Nhà tuyển dụng nói: "Cho bạn 1 phút để chinh phục tôi", nam ứng viên làm 1 hành động táo bạo lập tức được nhận

Đối với một sinh viên mới ra trường, điều quan tâm hàng đầu là mong muốn tìm được một công việc tốt để thể hiện được kiến thức mình đã học trong suốt một thời gian dài, cũng như có cơ hội phát triển trong tương lai. Anh An, một sinh viên mới ra trường luôn ấp ủ ước mơ được làm tại một công ty tốt.

Ngày nay, việc phỏng vấn đã cởi mở hơn và đề cao sự sáng tạo trong giao tiếp cũng như lối tư duy sáng tạo của ứng viên để tìm ra một người phù hợp nhất. Vì vậy, các cuộc phỏng vấn diễn ra luôn được đan xen với các câu hỏi tình huống mới lạ bên cạnh việc kiểm tra kiến thức của ứng viên. Đã có nhiều câu hỏi lạ lẫm từng khiến không ít ứng viên phải lúng túng và ra về trong tiếc nuối như:

Làm thế nào để bán một viên đá bình thường với giá cao 1.000 nhân dân tệ?

Bạn sẽ làm gì nếu dây áo của một nữ lãnh đạo bị tuột?

Vì biết được xu hướng thay đổi trong phong cách phỏng vấn hiện nay nên anh An đã chuẩn bị rất nhiều trước khi ứng tuyển vào các công ty. Không lâu sau đó, một trong số những công ty mà anh ao ước mở đợt tuyển dụng. Sau khi ứng tuyển, anh An đã được mời đến phỏng vấn cho vị trí chuyên viên Marketing. Đợt tuyển dụng này quy mô rất lớn nên anh An tự nhủ mình phải nắm bắt tốt cơ hội này.

Cùng vào phòng phỏng vấn với anh An là 2 người đàn ông khác đã có kinh nghiệm vài năm làm việc trước đó. Tuy có chút lo lắng nhưng anh An vẫn tự tin với những gì mình chuẩn bị. Đúng như dự đoán, sau khi hỏi các câu hỏi liên quan đến chuyên môn, nữ Giám đốc đã đề ra một câu hỏi mang tính vận dụng ứng xử.

Câu hỏi mà nữ Giám đốc đưa ra hết sức kỳ lạ: "Tôi cho các bạn một phút để chinh phục được tôi, các bạn có thể làm được không?"

Đứng trước câu hỏi này, người đàn ông đầu tiên hoàn toàn bối rối và tỏ ra lúng túng, nên anh ta liền hỏi: "Xin lỗi, cho tôi hỏi tiêu chí nào để chinh phục bạn được không?". Phản ứng thiếu tự tin của người phỏng vấn đầu tiên không nhận được sự hài lòng, vì vậy nữ Giám đốc không giải thích nhiều và yêu cầu người đàn ông này ra ngoài đợi thông báo.

Quay sang người thứ hai đã có 2 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực này, anh ta thẳng thắn đáp: "Trước hết, tôi không biết gì về cô, nên làm sao có thể dùng một phút ngắn ngủi để chinh phục cô? Vậy tôi cũng cho cô một phút để cô chinh phục tôi, cô có làm được không? Tôi đã có bằng cấp lẫn kinh nghiệm và tôi đến đây để tìm việc chứ không phải để chinh phục cô. Xin lỗi, có thể công việc này không phù hợp với tôi". Nói xong, người đàn ông này đứng dậy và đi ra khỏi căn phòng.

Lúc này, chỉ còn anh An ở lại chờ đến lượt và anh nghĩ mình không thể vội vã bỏ cuộc. Và khi nữ Giám đốc quay sang, anh An đã có đáp án cho riêng mình. Anh An bật dậy và nói: "Không cần một phút, tôi chỉ cần 10 giây".

Sau đó anh An tiến đến và ôm chặt lấy nữ Giám đốc trong sự bàng hoàng, sửng sốt của cô. Những người còn lại trong phòng ai cũng hoảng hốt cho rằng anh chàng này quá táo bạo. Nhưng sau đó, chính sự táo bạo này đã khiến anh trở thành nhân viên của công ty.

Có thể thấy, trong mọi trường hợp luôn cần sự bình tĩnh và suy nghĩ thấu đáo nhất là trong một môi trường làm việc áp lực. Có thể chuyên môn và kinh nghiệm của anh An không phải xuất sắc nhất nhưng anh lại có cách hành xử táo bạo và thông minh, biến thế bị động thành thế chủ động. Điều này rất cần trong môi trường làm việc hiện nay.

Vì vậy, khi tìm kiếm một công việc nào đó, ngoài trau dồi kiến thức chuyên môn, các ứng viên cũng cần trang bị thêm những kiến thức xã hội cũng như luôn hành xử một cách khéo léo nhất. Vì đó có thể khiến bạn trở nên khác biệt với những người còn lại.

Theo: Sohu