Cơ hội cho ai: Nữ nhân viên sale 2 tỷ trong 1 tháng đã khiến Shark Hưng mạnh tay trả lương hơn 45 triệu đồng

Mặc dù luôn thoải mái trên trường quay với những câu bông đùa hài hước nhưng với độ khó tính và những yêu cầu cao về các ứng viên, Sếp Hoàng Nam Tiến thuộc nhóm Sếp chốt được ít ứng viên nhất sau các tập phát sóng.

Tuy nhiên, đến Tập 12 vừa qua vị Sếp này gây bất ngờ khi bật đèn xanh cho một nam ứng viên với lý do có ngoại hình giống cầu thủ Quang Hải. Nếu như ở tập phát sóng trước, ứng viên Đặng Thái Sơn đã có màn thể hiện ấn tượng trong vòng một để có thể giành chiến thắng trước Nguyễn Thị Cúc thì bước sang vòng hai, anh phải đối mặt với các tình huống chương trình đặt ra cũng như những câu hỏi hóc búa từ phía 6 vị sếp.

Đứng trước tình huống sếp yêu cầu nhân viên đẩy tiến độ dự án sớm hơn kế hoạch nhưng nhân viên từ chối thực hiện, Thái Sơn đã bĩnh tĩnh xử lý vấn đề là thuê nhân lực bên ngoài để hỗ trợ cho kịp tiến độ nhưng vẫn đảm bảo chất lượng. Trả lời câu hỏi lý do trong vòng 2 năm giúp công ty cũ vượt kế hoạch hơn 100% của sếp Gabor, Thái Sơn chia sẻ bí quyết "kết hợp cả 2 việc chăm sóc khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới".

Phần trả lời chất vấn của nam ứng viên Thái Sơn trước các Sếp đã tạo ra màn tranh luận khá thú vị và sôi động. Sếp Tiến hài hước bày tỏ "Việc anh bật đèn vàng là lỗi của anh, nhưng nếu anh bật đèn đỏ là lỗi của em... Tôi định gợi ý bạn đi làm việc ở nước ngoài, nhưng thấy bạn mê anh Khánh và chị Nga. Thôi, tôi dỗi rồi".

Khi sếp Hưng đưa ra câu hỏi về thế mạnh của Thái Sơn, anh cho biết đó chính là khả năng thuyết phục, khả năng giao tiếp với khách hàng. Tuy nhiên, sếp Gia Khánh bất ngờ nhận định: "Không có người đối diện thì làm sao bạn phát huy điểm mạnh của mình". Sếp Nga dặn dò ứng viên "Em thích chị với anh Khánh thì em cứ để trong lòng. Sao em cứ thật thà thế?". Sếp Hưng bổ sung quan điểm "Tôi vẫn luôn khuyên nhân viên phải luôn luôn trung thực nhưng không nhất thiết phải thật thà".

Sau phần tranh luận của các Sếp, vòng thi của Thái Sơn lại càng kịch tính hơn khi 5 sếp chuyển sang đèn vàng (cân nhắc trong việc lựa chọn) và chỉ có sếp Nga nhấn nút xanh chọn ứng viên. Sếp Hưng đánh giá: "Rất nhiều người bật đèn vàng vì chính bản thân bạn cũng đang rất lăn tăn về mình. Bạn cũng không hiểu rõ rằng mình đang thực sự muốn gì và năng lực của bạn là gì". Ứng viên chia sẻ muốn chuyển qua một môi trường mới. Sếp Tiến hài hước phát hiện vóc dáng ứng viên rất giống nam cầu thủ bóng đá Quang Hải nên quyết định chọn đèn xanh. Kết quả sau vòng 2, sếp Tiến, sếp Khánh và sếp Nga chọn ứng viên.

Chia sẻ về lý do chọn ứng viên, sếp Khánh chia sẻ "Cái anh thích ở em là trung thực và thật thà. Điều đó rất quan trọng, và những thành quả đạt được trong quá khứ rất tốt". Còn Sếp Nga yêu cầu ứng viên làm việc ở khu vực Hà Nội. Sang vòng cuối cùng, các sếp lần lượt đưa mức lương và vị trí công việc cho nam ứng viên. 'Sếp' Lưu Nga đưa ra vị trí giám sát bán hàng với mức lương 15 triệu. Đây cũng là mức lương Sếp Gia Khánh muốn đưa ra cho nam ứng viên với vị trí chuyên viên quản lý ngành hàng. Trong khi đó, Sếp Tiến đưa ra mức lương 22,000,578 triệu đồng, với ý nghĩa các số cuối là không năm nào thất bại, dựa vào hồ sơ của ứng viên năm nào cũng đạt thành công về kết quả kinh doanh. Kết quả, Thái Sơn quyết định đầu quân cho doanh nghiệp của Sếp Tiến và chia sẻ "Tôi rất vui khi được Sếp Tiến lựa chọn vì Sếp là một người rất khó chọn ứng viên, nên mình phải lựa chọn một con đường dứt khoát và theo đuổi nó đến cùng".

Sếp Phạm Thanh Hưng phá kỷ lục mức lương sau 12 tập

Thêm một điểm nhấn của tập 12 'Cơ hội cho ai' là màn chốt deal khủng của Sếp Phạm Thanh Hưng, Phó Chủ tịch Tập đoàn Cengroup với ứng viên Phạm Thị Nhung cùng mức lương 45 triệu.

Sếp Hưng trả mức lương khủng nhất sau 12 Tập phát sóng

Sau màn thương lượng thành công của Thái Sơn và 'Sếp' Tiến, hai ứng viên Lê Văn Duẩn và Phạm Thị Nhung tiếp tục bước vào cuộc đua. Cuộc chiến giữa một nữ ứng viên có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và một chàng trai có 11 năm kinh nghiệm làm quản lý. Nữ thí sinh đang hoạt động trong lĩnh vực sale marketing khẳng định: ‘Về doanh số, trong 3 năm, em đã lấy được 2 tỷ trong một tháng". Kết quả, nữ ứng viên đạt kết quả 6/7 điểm và giành cơ hội bước vào vòng hai.

Đứng trước tình huống thử thách ứng viên của chương trình khi có một kiện hàng hết hạn sử dụng, bị khách hàng trả về và muốn cắt hợp đồng, nữ ứng viên đã bình tĩnh xử lý bằng cách gọi điện thoại cho khách hàng nhận lỗi về sự nhầm lẫn và đổi ngay kiện hàng mới với giá giảm 10%. Hiện nữ ứng viên đang quản lý 10 người, doanh số 1-2 tỷ/ tháng, Nhung chia sẻ "Cái gì kiếm ra tiền bằng sức lực của mình thì em luôn có hứng thú".

Sếp Hưng băn khoăn về khả năng kinh doanh của ứng viên về bất động sản, nữ ứng viên nhanh nhảu đáp "có khả năng hay không thì sếp nhận em sẽ biết". Trả lời câu hỏi của sếp Hưng về khả năng kinh doanh pin 5-10 triệu/viên, nữ ứng viên khẳng định "Nhà sếp 2-3 tỷ em còn bán được, huống chi pin 5-10 triệu hả Sếp". "Quan điểm rất rõ ràng, cứ cái gì kiếm ra tiền đều làm tốt", MC Sâm bênh vực ứng viên.

Nữ ứng viên xuất sắc trả lời phần chất vấn của các Sếp trong tất cả các lĩnh vực, một cách tự tin, mạnh mẽ. Kết quả, 5 sếp bật đèn xanh cho ứng viên, ngoại trừ sếp Tiến vì không còn có nhu cầu tuyển vị trí này.

Đứng trước một cô gái "cái gì cũng bán được", các Sếp cạnh tranh và cân nhắc khi đưa ra mức lương. Sếp Nga lo lắng "khi mình quá thích ai đó mà bị cạnh tranh, tôi rất hồi hộp". Trả lời câu hỏi của Sếp Hưng "Nếu anh tuyển em thì em sẽ dắt thêm bao nhiêu người trong team em theo?", Nhung nhanh nhảu đáp 3 người. Trong khi đó, sếp Nga phản bác quan điểm đó và khẳng định chỉ tuyển mỗi ứng viên thôi. Không khí trở nên khá căng thẳng cho ứng viên trong việc lựa chọn các sếp, khi các sếp liên tục "tung chiêu" thu hút Nhung.

Ở vòng cuối, các sếp lần lượt đưa mức lương và vị trí công việc cho nữ ứng viên. Sếp Gabor, với vị trí quản lý chiến lược marketing 35 triệu; Sếp Mạnh Hùng vị trí chuyên viên marketing lương 40 triệu. Đây cũng là mức lương của sếp Lưu Nga (quản lý khu vực) và Sếp Gia Khánh với vị trí Trưởng phòng chiến lược bán hàng. Riêng sếp Hưng bất ngờ đưa ra mức lương "khủng" 45,678,900 đồng với vị trí Giám đốc kinh doanh, ý nghĩa số lẻ là "tuổi trẻ san bằng tất cả".

Mức lương kỳ vọng của nữ ứng viên là 45 triệu. Kết quả, ứng viên Phạm Thị Nhung quyết định đầu quân cho doanh nghiệp sếp Hưng.