TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Trả lời thắc mắc khi nào nên hỏi sếp chuyện tăng lương, Shark Phạm Thanh Hưng khuyên: "Đừng bao giờ hỏi!"

02-01-2019 - 11:30 AM | Sống

Trả lời thắc mắc khi nào nên hỏi sếp chuyện tăng lương, Shark Phạm Thanh Hưng khuyên: "Đừng bao giờ hỏi!"

Shark Hưng vốn dĩ là một người rất tinh tế và hiểu sâu sắc những vấn đề trong cuộc sống và trong công việc.

Chuyện công sở là một chuỗi những câu chuyện nhỏ liên quan đến sếp, đến đồng nghiệp, đến thưởng phạt, tăng lương, thăng chức... và những câu chuyện ấy không bao giờ có hồi kết, trừ khi nhân viên nghỉ việc hoặc... nghỉ hưu!

Nhắc đến tăng lương, vấn đề muôn thuở của những nhân viên mất kiên nhẫn, ngày qua tháng lại, chỉ đợi một ngày đẹp trời, sếp bỏ ngỏ muốn tăng lương không. Nhưng nhiều khi, giấc mơ vẫn chỉ là một giấc mơ, phàm là những nhân viên giỏi, nổi bật, chắc chắn sẽ được sếp hỏi như vậy. Số nhân viên giỏi cũng chỉ "đếm trên đầu ngón tay", còn hầu hết là những nhân viên sáng 8h đến, chiều 5 rưỡi xách cặp đi về.

Có ngóng chờ "ngàn năm" thì chắc chắn sếp cũng không hỏi câu hỏi ấy đâu nên trong đầu, lúc nào cũng chỉ muốn hỏi sếp: "Bao giờ anh tăng lương cho em?". Tuy nhiên, trong đầu, vốn định là thế mà nào đâu có dũng cảm mà hỏi. Cuối cùng, đã có một vị khán giả vô cùng quả cảm hỏi Shark Hưng rằng thời gian nào hợp lí nhất để hỏi sếp vấn đề tế nhị kia.

Trả lời thắc mắc khi nào nên hỏi sếp chuyện tăng lương, Shark Phạm Thanh Hưng khuyên: Đừng bao giờ hỏi! - Ảnh 1.

Những tưởng được Shark Hưng đưa ra lời khuyên về một thời điểm nhất định, lấy hết can đảm, soạn một email thật gãy gọn, nổi bật nhất hai chữ "tăng lương", nào ngờ lại nhận được câu trả lời tuy "phũ" mà thật 100% của Shark:

"Người tuyển dụng bao giờ cũng muốn nhận được giá trị cao hơn cái người ta phải trả. Nếu bạn chỉ làm đúng công việc, đúng bổn phận của mình, bảo gì làm nấy thì các bạn chỉ là người bình thường; còn nếu bảo gì mà không làm được nấy thì các bạn vứt đi rồi. 

Bảo một cái, làm hai, ba cái, thậm chí làm trước những cái mà sếp còn chưa nói thì các bạn mới là người xuất sắc. Như vậy, các bạn sẽ có cơ hội thăng tiến. Các bạn ở ‘level’ dưới mà sẵn sàng làm những việc ở ‘level’ trên, nhận lương bậc 1 mà làm những việc lương bậc 1.5, thậm chí bậc 2 thì tôi tin chắc rằng, sớm hay muộn, các bạn sẽ được cất nhắc lên hạng 2. 

Hay lương hiện tại bậc 2 nhưng làm những việc lương bậc 3, 4, chắc chắn các bạn sẽ được thăng tiến thôi. Đừng ngồi chờ. Đừng bảo trả lương em đi rồi em sẽ làm. Không được, các bạn cứ làm trước đi. Chắc chắn sếp sẽ nhìn thấy. Và bạn sẽ hưởng đúng những thành quả mà mình mất công bỏ ra."

Nếu bạn vẫn còn hơi ái ngại không biết liệu cách Shark Hưng bày ra có đúng không thì tốt nhất, bạn nên thử. Sếp ra một việc, bạn cứ xông xáo nhận làm hai, ba việc. Đảm bảo, sau một thời gian, bạn chắc chắn là một người rất đáng tin cậy trong mắt sếp. Còn việc sếp có tăng lương cho bạn hay không thì tùy, 99% dựa vào vận may của bạn!

Theo V.D

Trí thức trẻ

Trở lên trên