TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

[Trực tiếp] ĐHCĐ MaritimeBank: Xin ý kiến cổ đông về việc mua lại 20% cổ phần của TCTD hoặc DN khác

25-04-2013 - 10:19 AM | Tài chính - ngân hàng

[Trực tiếp] ĐHCĐ MaritimeBank: Xin ý kiến cổ đông về việc mua lại 20% cổ phần của TCTD hoặc DN khác

Năm 2013, MaritimeBank đặt kế hoạch lợi nhuận trước trích lập dự phòng rủi ro 1.333 tỷ đồng trong khi Lợi nhuận trước thuế tăng gấp hơn 3 lần lên 863 tỷ đồng.

Sáng nay (ngày 25/4/2013) Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam MairitimeBank đang tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên, phiên họp lần thứ 21.

Thay mặt đoàn chủ tịch, ông Đoàn Trọng Khanh – Phó chủ tịch HĐQT nêu kế hoạch kinh doanh năm 2013 Maritimebank đặt kế hoạch tăng 4,6% tổng tài sản trong năm nay, lên 115.000 tỷ; vốn huy động tăng 22%; dư nợ tín dụng tăng 12%.

Lợi nhuận trước trích lập dự phòng rủi ro trước thuế TNDN sẽ tăng 32,6% lên 1.333 tỷ đồng trong khi Lợi nhuận trước thuế tăng gấp hơn 3 lần lên 863 tỷ đồng.

Ngân hàng dự định sẽ mở mới 3 điểm giao dịch trong năm nay, sau khi mở 15 điểm giao dịch ở năm ngoái.

Tỷ lệ nợ xấu sẽ tiếp tục kiểm soát dưới 3%. Tỷ lệ chia lợi tức cổ phần giữ nguyên mức 7% như của năm 2012.

Đặc biệt, MaritimeBank có kế hoạch sẽ mạnh tay cắt giảm nhân sự, tới 13,9% so với năm 2012, tương đương 679 người, đưa nhân sự của ngân hàng từ 4.879 người xuống còn 4.200 người.

Tại thời điểm 10h, ban Kiểm soát đang đọc báo cáo về tình hình hoạt động năm 2012 và kế hoạch hoạt động năm 2013.

Tại thời điểm lúc 10h15’ ông Đào Trọng Khanh đang đọc các tờ trình trước cổ đông và xin ý kiến.
Một trong những nội dung đáng chú ý của tờ trình đó là MaritimeBank xin ý kiến cổ đông ủy quyền cho HĐQT quyết định mở Chi nhánh hoặc thành lập ngân hàng 100% vốn tại Lào, Campuchia;
Thành lập hoặc mua lại các công ty con, công ty liên kết để thực hiện các hoạt động kinh doanh như: Bảo lãnh chứng khoán, môi giới chứng khoán, cho thuê tài chính, bảo hiểm, kiều hối…

Đặc biệt, MaritimeBank xin ý kiến cổ đông để được phép góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp, tổ chức tín dụng khác có giá trị từ 20% trở lên so với vốn điều lệ của MaritimeBank.

Ủy quyền cho HĐQT quyết định các hợp đồng có giá trị trên 20% vốn điều lệ của MaritimeBank ghi trong BCTC đã được kiểm toán gần nhất giữa MaritimeBank với các thành viên HĐQT, thành viên BKS, Tổng giám đốc, cổ đông lớn, người có liên quan của người quản lý, thành viên BKS, cổ đông lớn của MaritimeBank, công ty con, công ty liên kết của MaritimeBank.

Tại thời điểm 10h20’ đại hội bắt đầu bước vào phiên thảo luận

Sau khi lắng nghe ý kiến của các cổ đông, ông Đào Trọng Khanh đại diện đoàn chủ tọa bắt đầu phần trả lời.

Về nhóm vấn đề tăng quỹ lương từ năm 2011 đến nay, ông Đoàn Trọng Khanh cho biết năm 2010 có thay đổi về dịnh hướng là NH bán lẻ, phục vụ khác hàng DN và cá nhân nên phải mở rộng mạng lưới phục vụ khách hàng tốt hơn, năm 2011 và 2012 tăng hơn 200 điểm giao dịch. Số lượng nhân sự tăng mạnh trong năm 2011 do đó quỹ lương cũng ảnh hưởng theo số tháng (năm 2011 đến năm 2012 tăng 144%).

Quỹ lương năm 2012 là 733 tỷ năm 2013 trình là 731 tỷ vì năm 2013 là năm tái cơ cấu sẽ thải loại những nhân sự không đáp ứng được yêu cầu công việc.

Báo cáo của Ban kiểm soát tại Đại hội cổ đông cũng cho biết năm 2012, Maritime Bank có tổng cộng 3.639 nhân viên chính thức. Như vậy ngân hàng này đã cắt giảm 1.060 người trong năm 2012.

Mức thù lao HĐQT hiện bao gồm 5 thành viên chuyên (trong và ngoài nước) trích quỹ lương năm 2012 thực là 10 tỷ. năm 2013 quỹ này có tăng vì thời gian HĐQT chuyên trách. Chi phí này không chỉ dành cho HĐQT chuyên trách mà còn dành cho hơn 30 nhân viên kiểm soát nội bộ.

Ông Khanh cho biết, đại đa số các phòng giao dịch, chi nhánh đều có lãi và ổn định. Số lượng các chi nhánh, phòng giao dịch hoạt động không hiệu quả, lỗ chiếm số lượng ít nhưng năm 2012 MaritimeBank cũng đã điều chuyển cán bộ để hoạt động hiệu quả hơn.

Về việc ủy quyền cho ĐHQT quyết định các hợp đồng có giá trị trên 20% vốn điều lệ của MaritimeBank, ông Khanh cho biết trên thực tế kinh doanh hiện nay có nhiều thương vụ là cơ hội tốt nhưng không thường xuyên nên HĐQT cần có quyền để nắm lấy cơ hội.

Nếu cổ đông không đồng ý thì có thể bỏ phiếu phủ quyết – ông Khanh nói.

Phiên thảo luận đã kết thúc lúc 11h, đại hội bước vào phiên bỏ phiếu thông qua các tờ trình.
Vào hồi 11h30’ Đại hội đã kết thúc với tất cả các tờ trình đã được thông cổ đông thông qua.

Khánh Linh

hanhle

Theo Trí thức trẻ

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên