MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>
Tin tức, bài viết mới nhất về

Trưởng phòng nhân sự

Những kiểu ứng viên mà không công ty nào muốn tuyển dụng: Giỏi chuyên môn, kỹ năng đến mấy mà mắc phải lỗi này cũng bằng thừa!

Những kiểu ứng viên mà không công ty nào muốn tuyển dụng: Giỏi chuyên môn, kỹ năng đến mấy mà mắc phải lỗi này cũng bằng thừa!

09/02/2023 06:35

Dưới đây là những kiểu ứng viên mà nhà tuyển dụng không muốn gặp phải nhất trong quá trình tuyển dụng!

Công bố thưởng Tết sớm để giữ chân lao động

Công bố thưởng Tết sớm để giữ chân lao động

19/12/2022 08:56

Thời điểm này, đa phần các doanh nghiệp đang hoạt động tốt đã tạm ngưng tuyển dụng. Dù khó khăn, nhưng các doanh nghiệp vẫn đang cố gắng chăm lo Tết cho người lao động.

Hoạt động trong “vùng xanh” doanh nghiệp phải có sản lượng cao hơn

Hoạt động trong “vùng xanh” doanh nghiệp phải có sản lượng cao hơn

12/09/2021 09:16

Sản xuất kinh doanh trong tình hình mới sản lượng đầu ra không đều, không đo lường được năng suất nên muốn duy trì được tăng trưởng, doanh nghiệp phải có sản lượng cao hơn để bù lại.

CEO DN 500.000 tỷ đồng ở nhà cấp 4: Có thể huy động từ Vietcombank, OceanBank, cũng đang làm việc với Novaland, Vingroup, vì ‘xưa làm cho các tập đoàn lớn không hà’

CEO DN 500.000 tỷ đồng ở nhà cấp 4: Có thể huy động từ Vietcombank, OceanBank, cũng đang làm việc với Novaland, Vingroup, vì ‘xưa làm cho các tập đoàn lớn không hà’

02/06/2021 15:45

"Tôi sẽ làm việc với một số ngân hàng lớn chẳng hạn như Vietcombank, Oceanbank, Techcombank... Những bên bất động sản tôi sẽ làm việc với Novaland, FLC, Hà Đô... - những tập đoàn hàng đầu, chỗ bên Vingroup nữa, tại hồi xưa tôi làm cho các tập đoàn lớn không hà", CEO doanh nghiệp 500.000 tỷ đồng Nguyễn Vũ Quốc Anh cho biết.

Thực tập sinh than "em chẳng học được gì!" và lời đáp nhẹ nhàng nhưng thấm thía của trưởng phòng nhân sự

Thực tập sinh than "em chẳng học được gì!" và lời đáp nhẹ nhàng nhưng thấm thía của trưởng phòng nhân sự

21/09/2019 11:17

Chớ có vội kêu trời kêu đất nếu kỳ thực tập chẳng mang lại lợi ích gì cho mình. Bởi giá trị đích thực không phải lúc nào cũng hiển hiện trước mắt.

Chuyện hút nhân tài của một Startup hậu Shark Tank: Làm thế nào để một Startup F&B 3 năm tuổi lôi kéo sếp cấp trung tập đoàn ẩm thực lớn nhất nhì Việt Nam về làm thuê?

Chuyện hút nhân tài của một Startup hậu Shark Tank: Làm thế nào để một Startup F&B 3 năm tuổi lôi kéo sếp cấp trung tập đoàn ẩm thực lớn nhất nhì Việt Nam về làm thuê?

08/11/2018 11:43

“Có một bạn trước đây làm trưởng phòng nhân sự của chuỗi về F&B lớn nhất nhì Việt Nam, mình đã mất 6 tháng để thuyết phục bạn ấy về đảm nhiệm vị trí tương đương ở Soya Garden”, Hoàng Anh Tuấn, sáng lập - Tổng giám đốc CTCP Soya Garden chia sẻ trên chương trình “Café khởi nghiệp”.

Trở lên trên