Bí thư Quận 1 nói về việc ông Đoàn Ngọc Hải từ chức sau khi được điều chuyển: "Chưa nhận thì sao biết chưa hợp"

Bên hành lang Quốc hội chiều 7/6, bà Trần Kim Yến, Bí thư Quận ủy Quận 1 (TP HCM) đã có cuộc trao đổi xung quanh việc ông Đoàn Ngọc Hải (nguyên Phó Chủ tịch UBND quận) xin từ chức Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn TNHH Một thành viên sau vài giờ được điều động, phân công.

Theo bà Yến, khi ông Đoàn Ngọc Hải làm đơn xin từ chức Phó Chủ tịch UBND Quận 1 lần thứ nhất (tháng 1/2018), Thành ủy TP HCM đã đề nghị làm rõ các nội dung được ông Hải nêu ra trong đơn xin từ chức. Tuy nhiên khi cơ quan chức năng kiểm tra, xác minh lại không có các vấn đề nêu trong đơn của ông Hải.

"Khi Thành ủy quyết định cho nghỉ thì ông Hải lại có đơn xin rút đơn xin từ chức (vào tháng 5/2018 - PV). Đó là đơn thứ 2 và đến nay, với đơn từ chức này, ông Hải có tất cả 3 đơn.

Trong đơn rút đơn xin từ chức, ông Hải nói vẫn còn sức khỏe, tuổi để cống hiến và chấp nhận làm bất cứ việc gì khó khăn, nguy hiểm nhất cũng như nhận bất kỳ nhiệm vụ gì được phân công.

Căn cứ trên nguyện vọng của ông Hải, Thành ủy chấp nhận đơn thứ 2. Tới nay, khi Thành ủy phân công đi làm nhiệm vụ khác, ông Hải lại đặt vấn đề nhiệm vụ này không hợp", bà Yến nói.

Bí thư Quận ủy Quận 1 cho rằng, trả lời phỏng vấn báo chí của Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thành Phong đã rất rõ, bởi, trong một doanh nghiệp như xây dựng không chỉ có xây dựng mà còn có quản trị, tài chính, nhân sự...

"Đâu phải xây dựng là cầm bay đi xây. Anh chưa nhận thì làm sao mà anh biết chưa hợp. Như vậy, thực ra, mình thấy giữa lời nói hành vi, việc làm của anh không khớp, giữa lý thuyết và thực tiễn không khớp.

Ít ra, anh phải tôn trọng tổ chức, phải đi làm mới biết việc phân công cái gì, có phù hợp hay không? Hay đây chỉ là một cách anh ấy đang suy nghĩ cái gì đó và cần vào một vị trí nào đó chứ không phải như cái tâm đặt ra", bà Yến nêu.

Bà Trần Kim Yến (người đứng). Ảnh: Quochoi.vn.

Trước đó, trao đổi với PV, ông Phạm Văn Hòa (Đồng Tháp) cho hay, sau sự việc ông Đoàn Ngọc Hải xin từ chức, dư luận nói đến "văn hóa từ chức", nhưng theo ông cần phải xét trong hoàn cảnh cụ thể.

Ông nói, từ chức trong lúc nào, điều kiện nào, như thế nào… phải xét trong từng hoàn cảnh phù hợp.

"Với cán bộ, đặc biệt lãnh đạo, tôi nghĩ nên chấp hành tổ chức kỷ luật, chấp hành quyết định phân công điều động", ông Hòa nói.

Ông Hòa cũng nêu quan điểm, khi phân công nhiệm vụ, cơ quan tổ chức, đặc biệt cấp ủy quản lý đã có tính toán rất kỹ, do vậy, một cán bộ nên ở tâm thế sẵn sàng đón nhận những nhiệm vụ mới, thử thách bản thân ở những lĩnh vực khác nhau.