Câu hỏi trước thềm Đại hội cổ đông EVE

Ngày mai, 24/4, sẽ diễn ra ĐHCĐ Everpia. Năm 2014, Everpia đã không tổ chức thành công ĐHCĐ lần thứ nhất do không có sự đồng thuận của các cổ đông lớn trong các vấn đề chính của công ty.

Dự kiến ĐHCĐ năm  nay cũng sẽ rất nóng với những câu hỏi lớn mà cổ đông quan tâm.

1. Cổ tức: Tờ trình ĐHCĐ đưa ra mức cổ tức 10%. Tại sao công ty lại luôn duy trì mức cổ tức thấp ( tương đương 33%  lợi nhuận sau thuế khiến lợi nhuận chưa phân phối rất cao ở mức 356 tỷ đồng?

2. EVE đưa ra Tổng mức thù lao cho HĐQT, BKS là 3,6 tỷ đồng và gộp cả lương Tổng Giám Đốc  và các thù lao khác là 7,2 tỷ đồng. Trên cơ sở nào Ban Quản Trị có thể để mức thù lao quá lớn như vậy (tương đương với 8,5% mức LNST)? Vì sao, từ năm 2011 đến năm 2014, các khoản thù lao của Ban Giám Đốc tăng 54% từ 10,6 tỷ lên 16,3 tỷ đồng trong khi lợi nhuận ròng sụt giảm nghiêm trọng  từ 150 tỷ đồng năm 2011 xuống còn 84,5 tỷ đồng năm 2014?

3.  Tính khả thi của kế hoạch kinh doanh năm 2015 khi trong 3 năm liền từ 2012, công ty luôn không đạt được kế hoạch đề ra tại ĐHCĐ.

4. Cơ sở trích lập quỹ quản lý 5% để chi cho hoạt động gì?

5. Theo báo cáo HĐSXKD của công ty: Tại sao mức biên lợi  nhuận ròng của công ty năm 2014 (10,8%)lại giảm so với 2013 (11,3%) và dự kiến tiếp tục giảm trong năm 2015 (10%)? Việc quản lý chi phí có hiệu quả không? Ban lãnh đạo có chiến lược gì để đưa công ty trở lại thành tich của năm 2011 khi biên lợi nhuận ròng đạt 18.9%.

P.V