Điều gì khiến chúng ta quyết định gắn bó với một công ty?

Người ta nói phải nhảy việc thật nhiều, trải nghiệm, va vấp nhiều để thu nạp cho mình càng nhiều kinh nghiệm càng tốt. Những câu chuyện về nhảy việc, vấp ngã để gặt hái thành công luôn là đề tài nóng. 

Hãy cùng tham khảo những chia sẻ dưới đây của chị Trần Thị Huệ - Giám đốc Nhà máy công ty Dược phẩm United International Pharma (gọi tắt là UIP) – một dược sĩ với gần 30 năm gắn bó với ngành dược, trong đó phần lớn thời gian chị chọn gắn bó với UIP.

Cơ duyên từ đâu mà chị lại chọn ngành dược?

Những năm đầu thập niên 90, Dược sĩ được xem là có thu nhập tốt và dễ tìm việc làm nhất, chị Huệ lựa chọn thi vào Khoa Dược trường Đại Học Y Dược Tp. HCM như một xu hướng chung. Cứ thế, sau khi tốt nghiệp, Chị bắt đầu với công việc Trình dược viên, công việc tốt nhưng Chị cảm nhận công việc này chưa thật sự phù hợp với mình.

Chị Huệ đến với UIP là một cái duyên, thời điểm đó, UIP tuyển dụng Dược sĩ cho nhà máy dược phẩm 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên tại Bình Chánh – Tp. HCM, Chị ứng tuyển và được tuyển dụng, mặc dù bản thân chưa hoàn toàn hình dung hết công việc trong nhà máy sản xuất dược. Khi đó, nhóm Kỹ sư, Dược sĩ của Chị là những người Việt Nam đầu tiên tham gia hoạt động vận hành nhà máy. Chị được các chuyên gia nước ngoài từ Tập đoàn UniLab đào tạo từng công đoạn để sản xuất ra được lô thuốc đầu tiên, cầm trên tay viên thuốc Decolgen Forte 3 lớp, Chị cứ mân mê mãi và lúc đó mới thực sự cảm nhận mình là một Dược sĩ. Chị và đồng nghiệp được đào tạo chéo và luân phiên đảm nhận công việc tại các phòng ban khác nhau để phát triển.  

"UIP 3 năm liền được vinh danh là một trong những "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á". Chị Huệ cùng Ban Lãnh Đạo UIP tại lễ trao giải HR Asia 2023"

Từ nhận được một lời mời công việc khác hấp dẫn và thử thách hơn tại một công ty đa quốc gia khác, tại sao chị lại quyết định lựa chọn UIP một lần nữa?

Sau hơn 15 năm làm việc tại UIP, nắm giữ một vị trí cao nhất định, Chị nhận được lời mời công việc hấp dẫn và thử thách hơn tại một công ty đa quốc gia khác, chị Huệ quyết định rời mái nhà UIP và lựa chọn thử thách.

Chị bắt đầu công việc mới với tâm thế sẽ tiếp tục cống hiến 15 năm và hơn thế nữa. Nhưng cơ sở vật chất lớn, chế độ tốt không làm Chị quên được những điều dễ thương chỉ có tại UIP, như cái cách mà Sếp kể chuyện cười giải tỏa những căng thẳng họp hành, cái cách những đồng nghiệp UIP cùng nhau đối diện, giải quyết vấn đề, hay những trao đổi chân tình từ đồng nghiệp khi Chị cần trợ giúp, … Chị Huệ quyết định quay về mái nhà UIP.

"Ngày trở lại UIP, tôi cảm nhận như đang được quay về chính ngôi nhà của mình, nơi đã nuôi dưỡng và cho tôi trưởng thành." – Chị Huệ chia sẻ.

"Chị Trần Thị Huệ cùng các anh em nhân viên Nhà máy UIP"

Sau gần 30 năm đi làm với rất nhiều trải nghiệm, những yếu tố nào khiến chị lựa chọn gắn bó với một công ty? 

Đó là môi trường làm việc tốt lành, nhân viên được tôn trọng, mỗi nhân viên đều có cơ hội được đầu tư cho phát triển sự nghiệp cá nhân hướng đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong tổ chức. Chế độ lương bổng phù hợp, các phúc lợi khác nhỉnh hơn trung bình thị trường giúp nhân viên tại UIP an tâm làm việc. Gói bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 bảo vệ nhân viên trong công việc lẫn sức khỏe cá nhân. 

Bên cạnh đó, tất cả nhân viên đều có cơ hội tiếp cận các mục tiêu và nắm rõ chiến lược kinh doanh của công ty. Nhân viên được khuyến khích tham gia đóng góp ý kiến cải tiến để nâng cao chất lượng công việc và cải thiện quy trình của công ty. Định kỳ, nhân viên được cập nhật tình hình, tiến độ công việc hay thành quả qua các cuộc họp đánh giá.

Tại UIP, nhân viên được tài trợ và tạo điều kiện tham gia các chương trình sinh hoạt câu lạc bộ gắn kết như bóng bàn, bóng chuyền, đá banh, cầu lông, làm vườn,…

Trong đại dịch Covid-19 vừa qua, kéo theo tình hình kinh tế khó khăn, tinh thần đoàn kết Bayanihan tại UIP càng được minh chứng thông qua chủ trương từ Ban lãnh đạo UIP và Tập đoàn UniLab trong nỗ lực đảm bảo công việc ổn định và an toàn sức khỏe của nhân viên và gia đình trước làn sóng sa thải hàng loạt. 

Dù làm việc ở bất kỳ vị trí nào thì nhân viên UIP đều được đào tạo kỹ càng về trách nhiệm của mình đối với từng sản phẩm, dịch vụ của UIP mang lại cho khách hàng. UIP hàng năm đều chào đón các sinh viên ngành dược thực tập để đóng góp việc phát triển thế hệ dược sĩ cho xã hội.