TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

"Tịt ngòi" vì thưởng tết 2013 "ấm... phát sốt"

"Tịt ngòi" vì thưởng tết 2013 "ấm... phát sốt"

Dù chưa chính thức nhưng lao động ở nhiều doanh nghiệp đã được đánh động mức thưởng Tết bèo bọt, thậm chí không có gì.

Ngân hàng: “Thời oanh liệt nay còn đâu”

Chỉ còn hơn hai tháng là đến Tết Nguyên đán. Bằng giờ những năm trước, “dân” ngân hàng đang râm ran "chia sẻ" những con số thưởng Tết “khủng”, đứng đầu bảng các ngành nghề nhưng năm nay, đi đâu cũng chỉ gặp những lời than vãn, nớm nớp lo sợ “không được đồng nào”.

Chị Thu Phương, nhân viên giao dịch tại chi nhánh của ngân hàng L. trên địa bàn Q. Hai Bà Trưng (Hà Nội) cho biết, lương của chị năm nay may mắn là không bị giảm như một số đồng nghiệp ở các ngân hàng khác; nhưng mặt bằng lương của ngân hàng này khá thấp nên hàng tháng cũng không dành dụm được bao nhiêu. Mọi người trong chi nhánh vẫn kỳ vọng Tết sẽ có một khoản kha khá chi tiêu thì hai hôm trước được nghe tin từ phía lãnh đạo cho biết năm nay sẽ không có thưởng Tết!

“Mọi năm cứ đến độ này là chúng em rất háo hức chờ đợi tin. Mấy hôm nay cũng nóng ruột vì nghe phong thanh sẽ không có gì. Hôm nay đón nhận tin không có thưởng Tết mà thấy thất vọng”, chị Phương nói. Năm ngoái, dù mới vào làm việc được 9 tháng nhưng chị cũng đã được thưởng 3 tháng lương trong dịp Tết âm lịch và 1 tháng lương Tết Dương lịch.

Cùng tình cảnh, anh Hưng phụ trách về tín dụng tại một chi nhánh của ngân hàng B. trên cùng địa bàn cho biết, năm ngoái, trong khi các ngân hàng khác thưởng khá nhiều, có ngân hàng thưởng tới vài chục tháng lương, thì nhà băng này đã không thưởng cho nhân viên rồi, chỉ có vài triệu đồng gọi là tiền ăn Tết. Năm nay, hoạt động của ngân hàng khó khăn, nên mọi người cũng đã sẵn sàng tâm lý không có thưởng.

Chị Phương Thúy, nhân viên tại ngân hàng T., một trong những ngân hàng thuộc top đầu về khoản thưởng Tết những năm trước, cũng cho biết nhiều người trong ngân hàng cũng kháo nhau chuyện năm nay không có thưởng, còn thực hư ra sao thì phải chờ lãnh đạo công bố chính thức.

Nhiều chuyên gia cũng dự đoán, năm nay ngành ngân hàng sẽ có mức thưởng tết khá khiêm tốn bởi kinh tế lạm phát nhiều ngân hàng không làm ăn được. Ngoài ra, tại buổi trả lời chất vấn trước Quốc hội, Thống đốc NHNN Nguyễn Văn Bình đã nêu rõ quan điểm, sẽ dứt khoát nghiêm cấm các ngân hàng chia thưởng, tăng lương nếu như không trích lập đủ dự phòng rủi ro và phải dành lợi nhuận để xử lý nợ xấu.

Còn về phía ngân hàng, một số lãnh đạo cho rằng còn quá sớm để nói về thưởng tết nhưng chắc chắn khoản thưởng năm nay sẽ rất thấp.

Ông Nguyễn Thanh Toại, Phó Tổng giám đốc ngân hàng ACB khẳng định, dù tình hình của ngân hàng năm nay gặp nhiều khó khăn song ngân hàng vẫn có chính sách thưởng Tết để khuyến khích, động viên tinh thần của cán bộ công nhân viên.

Còn gì thưởng nấy

Thay vì bằng tiền mặt, nhiều doanh nghiệp “đánh tiếng” sẽ thưởng Tết cho nhân viên bằng hiện vật, ngày phép….

Anh Hoàng, nhân viên của một công ty cung cấp vật liệu xây dựng tại quận Cầu Giấy, Hà Nội cho biết, từ hai năm nay, sau khi thị trường bất động sản, xây dựng chìm vào trầm lắng kéo dài, tiền thưởng đã teo tóp dần. Nếu như năm 2010, ngoài số tiền thưởng Tết cuối năm khoảng 2,5 lần lương tháng trung bình, gia đình anh còn được công ty mời tham dự tiệc cuối năm tại một khách sạn, thì sang đến năm 2011, tiền thưởng đã vơi đi quá nửa.

Còn năm nay, theo anh Hoàng, giữ được việc đã coi là một phần thưởng lớn của công ty với người lao động. Do đó, thay vì dự tiệc và nhận tiền thưởng, theo kế hoạch của lãnh đạo công ty chỉ là tặng nhân viên mỗi người một chiếc cúp pha lê tượng trưng, giá trị chưa tới 300.000 đồng.

Còn một số nhân viên ở các doanh nghiệp kinh doanh thực phẩm, may mặc, đồ gia dụng thì cho hay, theo “tinh thần” của ban lãnh đạo, thưởng tết năm nay sẽ lấy từ “cây nhà lá vườn”, tức là doanh nghiệp kinh doanh mặt hàng gì mà còn tồn thì sẽ “làm quà Tết” cho nhân viên.

Chị Thu, công nhân một công ty may mặc ở Hà Nội cho hay, theo tin lọt ra từ ban lãnh đạo, Tết năm nay mỗi công nhân sẽ được thưởng 3 sản phẩm của công ty để mọi người làm quà Tết cho người thân.

Thậm chí, một số công ty đã tính đến nước thay thế tiền thưởng bằng một hình thức khác cho nhân viên.

Chị Trà, nhân viên một sàn giao dịch bất động sản trên đường Kim Mã cho biết mới đây đã nhận được gợi ý của công ty về việc đăng ký thêm ngày nghỉ phép cho năm sau như là một cách trả thưởng trong và cuối năm. Tuy nhiên, theo chị, không cần làm đăng ký thì mỗi tuần cũng phải nghỉ luân phiên một ngày không lương, nên nhu cầu nghỉ thêm là không còn nữa, chưa nói đến việc thu nhập sẽ giảm theo tương ứng.

Không chỉ người lao động phỏng đoán, lãnh đạo một số doanh nghiệp thẳng thắn nói rằng, năm nay nói đến thưởng Tết là điều xa lạ và xa xỉ.

"Cả năm ký được ba hợp đồng "con”, hai cái đã xong cách đây 3 tháng nhưng vẫn chưa được thanh toán, cái thứ ba làm cầm chừng vì chủ đầu tư khó có thể thanh toán vì "nợ xấu”. Ba tháng nay công ty phải ký nợ lương NLĐ, tết này thanh toán được hết số nợ lương cho NLĐ đã may lắm rồi, thế nên không dám nói tới thưởng tết”, ông Từ Khải Trung, Giám đốc một công ty TNHH thương mại và xây dựng cho biết.

Theo Thuần Lương
Kiến thức

cucpth

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên