“Bạn chọn tự xây ước mơ hay đi xây ước mơ của người khác?”: Câu trả lời của sếp Hiếu đã tiết lộ cách từ nhân viên thăng tiến lên Phó tổng Giám đốc công ty lớn

Sau khi trở thành chủ đề tranh luận của 2 ứng viên trong chương trình Cơ hội cho ai, câu hỏi "Bạn sẽ chọn tự xây ước mơ của mình hay đi xây dựng ước mơ của người khác?" tiếp tục được bàn tán sôi nổi trên fanpage Sống Chất .

Trước những tranh luận về các ý kiến khác nhau, sếp Nguyễn Trung Hiếu - thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc công ty cổ phần Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA) đã bày tỏ quan điểm: “Bản thân tôi nghĩ rằng không có một câu trả lời đúng hoặc sai tuyệt đối, mà phụ thuộc vào tình huống cụ thể và giá trị mà mỗi người muốn đạt được trong tình huống đó. Trong chương trình Cơ hội cho ai tôi có chia sẻ rằng tôi đã từng mong muốn được tham gia chương trình ở vị trí ứng viên nhưng nay tôi lại ngồi đây với vai trò là Sếp tuyển dụng, tôi tin rằng tôi đã và đang trên hành trình xây dựng ước mơ của mình nhưng bằng nhiều cách, bằng nhiều “phương tiện”.

Chia sẻ thêm sếp Hiếu cho rằng khi bạn hoạch định về ước mơ của mình, nó có thể là một vị trí ở phòng ban nào đó hoặc là người điều hành một công ty hay thậm chí chỉ là một sự mong muốn giỏi chuyên môn trong một lĩnh vực, tất cả nó là ước mơ của bạn nhưng kết quả bạn đạt được, nó phục vụ cho mục đích cá nhân hay doanh nghiệp thì sẽ được hiểu theo nghĩa khác nhau.

“Ngày vào công ty, tôi chỉ mang tâm thế đi chinh phục một vị trí nhưng càng ngày mục tiêu của tôi lại hoà mình vào sứ mệnh lớn của công ty là nâng cao sức khỏe cộng đồng, từ đó tôi nhìn ra rằng ước mơ cá nhân nay đã đi chung với ước mơ của doanh nghiệp. Nhưng đó là một ước mơ lớn và cần rất nhiều người đồng hành vậy tại sao mình không song song chinh phục ước mơ của mình và xây dựng ước mơ của doanh nghiệp” - Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc bộc bạch.

Chỉ cần bạn thay đổi góc nhìn, bạn sẽ thấy rất nhiều điều tích cực khác và mục tiêu khác để phấn đấu và ngày càng phát triển. Trong hành trình xây dựng ước mơ nếu bạn có thể gặp được người Thầy, người chỉ đường tài - tâm vẹn toàn nâng đỡ thì đó sẽ là một nguồn động lực rất lớn để phát triển. “Tôi bước vào Bảo Ngọc với vị trí là một nhân viên, sau rất nhiều cố gắng và sự giúp đỡ của Sếp Thuấn - một người Sếp (Sếp đã ngồi 2 mùa Cơ Hội Cho Ai), một người thầy tận tâm, tài đức tôi đã có thể phát triển như ngày hôm nay. Đến thời điểm này, khi được chuyển giao vị trí tham gia chương trình Cơ hội cho ai từ Sếp Thuấn, tôi mang một sứ mệnh của công ty là thế hệ trẻ tiếp nối truyền thống khai phá tài năng của công ty từ đó giúp các bạn trẻ có nhiều lời khuyên hữu ích, phát triển bản thân. Tôi mong muốn được đồng hành , khai phóng tiềm năng của các bạn , từ đó đào tạo cho những “viên ngọc thô sẽ phát sáng”, Sếp Hiếu chia sẻ.

Ở tập 1 của chương trình Cơ hội cho ai , Sếp Hiếu đã chốt deal với ứng viên Nguyễn Thị Huyền, sau thời gian chính thức đi làm ở công ty, ứng viên Nguyễn Thị Huyền cũng có những cảm nhận đầu tiên. “Hiện tại, tôi đã nhận việc ở công ty mới. Công việc được giao sát với những gì tôi đã làm và mong đợi. Bên cạnh đó, công ty còn tạo điều kiện tôi còn được học thêm để có thể nâng cao và phát triển các kỹ năng làm việc. Sếp Hiếu và các anh chị tại công ty hỗ trợ tôi rất nhiều trong việc hòa nhập với môi trường và việc làm. Hy vọng tôi sẽ là nhân tố mang lại nhiều giá trị cho công ty và khách hàng trong thời gian tới”, Huyền nói.

Tựu chung lại của vấn đề này thì điều quan trọng là cần thấu hiểu mình, thấu hiểu ước mơ của mình và đảm bảo lựa chọn phù hợp với mục tiêu và giá trị cá nhân, để đạt được sự hài lòng và hạnh phúc trong cuộc sống.

“Dù là ước mơ của mình hay người khác, bạn phải dám ước mơ, từ đó dám thực hiện nó. Chỉ có thực hiện nó bạn mới biết có đi đúng đường hay không và cần phát triển tiếp theo như thế nào”, Sếp Hiếu khẳng định.