15 ngân hàng tuyển tới 20.000 người trong năm 2017, riêng BIDV cắt giảm 500 nhân sự

Kết quả kinh doanh rực rỡ, nhân sự ngân hàng lại tăng cao

Kết thúc năm 2017, các ngân hàng đua công bố kết quả kinh doanh với những con số lợi nhuận ấn tượng. Nhiều nhà băng báo lãi kỷ lục và vượt kế hoạch năm từ hàng chục phần trăm tới cả trăm phần trăm; câu lạc bộ lợi nhuận nghìn tỷ lại được ghi nhận thêm nhiều gương mặt mới. Đi cùng với lợi nhuận khủng, các ngân hàng cũng liên tục mở rộng mạng lưới và ồ ạt "tuyển quân" trong năm vừa qua. 

Thống kê của chúng tôi cho thấy, tổng số lượng nhân sự của 15 ngân hàng gồm BIDV, VPBank, VietinBank, Sacombank, Vietcombank, HDBank, MBBank, ACB, Techcombank, LienVietPostBank, Eximbank, VIB, TPBank, NCB đến thời điểm cuối năm 2017 là hơn 178.000 người, trong đó có gần 20.000 nhân sự được tuyển thêm tương đương tăng 13% so với cuối năm 2016. 

Trong đó, nhóm các ngân hàng tư nhân đẩy mạnh tuyển nhân sự nhất, với điển hình là VPBank, HDBank, MBBank, LienVietPostBank. Tăng trưởng nhân sự ở 4 ngân hàng này năm 2017 lần lượt là 37%,24%, 23% và 43%. 

Một số ngân hàng như Eximbank, ACB, Sacombank, Techcombank, VIB cũng mạnh tay tuyển dụng nhiều hơn năm trước đó. Sacombank năm 2017 vừa rồi tuyển đến hơn 1.400 nhân sự trong khi năm 2016 chỉ tuyển có gần 600 người. Techcombank tuyển thêm gần 1.000 nhân viên, tăng 13% so với hồi đầu năm. Eximbank và ACB năm 2016 phải cắt giảm nhân sự thì sang năm 2017 đã bổ sung thêm lần lượt là 891 và 168 người

Trong khi đó, nhóm các ngân hàng lớn có cổ phần Nhà nước nắm quyền chi phối lại "dè dặt" hơn. Cụ thể, Vietcombank và Vietinbank có số nhân viên tăng thêm lần lượt là 612 và 827 người, tương đương tăng khoảng 4% so với đầu năm 2017. 

Còn tại BIDV, nhân sự cuối năm 2017 còn giảm đi 500 nhân sự so với thời điểm đầu năm, xuống còn 24.588 người.

Số cán bô nhân viên của các ngân hàng - nguồn số liệu: BCTC hợp nhất

Nhân sự tăng vọt ở một số ngân hàng đến từ bộ phận nào?

Theo quan sát, năm vừa qua những ngân hàng tăng nhân sự nhiều nhất là  VPBank, MBBank, HDBank, và chủ yếu tuyển "quân" cho mảng tài chính tiêu dùng. 

Theo báo cáo tài chính hợp nhất của VPBank thì đến thời điểm 31/12/2017, số lượng cán bộ của nhân viên tới 23.879 người, tăng gần 6.500 nhân viên so với hồi đầu năm. Trong đó, số nhân viên tăng thêm ở ngân hàng mẹ là hơn 2.100 nhân viên, còn hơn 4.300 nhân sự tuyển thêm còn lại là ở 2 công ty con, tất nhiên chủ yếu là Fe Credit.

Từ năm 2013 đến nay, VPBank cũng tuyển dụng ồ ạt các cộng tác viên cho mảng kinh doanh chiến lược của ngân hàng là tài chính tiêu dùng. Với lượng cộng tác viên khổng lồ này, VPBank nhanh chóng vượt qua Vietcombank, Sacombank và cả Vietinbank để trở thành ngân hàng có hệ thống nhân sự lớn thứ 2 trong ngành ngân hàng, chỉ thua BIDV có 700 nhân viên. 

Thay đổi nhân sự các ngân hàng thời điểm cuối năm 2017 so với đầu năm - nguồn số liệu: BCTC

Ngoài VPBank thì HDBank và MBBank là 2 ngân hàng cũng tuyển thêm lượng nhân sự khủng trong năm 2017 vừa qua. 

Trong đó, HDBank tuyển thêm 2.600 nhân viên nâng số nhân sự của ngân hàng này lên đến hơn 13.700 nhân sự. Trong đó hơn 60% nhân sự tuyển thêm làm việc tại công ty con HD Saison. 

MBBank tăng thêm 2.438 nhân viên, tương ứng với 23% so với hồi tháng 1/2017. Trong đó, nhân sự của ngân hàng mẹ chỉ tăng 243 nhân viên; 2.195 nhân sự tuyển thêm còn lại nằm ở các công ty con của MB, trong đó chủ yếu là MCredit và MB Ageas. 

Trên thực tế, kinh doanh ngân hàng bán lẻ trong đó có cho vay tiêu dùng đang là xu hướng phát triển trong nhiều năm trở lại đây và cũng đang là định hướng chiến lược của nhiều ngân hàng. Để phục vụ cho lượng lớn khách hàng cá nhân ở mảng kinh doanh này, bên cạnh đầu tư công nghệ, thời gian tới các nhà băng cũng sẽ còn tích cực tuyển thêm nhiều nhân sự hơn nữa.