mang cho và dấu ấn "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" ở Việt Nam
10/10/2021 11:05
Ngày 8/10/2021, tạp chí quản lý nhân sự hàng đầu châu Á HR Asia đã vinh danh Microsoft Việt Nam là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2021 – Best Companies To Work For in Asia 2021".
Ông Nguyễn Đức Tài từng kể chuyện TGDĐ lấy về 200 tỷ tiền giảm giá thuê: ‘Tôi đã khó khăn mà còn làm khó thì tôi trả mặt bằng chứ làm gì bây giờ?’
04/10/2021 06:38
"Theo các bạn làm tài chính, tiền thuê mặt bằng là chi phí cố định, không thay đổi được. Thế Giới Di Động nói cố định thì kệ nó chứ, tôi sẽ cho nó biến động. Chúng tôi đi một vòng và lấy về 200 tỷ đồng tiền giảm giá thuê", Chủ tịch Thế giới Di động Nguyễn Đức Tài từng chia sẻ.
Bạn nghĩ mình xứng đáng để được tin tưởng giao vị trí mới nhưng lại không nhận được bất kỳ điều gì? 4 lý do ngăn cản bạn thăng chức
17/08/2021 13:29
Có thể họ đang không nhận ra giá trị của bạn.
Nhà tuyển dụng hỏi 'Tại sao chúng tôi nên nhận bạn? Nắm vững 3 câu trả lời điển hình, bạn chắc chắn 'trăm trận trăm thắng'
22/07/2021 13:19
Làm thế nào để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” Những ứng viên giỏi nhất để lại ấn tượng lâu dài bằng cách thực hiện ba điều sau khi chuẩn bị trước câu trả lời của mình..
CEO Giao Hàng Nhanh chia sẻ 3 bài học xương máu từ những cú ngã nhớ đời sau 9 năm khởi nghiệp
20/05/2021 14:26
Bài học đầu tiên, tuyển người cần thiết đúng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp và tìm hỗ trợ bên ngoài ở phần HR sau giai đoạn 2. Bài học thứ hai: chương trình ESOP luôn có sai số, nên đừng quá lăn tăn nếu làm chưa đúng. Bài học thứ ba, không nên xây văn hóa doanh nghiệp quá sớm và copy của người khác – ngay cả khi đó là Thế Giới Di Động.
Đề xuất kéo dài tuổi hưu với một số trường hợp đặc biệt nếu được ứng cử
20/04/2021 08:17
Tại buổi làm việc với Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Ban Công tác đại biểu đề xuất, có chính sách kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với một số trường hợp đặc biệt nếu được giới thiệu ứng cử…
KTS Võ Trọng Nghĩa: “Kiếp này kiến trúc sư chỉ là việc phụ, giữ giới, hành thiền quan trọng hơn”
22/02/2021 07:53
Hơn 40 năm không xem tivi, không dùng mạng xã hội, không tiệc sinh nhật, không dự đám lên nhà mới và gần như không đi đám cưới, tôn trọng người giữ giới hơn người thân không giữ giới… là một số nguyên tắc của KTS Võ Trọng Nghĩa.
Phỏng vấn: "Bạn sẽ cứu ai: Bà cụ già yếu - Bác sĩ - Cô gái mình yêu?", chàng trai chọn 1 đáp án được ngợi khen nức nở, trúng ngay job lớn
10/02/2021 22:01
Đáp án của chàng trai nằm ngoài sức tưởng tượng của nhà tuyển dụng lẫn các ứng viên khác.
Bạn không nghe lầm đâu, ngay ở Việt Nam vẫn có một list nghề không hề lạ nhưng thu nhập... cả tỷ đồng mỗi năm
23/01/2021 19:55
Đây không hẳn là những nghề hiếm, đơn giản chỉ là đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường.
Chuyên gia nhân sự chia sẻ 4 bí quyết giúp sinh viên mới ra trường sớm thăng tiến nơi công sở
07/11/2020 10:50
Nhân viên mới, đặc biệt là sinh viên mới ra trường thường được thả vào "mê hồn trận" phải tự thân vận động chốn công sở. Dưới đây là 4 lời khuyên mà Jason Smith – chuyên gia nhân sự và tác giả cuốn sách "Tỏa sáng nơi công sở" mà các bạn trẻ nên "nằm lòng" trước khi bắt đầu gia nhập bất cứ công ty nào.
Giải đáp 4 lầm tưởng về tuyển dụng ở Facebook: Được việc là đủ, không nhất thiết phải "đao to búa lớn"
21/06/2020 23:57
"Tốt gỗ hơn tốt nước sơn" là câu nói thực sự chuẩn xác khi nhắc về nhân viên Facebook!
Vì sao công nghệ là trụ cột thứ hai tạo nên 50% sức mạnh của The Coffee House?
18/06/2020 19:27
Mới đây, The Coffee House vừa cho ra đời 2 dịch vụ khiến cả giới F&B lẫn giới công nghệ phải ngạc nhiên: giao hàng trong 30 phút nếu không sẽ ‘đền bù’ ngay lập tức 50.000 đồng và Pick Up. Chính nền tảng công nghệ được xây dựng trong 4 năm qua cùng team vận hành 25 người đã giúp họ đi trước thời đại.
5 điều thay đổi kỳ diệu mà chánh niệm mang lại sẽ lý giải vì sao cả Google và Nike đều cho nhân viên ngồi thiền
08/06/2020 16:30
Đánh tan căng thẳng, thúc đẩy sự tự tin, cải thiện sức khỏe... là những điều chánh niệm giúp bạn và đội nhóm của mình thay đổi, có thêm động lực làm việc.
Muốn con lớn lên được hàng loạt tập đoàn lớn tuyển dụng, bố mẹ đừng quên dạy con 4 kỹ năng quan trọng này
07/06/2020 17:57
Các nhà nghiên cứu nhận định những đứa trẻ được rèn giũa những kỹ năng này từ nhỏ luôn luôn có thành tích học tập hơn người, càng lớn sự nghiệp càng thành công.
3 câu hỏi phỏng vấn đánh trượt 99% người hiếu thắng, EQ thấp và lười động não: Chỉ còn lại số ít tinh anh có thể vượt qua và được tuyển dụng
07/05/2020 15:21
Những câu hỏi phỏng vấn nghe qua tưởng bất thường, thậm chí ngớ ngẩn, lại đánh trượt được ứng viên có tính cách bộp chộp, chậm suy nghĩ và không chịu thay đổi để thích ứng với các tình huống. Rõ ràng là trong thời buổi này, chưa đụng làm đã kêu khó thì "kiếp làm thuê" cũng chẳng tới lượt bạn.
Không đợi dịch bệnh, có một kiểu nhân viên nhất định sẽ bị đào thải nơi công sở: "Lờ đờ nước hến", không chí tiến thủ
23/04/2020 15:37
Loại bỏ kiểu nhân viên này là cách ông chủ thể hiện trách nhiệm với những người có tinh thần cầu tiến, nỗ lực.
5 cách để quản lý đội ngũ từ xa trong thời Covid-19 hoành hành
12/04/2020 19:30
Một đại dịch chết người, một sự sụp đổ kinh tế bất ngờ và một cách làm việc mới đã tạo ra rất nhiều nhân viên mất tập trung và có lý do chính đáng để lo lắng về khả năng bị mất việc.
Lãnh đạo cần làm gì để nhân viên làm việc tại nhà mà không chán nản: Chấm công - giao việc - họp online thường xuyên, áp dụng OKR triệt để và khuấy động tinh thần liên tục!
30/03/2020 11:01
Mọi cơn bão dịch bệnh đi qua sẽ là một phép thử để Lãnh đạo công ty linh hoạt hơn, ứng biến nhanh hơn và trở nên mạnh mẽ hơn. Đây cũng là thời điểm mà các doanh nghiệp nên nhìn nhận lại khả năng ứng phó sự thay đổi và cấu trúc công ty đủ sự linh hoạt để chuyển mình với những thay đổi bất ngờ từ bên ngoài hay chưa.
Để tránh xảy ra lây nhiễm hàng nghìn người tại các nhà máy, IFC khuyến cáo doanh nghiệp phải rà soát chính sách quản lý nhân sự
24/03/2020 09:03
Các nhà máy cần rà soát các chính sách quản lý nhân sự, bao gồm quy trình nghỉ phép, nghỉ ốm và khuyến khích nhân viên báo cáo tình trạng sức khỏe của mình ngay khi có dấu hiệu ốm/sốt để có những biện pháp y tế can thiệp kịp thời.
