TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Vì sao TKV tăng lương cho người lao động, cao nhất gần 30 triệu đồng/tháng

Mức tiền lương cho người lao động đang làm việc trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ được tăng đáng kể từ 1.10.2018, trong đó mức cao nhất lên tới gần 30 triệu đồng/tháng.

Theo thông tin từ TKV, vào ngày 28.9.2018, Tập đoàn này ban hành quyết định số 1768/QĐ-TKV, quy định mức tiền lương áp dụng cho một số chức danh theo vị trí làm việc công đoạn sản xuất than - khoáng sản; trong đó, cao nhất là công nhân khai thác, đào lò làm công việc bậc 6/6, nếu đảm bảo đủ 20 công và định mức sẽ đạt mức lương gần 30 triệu đồng/tháng (29.600.000 đồng/tháng), tức gần 1,5 triệu đồng/công (1.480.000 đồng/công).

Đối với thợ khai thác, đào lò bậc 5/6; bậc 4/6; bậc 3/6 và bậc 2/6 tương ứng là 23.900.000 đồng/tháng; 21.100.000 đồng/tháng; 15.500.000 đồng/tháng và 14.100.000 đồng/tháng.

Mức lương bình quân của công nhân khai thác, đào lò bằng công nghệ cơ giới hóa, bao gồm cả công nhân cơ điện vận hành, công nhân đào lò đá chống neo áp dụng với công nhân làm đủ 20 công và đảm bảo năng suất là 16.060.000 đồng/tháng, tương đương 803.000 đồng/công và 247.000 đồng/giờ.

Mức lương bình quân của công nhân đào lò đá, đào lò than chống neo áp dụng với công nhân làm đủ 20 công và đảm bảo năng suất là 15.100.000 đồng/tháng, tương đương 788.000 đồng/công và 131.000 đồng/giờ.

Mức lương bình quân công nhân khai thác, đào lò các công nghệ còn lại áp dụng với công nhân làm đủ 20 công và đảm bảo năng suất là 15.330.000 đồng/tháng, tương đương 767.000 đồng/công và 128.000 đồng/giờ.

Vì sao TKV tăng lương cho người lao động, cao nhất gần 30 triệu đồng/tháng - Ảnh 1.

Công nhân khai thác than hầm lò. (Ảnh: Vũ Thế Sơn)

Lí giải về việc tăng lương, ông Trần Văn Cừ - Trưởng ban TCNS Tập đoàn cho  biết, bắt đầu từ đầu năm 2018, TKV đã có những hiệu quả kinh doanh tốt hơn, vì vậy có nguồn tài chính để cân đối lương cho người lao động. “Trước đây, tập đoàn cũng nhiều lần muốn tăng lương nhưng do hoạt động tiêu thụ than gặp nhiều khó khăn nên chưa có điều kiện thực hiện”.

Bên cạnh đó, trong những năm trở lại đây, công tác tuyển dụng của TKV gặp nhiều khó khăn, vì vậy việc tăng lương lần này vừa để đảm bảo thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, vừa để thu hút thêm nguồn nhân lực cho Tập đoàn, giảm thiểu việc người lao động bỏ nghề. “TKV luôn mong muốn chăm lo tốt cho người lao động, nâng cao chế độ đãi ngộ, giúp anh em công nhân gắn bó với nghề, đảm bảo công tác sản xuất. ”

Ông Cừ cũng cho biết thêm, đây đã là lần thứ 3 trong năm TKV tăng lương cho người lao động. Lần này, mức lương tăng trung bình từ 15-17% so với 2 lần trước.

Không chỉ với khối khai thác sản xuất, Tập đoàn cũng quyết định tăng lương cụ thể cho nhiều các ngành nghề than, khoáng sản khác trong TKV.


Theo Phạm Tâm

Lao động

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM
Trở lên trên