Bảng giá điện tử
Danh mục đầu tư
MỚI NHẤT!
Đọc nhanh >>
XÃ HỘI
CHỨNG KHOÁN
BẤT ĐỘNG SẢN
DOANH NGHIỆP
NGÂN HÀNG
TÀI CHÍNH QUỐC TẾ
VĨ MÔ
KINH TẾ SỐ
THỊ TRƯỜNG
SỐNG
LIFESTYLE
Tin tức
Xã hội
Doanh nghiệp
Kinh tế vĩ mô
Tài chính - Chứng khoán
Chứng khoán
Tài chính ngân hàng
Tài chính quốc tế
Bất động sản
Tin tức
Dự án
Bản đồ dự án
Khác
Hàng hóa nguyên liệu
Sống
Lifestyle
CHỦ ĐỀ NÓNG
Magazine
Dữ liệu
Top 200
73% người lao động không hài lòng với mức thưởng cuối năm 2014
06-05-2015 - 11:46 AM
|
Xã hội
Chia sẻ
Một khảo sát mới công bố của trang việc làm Jobstreet.com, có đến 3/4 số người lao động được khảo sát không hài lòng với tiền thưởng cuối năm 2014, ngay cả khi có hơn 1/3 trong đó được nhận mức thưởng cao hơn trước .
15-04-2014
Hơn 35% công ty đưa ra mức thưởng cao hơn năm trước
28-01-2014
Mức thưởng Tết cao, thấp cho nhân viên của sao Việt
10-01-2014
Hải Phòng: Mức thưởng Tết Giáp Ngọ cao nhất 144,6 triệu đồng
17-01-2013
Huế: Mức thưởng Tết "trăm triệu" thuộc về Công ty sợi Phú Bài
07-12-2012
Sẽ không có mức thưởng “khủng”!
TIN MỚI
Hồng Cúc
Nguồn: FBNC
Theo
Nguồn: FBNC
Copy link
Link bài gốc
Lấy link!
Chia sẻ
Từ Khóa:
mức thưởng cuối năm 2014,
mức thưởng cao,
thưởng tết,
trang việc làm Jobtreet.com
CÙNG CHUYÊN MỤC
Xem theo ngày
Ngày
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Tháng
Tháng 1
Tháng 2
Tháng 3
Tháng 4
Tháng 5
Tháng 6
Tháng 7
Tháng 8
Tháng 9
Tháng 10
Tháng 11
Tháng 12
Năm
2024
2023
2022
2021
2020
2019
XEM
Bộ Chính trị kỷ luật Bộ trưởng, nguyên Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Nổi bật
Bổ nhiệm Thư ký Bí thư Tỉnh ủy, Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy; nữ Chủ tịch HĐTV,...
Nổi bật
Mục sở thị tuyến cống ngầm khổng lồ giúp 'hồi sinh' sông Tô Lịch
21:03 , 19/04/2024
Gia Lai xử lý 18 đảng viên mắc sai phạm liên quan Công ty AIC
19:09 , 19/04/2024
Khai trừ ra khỏi đảng với Phó Bí thư thường trực Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc Phạm Hoàng Anh
17:35 , 19/04/2024
Bộ Chính trị quyết định thi hành kỷ luật Bộ trưởng Đào Ngọc Dung
17:16 , 19/04/2024
Công ty
Tin tức
Lãnh đạo
Trở lên trên