MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>

Nóng lòng chờ văn bản hướng dẫn lương tối thiểu vùng

LĐLĐ lưu ý cán bộ công đoàn cơ sở khi phối hợp với DN thực hiện cần xem xét đến thâm niên, tay nghề của NLĐ để có mức điều chỉnh phù hợp.

Tại buổi giao ban với công đoàn cấp trên cơ sở chiều 12-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM đã đưa ra sáu dự thảo liên quan đến kế hoạch hướng dẫn điều chỉnh lương tối thiểu vùng, chăm lo tết, giải quyết quyền lợi cho người lao động (NLĐ) tại các DN bị thu hẹp sản xuất... từ nay đến cuối năm.

Theo ông Nguyễn Văn Khải, Trưởng ban Chính sách - Phát luật - LĐLĐ TP, điều chỉnh lương tối thiểu vùng lần này sẽ ảnh hưởng đến quỹ lương của DN trong nước (từ 1,35 triệu lên 2 triệu đồng/tháng đối với vùng I). Các đại biểu cũng băn khoăn vì thời gian áp dụng điều chỉnh lương tối thiểu vùng đã cận kề (ngày 1-10) nhưng chưa có văn bản hướng dẫn thực hiện.

Về điều chỉnh lương tối thiểu vùng, LĐLĐ lưu ý cán bộ công đoàn cơ sở khi phối hợp với DN thực hiện cần xem xét đến thâm niên, tay nghề của NLĐ để có mức điều chỉnh phù hợp. Lưu ý DN không được cắt giảm các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng của NLĐ, không được hạ bậc lương đang hưởng, đồng thời công khai mức điều chỉnh lương vùng cho NLĐ biết. Công đoàn cơ sở cần tổ chức giám sát việc điều chỉnh lương tối thiểu cũng như các khoản phụ cấp, trợ cấp để hạn chế tình trạng DN thực hiện không đúng, không đủ.

Theo Phong Điền

ĐTCK

thanhhuong

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên