Decathlon Việt Nam: Tỏa sáng nhờ văn hóa doanh nghiệp với sứ mệnh vì con người

Năm 2024 đánh dấu một năm đầy ấn tượng của Decathlon Việt Nam khi doanh nghiệp được ghi danh vào những bảng xếp hạng giải thưởng danh giá. Đây là lần thứ hai liên tiếp, Decathlon có mặt trong Bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, một bảng xếp hạng uy tín do Anphabe tổ chức dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Không chỉ vậy, Decathlon còn xuất sắc đứng trong Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam - Khối doanh nghiệp vừa, đồng thời đạt Top 2 ngành Bán lẻ/Bán sỉ/Thương mại và Top 3 ngành Sản xuất, công nghiệp chế biến/chế tạo.

Giải thưởng này được đánh giá dựa trên khảo sát ý kiến của hơn 65.000 người lao động trên khắp cả nước, với tiêu chí khách quan và minh bạch. Kết quả này không chỉ phản ánh sự hài lòng và gắn kết của đội ngũ nhân viên Decathlon mà còn khẳng định văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm. Đây là sự công nhận xứng đáng cho nỗ lực không ngừng của Decathlon trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng. Những danh hiệu này không chỉ giúp Decathlon khẳng định vị thế tại Việt Nam mà còn tạo động lực mạnh mẽ để doanh nghiệp tiếp tục nâng tầm tiêu chuẩn ngành.

Văn hóa làm việc đặt con người là trung tâm

Tại Decathlon Việt Nam, con người luôn được xem là tài sản quý giá nhất. Chính triết lý này đã định hình chiến lược văn hóa doanh nghiệp, tập trung phát triển toàn diện 4 trụ cột Well Being (Chăm sóc toàn diện): Thể chất, Tâm trí, Tài chính và Tinh thần. Đây không chỉ là những từ ngữ lý thuyết mà đã trở thành kim chỉ nam xuyên suốt mọi hoạt động của công ty.

Decathlon tập trung phát triển Chăm sóc sức khỏe thể chất thông qua các chương trình vận động như hội thao nội bộ, giải thể thao và hội thảo sức khỏe. Nhân viên được khuyến khích tham gia tập thể dục tại chỗ hoặc trực tuyến, kết hợp các buổi chia sẻ kiến thức từ chuyên gia về dinh dưỡng và phòng tránh bệnh nghề nghiệp để cải thiện sức khỏe toàn diện.

Chăm sóc sức khỏe tâm trí cũng được chú trọng với các hoạt động thực hành chánh niệm, viết nhật ký lòng biết ơn và hội thảo quản lý căng thẳng. Chương trình "Hành trình nhật ký lòng biết ơn" đã giúp nhân viên trân trọng những điều tốt đẹp, tạo tinh thần tích cực và gắn kết trong nội bộ.

Về Chăm sóc tài chính, Decathlon tổ chức các workshop quản lý tài chính cá nhân, giúp nhân viên lập kế hoạch tiết kiệm, đầu tư và giảm áp lực tài chính. Những hoạt động này không chỉ cải thiện chất lượng sống mà còn thúc đẩy năng suất làm việc.

Ở trụ cột Chăm sóc sức khỏe tinh thần, Decathlon kết nối mục tiêu cá nhân và tổ chức thông qua các buổi thảo luận, workshop và chương trình cộng đồng. Nhân viên được khuyến khích đóng góp vào mục tiêu chung, tạo cảm giác thuộc về và sống một cuộc đời ý nghĩa.

Sứ mệnh vì nhân viên – động lực phát triển bền vững

Cam kết mạnh mẽ trong việc chăm sóc con người không chỉ là chiến lược mà đã trở thành sứ mệnh của Decathlon Việt Nam. Năm 2023, dự án Decathlon Việt Nam Well-being (Chăm sóc toàn diện) được triển khai nhằm xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, nơi nhân viên cảm thấy khỏe mạnh, an toàn và ý nghĩa cả về mặt tinh thần lẫn vật chất.

Dự án được xây dựng dựa trên sự thấu hiểu sâu sắc về nhu cầu của đội ngũ. Qua các báo cáo khám sức khỏe định kỳ và khảo sát nội bộ, Decathlon xác định những vấn đề cần ưu tiên giải quyết. Trong năm 2023, dự án đã thực hiện thành công 11 workshop chuyên sâu, thu hút 245 người tham gia, cùng 17 hoạt động khác nhau với sự tham gia của hơn 531 nhân viên. Ngoài ra, các chương trình trách nhiệm xã hội trong khuôn khổ dự án đã mang lại lợi ích thiết thực cho 237 người trong cộng đồng.

Với tỷ lệ hài lòng lên đến 90%, Decathlon không chỉ đo lường thành công dựa trên số lượng người tham gia mà còn qua sự cam kết và gắn bó lâu dài của đội ngũ nhân viên. Sang năm 2024, doanh nghiệp tiếp tục mở rộng quy mô với hơn 19 hoạt động mới, kết hợp cùng các sáng kiến về đào tạo và phúc lợi tổng thể.

Những giải thưởng danh giá và nỗ lực không ngừng vì nhân viên đã giúp Decathlon Việt Nam trở thành hình mẫu lý tưởng về văn hóa doanh nghiệp. Không chỉ tạo ra môi trường làm việc chất lượng, Decathlon còn chứng minh rằng đầu tư vào con người chính là nền tảng vững chắc để phát triển bền vững. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, Decathlon không chỉ giữ vững vị thế mà còn tạo cảm hứng cho các doanh nghiệp khác trên hành trình xây dựng giá trị cốt lõi.