Cựu sinh viên ĐH Ngoại thương tiết lộ bí kíp "vàng" giúp kiếm hàng trăm triệu mỗi tháng: Hóa ra không khó như tưởng tượng

Mới đây, trên một diễn đàn nổi tiếng dành cho sinh viên, học sinh, một cựu sinh viên trường Đại học Ngoại thương (FTU) đã có bài viết chia sẻ về quá trình làm việc sau khi ra trường. Tự nhận bản thân không quá xuất sắc, nổi bật khi học trong trường nhưng hiện tại nhưng cựu sinh viên này lại có thu nhập lên đến 200 – 300 triệu đồng/tháng.

Được biết cô gái học khoá K52, chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, Đại học Ngoại thương, ra trường nhận tấm bằng Khá, chưa từng được học bổng và cũng phải thi lại vài môn học như bao sinh viên khác. Thậm chí, cô còn ra trường chậm nửa học kỳ so với các bạn vì nhiều vấn đề xảy ra.

Khi mới bước chân ra ngưỡng cửa đại học, cựu sinh viên quyết định trở thành nhân viên sale bởi suy nghĩ hồn nhiên: "Muốn kiếm được nhiều tiền thì phải sale mấy cái giá trị cao, và thế là mình trở thành chuyên viên môi giới bất động sản".

Nhưng sau một năm gắn bó, cô cảm thấy bản thân không đi đúng hướng với mục tiêu mong muốn nên xin nghỉ việc, tự về làm cho mình. Sau 3 năm nỗ lực phấn đấu, cựu sinh viên chẳng mấy nổi bật năm nào giờ có mức thu nhập khá cao, được nhiều người ngưỡng mộ.

Nói ra số tiền thu nhập hàng tháng không phải muốn khoe khoang, cựu sinh viên chỉ muốn chứng minh bản thân đã làm được và hoàn toàn có thể giúp các bạn sinh viên sắp ra trường có định hướng tốt, có mức thu nhập cao, tạm cho khoảng từ 15 – 20 triệu đồng/tháng.

Đạt mức thu nhập lý tưởng ngay khi mới ra trường là mơ ước của không ít sinh viên.

4 điều cần làm để đạt thu nhập cao khi "chân ướt chân ráo" ra khỏi trường 

- Trước khi muốn đạt được một điều gì đó, hãy thật sự khao khát nó

Để đạt được điều gì đó thì trước tiên, bản thân phải thật sự khao khát nó, muốn chiếm đoạt và sở hữu mãnh liệt. Ví dụ như luôn đặt ra câu hỏi cho bản thân: "Vì sao tôi cần mức lương 15 – 20 triệu đồng?", "Với mức thu nhập đó, tôi sẽ chi tiêu ra sao?", "Mức thu nhập cao như vậy sẽ giúp ích cho cuộc sống như thế nào?". Thay vì nói: "Tôi muốn có thu nhập 15 – 20 triệu đồng/tháng" thành "Tôi phải có thu nhập 15 – 20 triệu đồng/tháng" sẽ giúp bạn nâng cao quyết tâm.

Việc cần làm ngay bây giờ là đặt mục tiêu ngắn hạn với con số cụ thể. Sau đó, hãy thực sự khao khát đạt nó. Một điều lưu ý là mục tiêu cần rõ ràng, cụ thể, tránh lập kế hoạch chung chung gây chùn bước. Mục tiêu càng rõ nét bao nhiêu thì bạn càng dễ hoàn thành bấy nhiêu.

Cựu sinh viên FTU chia sẻ một câu chuyện của bản thân như sau: "Hồi cuối năm thứ 3 đại học, mình thấy ở sân trường có tấm bảng ghi dòng chữ: "Trước khi ra trường, bạn muốn làm điều gì?". Mình lướt qua thấy phía dưới có nhiều bạn viết nội dung quen thuộc: "Tôi muốn có người yêu", "Tôi muốn đi du lịch chỗ X", "Tôi muốn nhận học bổng",… 

Mình lặng lẽ viết xuống dưới: "Trước khi ra trường, tôi muốn có thu nhập 30 triệu đồng/tháng". Hồi ấy, mình đang có thu nhập 1,5 triệu đồng/tháng từ công việc gia sư. Đến cuối năm thứ 4, mình đạt được mục tiêu, kiếm được hơn 40 triệu đồng/tháng".

- Lựa chọn đúng công ty, đúng môi trường là vô cùng quan trọng

Khi mới ra trường, hầu hết các sinh viên sẽ lựa chọn làm việc tại các tập đoàn, công ty lớn để tìm kiếm môi trường chuyên nghiệp, học hỏi được nhiều kỹ năng thay vì lựa chọn công ty nhỏ, công ty mới khởi nghiệp. Đồng tình là điều này rất đúng.

Nhưng lựa chọn những công ty nhỏ cũng mang đến những ưu điểm mà sinh viên không ngờ tới. Đối với những công ty nhỏ, tâm lý lãnh đạo rất muốn có người đồng hành từ những ngày đầu khó khăn. Không phải công ty nhỏ là không thể tạo ra lợi nhuận lớn và nhiều lãnh đạo sẵn sàng chia sẻ lợi nhuận đó với nhân viên.

Đặt ra bức tranh tổng quát như vậy, không phải để chúng ta so sánh giữa công ty lớn và công ty nhỏ. Điều quan trọng cấp thiết là các bạn sinh viên cần thấy, để có được thành tích nhiều người mong muốn, có thể bạn phải có hướng đi riêng biệt.

- Thái độ làm việc quyết định mức thu nhập

Việc đi làm hiểu đơn giản là hợp đồng mua bán sức lao động giữa bên cần (Công ty) bên muốn hợp tác (Bản thân chúng ta). Đây thực chất là mối quan hệ giữa việc cho đi và nhận lại. Hãy cho đi trước và nhận lại sau, điều này là hoàn toàn đúng đắn.

Có nhiều bạn sinh viên mới đi làm thường chỉ hoàn thành công việc sếp giao đúng tiến độ, đúng yêu cầu. Sếp ra hạn deadline là ngày X thì cứ biết đến ngày X hoàn thành là được và thường có những suy nghĩ: "Bao giờ sếp giao nhiệm vụ mới?", "Bao giờ sếp tăng lương?".

Đó chính là biểu hiện của việc muốn nhận trước rồi mới cho đi sau, tức là sếp phải tăng lương trước mới có động lực làm việc. Bất cứ người sếp nào cũng muốn có những nhân viên chăm chỉ, làm việc chất lượng. Và khi nhân viên thể hiện được giá trị bản thân, sếp sẽ tự suy nghĩ về việc tăng lương vì sợ mất đi một nhân tài.

Vì vậy, nếu muốn có mức thu nhập tốt, các bạn cần học cách cho đi trước. Hãy trao cho công ty những giá trị nhiều hơn giá trị số lương nhận được. Sếp giao cho bạn việc A, hãy hoàn thành thêm việc B, C. Sếp hẹn deadline vào buổi tối, hãy cố gắng hoàn thành vào buổi chiều. Khi rèn luyện bản thân với thói quen này, người lãnh đạo sẽ nhìn bạn với con mắt khác.

Còn nếu bạn đã cống hiến rất nhiều nhưng người lãnh đạo không quan tâm hoặc tỏ ý phớt lờ thì bạn đã chọn sai công ty, sai môi trường làm việc. Một người lãnh đạo có tâm, có tầm sẽ luôn muốn nhân viên nâng cao năng lực và trả lương xứng đáng để nhân viên gắn bó dài lâu.

Thái độ làm việc quyết định phần nhiều đến mức thu nhập hàng tháng.

- Khởi nghiệp – Lựa chọn tốt, tại sao không?

Điều cuối cùng, muốn có mức thu nhập cao, muốn trở nên giàu có thì việc khởi nghiệp là lựa chọn đúng đắn. "Nếu con muốn trở nên giàu có, con phải là ông chủ", đó là câu nói mà một người cha nói với con mình, trích từ cuốn sách nổi tiếng "Cha giàu cha nghèo".

Khi bạn đi làm, ông chủ có thể trả bạn một mức lương cao ngất ngưởng từ 8000 – 10.000$. Nhưng để mua được biệt thự tại Hà Nội, để có siêu xe đi thì với mức lương đó, khó có thể đạt được. Để sớm trở nên giàu có, không có cách nào khác ngoài tự làm việc cho chính bản thân mình thay vì làm công cho người khác.