ĐHCĐ ngân hàng 2017
ĐHCĐ BIDV: Trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 7%, ông Trần Anh Tuấn tiếp tục điều hành HĐQT nhiệm kỳ mới
Cổ đông BIDV đã thống nhất bầu 10 thành viên vào HĐQT nhiệm kỳ 2017-2022, trong đó có 2 gương mặt mới là ông Bùi Quang Tiên đến từ Vụ thanh toán NHNN và ông Lê Việt Cường.
ĐHCĐ HDBank: Chia cổ tức và cổ phiếu thưởng 9% để tăng vốn điều lệ
Năm 2016, HDBank chia cổ tức với tỷ lệ 7%, cộng thêm 2% cổ phiếu thưởng, tổng cộng cổ đông nhận được cổ tức tỷ lệ 9%.
ĐHCĐ PGBank: Cổ đông yêu cầu lãnh đạo ngân hàng phải có thái độ dứt khoát với VietinBank
Cổ đông đề xuất lãnh đạo ngân hàng phải có thái độ dứt khoát, dứt khoát thể hiện ở việc làm việc với NHNN, với VietinBank xem có sáp nhập không, nếu không sáp nhập được thì thôi chứ không thể cứ kéo dài mãi như thế này.
Sacombank bất ngờ lùi ngày tổ chức ĐHĐCĐ sang tháng 5
Ngày tổ chức dự kiến là 26/5/2017.
ĐHCĐ TPBank: Mobifone sẽ thoái vốn hoàn toàn, Vinare giữ lại
Cổ đông cũng hỏi lãnh đạo ngân hàng về thời gian sẽ niêm yết trên sàn chứng khoán, mối liên quan gì đến 1 trong 12 đại án được nhắc đến gần đây.
ĐHĐCĐ Eximbank: Cổ đông không thông qua thù lao của Ban kiểm soát năm 2017
Trong 17 tờ trình, Đại hội đã thông qua 15 tờ trình. 2 nội dung không được thông qua bao gồm: Tờ trình tổng mức thù lao của BKS năm 2017 và tờ trình phương án khắc phục chỉnh sửa liên quan đến hồ sơ Eximland.
Ai đã được NHNN chấp thuận bầu vào HĐQT Eximbank?
Ngày 20/4/2017, NHNN đã có công văn chấp thuận việc Eximbank dự kiến bầu bổ sung ông Yutaka Moriwaki làm thành viên HĐQT Eximbank nhiệm kỳ VI (2015-2020).
Mục tiêu trả cổ tức cao hơn gửi tiết kiệm kỳ hạn 1 năm, BIDV đang khiến cổ đông nhiều ngân hàng phải ghen tị
Không chỉ là cổ tức, BIDV còn có kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP cho nhân viên trong năm nay với quy mô hơn 1.000 tỷ đồng.
Lãi lớn trở lại, cổ đông TPBank có nên kỳ vọng cổ tức?
TPBank đã thoát lỗ lũy kế từ năm 2015 nhưng còn phần thặng dư vốn cổ phần vẫn âm sau đợt phát hành dưới mệnh giá hồi 2012.
Vietcombank dè dặt hơn với kế hoạch tuyển dụng
Năm nay ngân hàng đặt chỉ tiêu tăng nhân sự thêm không quá 5% số người lao động hiện tại.