TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

MaritimeBank có kế hoạch giảm hơn 600 nhân sự trong năm 2013

12-04-2013 - 17:13 PM | Tài chính - ngân hàng

MaritimeBank có kế hoạch giảm hơn 600 nhân sự trong năm 2013

Năm 2012, ngân hàng đã cắt giảm 1.060 nhân viên chính thức.

Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MartimeBank – MSB) vừa công bố tài liệu ĐHCĐ thường niên năm 2013 (ĐH tổ chức vào ngày 25/4).

Theo đó, Ngân hàng đặt kế hoạch tăng 4,6% tổng tài sản trong năm nay, lên 115.000 tỷ; vốn huy động tăng 22%; dư nợ tín dụng tăng 12%.

Lợi nhuận trước trích lập dự phòng rủi ro trước thuế TNDN sẽ tăng 32,6% lên 1.333 tỷ đồng trong khi Lợi nhuận trước thuế tăng gấp hơn 3 lần lên 863 tỷ đồng.

Ngân hàng dự định sẽ mở mới 3 điểm giao dịch trong năm nay, sau khi mở 15 điểm giao dịch ở năm ngoái.

Tỷ lệ nợ xấu sẽ tiếp tục kiểm soát dưới 3%. Tỷ lệ chia lợi tức cổ phần giữ nguyên mức 7% như của năm 2012.

Đặc biệt, MaritimeBank có kế hoạch sẽ mạnh tay cắt giảm nhân sự, tới 13,9% so với năm 2012, tương đương 679 người, đưa nhân sự của ngân hàng từ 4.879 người xuống còn 4.200 người.

Trong báo cáo của Ban kiểm soát trình ĐHCĐ tuy nhiên cho biết, năm 2012, tổng số cán bộ nhân viên chính thức của ngân hàng là 3.639 nhân sự, giảm 1.060 người so với đầu năm do ngân hàng điều chỉnh lại cơ cấu của một số bộ phận, đặc biệt là bộ phận bán hàng trực tiếp đã chuyển sang thuê dịch vụ.

So sánh báo cáo của Ban Kiểm soát và báo cáo của HĐQT cho thấy, MaritimeBank như vậy đang có 1.240 nhân sự được coi là không chính thức.

Trao đổi về các con số tưởng như không hợp lý này, đại diện của MaritimeBank cho biết, kế hoạch cắt giảm nhân sự trong năm nay là có thật, nhưng ngân hàng không cắt giảm nhân sự là cán bộ nhân viên chính thức, mà cắt giảm các vị trí không cần thiết như cộng tác viên, các hợp đồng thời vụ, nhân viên thuê theo hợp đồng với công ty cung ứng nhân lực…

Chính vì thế, quỹ lương của ngân hàng dự kiến dành cho năm nay không đổi so với năm ngoái, ở mức hơn 730 tỷ đồng.

Nguyễn Hằng

hangnt

Theo Trí thức trẻ

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên