Giáo viên tiếng Anh mới ra trường lương chỉ hơn 3 triệu đồng, dạy 23 tiết mỗi tuần

Đây là thông tin được đưa ra tại báo cáo về việc dạy tiếng Anh cho học sinh tiểu học trên địa bàn thành phố của Sở GD&ĐT TPHCM, trong đó chỉ ra những khó khăn mà giáo viên tiếng Anh tiểu học trên địa bàn phải đối mặt.

Giáo viên tiếng Anh mới ra trường ở TPHCM lương chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng nhưng dạy đến 23 tiết/ tuần

Theo Sở GD&ĐT TPHCM, việc dạy ngoại ngữ trong trường tiểu học ngày càng phát triển và đạt hiệu quả cao, chuẩn bị chu đáo cho việc triển khai các môn học này với tư cách là môn học bắt buộc trong chương trình giáo dục phổ thông mới. Học sinh được tiếp cận với nhiều chuẩn đánh giá quốc tế góp phần cho việc hội nhập sau này. Tính đến nay, toàn thành phố có trên 97,2% học sinh được học môn Tiếng Anh ở cả 5 khối lớp.

Hiện nay, có ba chương trình giảng dạy tiếng Anh, gồm: Tiếng Anh tăng cường trên 2 tiết/tuần đối với các chương trình lớp 1, 2 và lớp 3 (năm học 2022-2023) sau 2 tiết tự chọn của Bộ GD&ĐT. Tiếng Anh tăng cường 8 tiết/tuần đối với các chương trình lớp 4, 5 (chưa thay đổi so với chương trình phổ thông năm 2018) và tiếng Anh tích hợp chương trình Anh và Việt Nam (8 tiết/tuần) cùng các phần mềm bổ trợ đã được cấp phép.

Sở GD&ĐT TPHCM cho biết, việc tổ chức dạy học tiếng Anh tại TPHCM vẫn còn gặp những khó khăn. Nhu cầu giáo viên tiếng Anh chưa được tính đúng với nhu cầu thực tế khi 100% học sinh tiểu học được học ngoại ngữ (số học sinh tăng cơ học hàng năm rất lớn và không thể dự báo trước). Vì vậy, khi thiếu giáo viên, các đơn vị cũng không thể tuyển giáo viên hợp đồng vì không có kinh phí.

Đặc biệt, lương của giáo viên tiếng Anh còn thấp. Lương của giáo viên mới ra trường chỉ khoảng hơn 3 triệu đồng. Số tiết dạy nghĩa vụ còn tương đối cao (23 tiết/tuần) nên các quận, huyện rất khó tuyển giáo viên hoặc giữ chân giáo viên giỏi, có kinh nghiệm, đặc biệt là ở các vùng xa, khó khăn. Ở các nơi này, việc tuyển giáo viên tiếng Anh đủ tiêu chuẩn hầu như là không thể thực hiện được. Việc tuyển dụng giáo viên mới và đào tạo lại để có kỹ năng dạy tiếng Anh tiểu học phải tiến hành liên tục hàng năm, dẫn đến bất ổn về nhân sự.