TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Phát hiện 541 lỗi vi phạm ở dự án Formosa

01-08-2015 - 12:39 PM | Thời sự

Phát hiện 541 lỗi vi phạm ở dự án Formosa
Sập giàn giáo tại Formosa khiến 13 người chết - Ảnh: TTO

Sau gần một tháng thanh tra về an toàn, vệ sinh lao động đối với các nhà thầu đang thi công tại dự án Formosa (Khu kinh tế Vũng Áng, Kỳ Anh, Hà Tĩnh), cơ quan chức năng phát hiện 541 lỗi vi phạm.

Từ ngày 16-6 vừa qua, đoàn thanh tra của Bộ LĐ-TB&XH đã thanh tra 49/49 nhà thầu chính và phụ đang thi công ở dự án Formosa.

Hầu hết các doanh nghiệp chưa xây dựng kế hoạch an toàn lao động và vệ sinh lao động, xây dựng kế hoạch sản xuất hằng năm. Có 8/49 doanh doanh nghiệp chưa báo cáo định kỳ tình hình sử dụng và nhu cầu sử dụng lao động và 35 doanh nghiệp chưa báo cáo định về tình hình tai nạn lao động với Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh.

Hợp đồng lao động chưa theo đúng quy định của Luật lao động, trong đó có 3.105/9.596 lao động có thời hạn dưới ba tháng chưa được thỏa thuận trả các khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và lương cho người lao động; chín doanh nghiệp chưa bố trí cho người lao động được nghỉ ít nhất bốn ngày/tháng, tám doanh nghiệp huy động người lao động làm việc quá 30 giờ/tháng, thực hiện đúng giờ giấc làm việc theo quy định Luật lao động Việt Nam, nhiều doanh nghiệp chưa trả đủ tiền lương theo giờ vào ngày nghỉ lễ tết; có 1.417 lao động chưa được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; 25 doanh nghiệp chưa thống kê số lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm theo danh mục nghề.

Nhiều doanh nghiệp chưa xây dựng nội quy vận hành máy, thiết bị và các biện pháp làm việc an toàn vệ sinh lao động; có 18 doanh nghiệp chưa tổ chức khám định kỳ cho người lao động và hầu hết các doanh nghiệp chưa đo môi trường tác hại nơi làm việc do trung tâm y tế dự phòng địa phương thực hiện; hầu hết các thiết bị sử dụng điện chưa đảm bảo an toàn; nhiều vị trí thi công sử dụng giàn giáo chưa đảm bảo an toàn hoặc dùng máy cẩu để cẩu người lao động làm việc trên cao là trái quy định Luật lao động của VN…

Theo VĂN ĐỊNH

Tuổi trẻ

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên