Thu nhập sếp Vinataba dự kiến đạt gần 800 triệu đồng trong năm 2016

Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam – Vinataba vừa công bố báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng doanh nghiệp.

Theo đó, trong năm 2015 vừa qua, mức lương bình quân của mỗi cán bộ quản lý Vinataba đạt 44,12 triệu đồng/tháng, tương ứng 530 triệu đồng/năm.

Còn với người lao động trong Tổng công ty, mức thu nhập bình quân trong năm vừa qua đạt 16,9 triệu đồng/tháng, tương đương 230 triệu đồng/năm. So với kế hoạch đề ra hồi đầu năm là 13,84 triệu đồng/tháng thì thu nhập người lao động nhận được cao hơn 22%.

Năm 2016, Vinataba đặt kế hoạch tiền lương bình quân cán bộ quản lý là 58,91 triệu đồng/tháng, tăng 35% so với năm 2015. Nếu tính cả tiền thưởng và tiền thù lao, thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách đạt 64,48 triệu đồng một tháng, tương ứng 774 triệu đồng/năm.

Trong khi đó, thu nhập bình quân của người lao động sẽ giảm 12% xuống còn 15,93 triệu đồng/tháng, tương đương 191 triệu đồng/năm.

Vinataba cho biết, tổng công ty phân phối tiền lương cho lao động theo quy chế trả lương theo quy định. Quỹ lương thực hiện sẽ được trích một phần để lại năm sau và tỷ lệ này không vượt quá 17%. Việc trả lương được căn cứ theo vị trí, chức danh công việc, đảm bảo phù hợp với trình độ kỹ thuật chuyên môn.

Với lãnh đạo quản lý, chính sách phân phối tiền lương, thưởng, thù lao được gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý điều hành của doanh nghiệp.

Được biết, năm 2015, công ty mẹ Vinataba đạt doanh thu 17.279 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.040 tỷ đồng, sản lượng tiêu thụ thuốc lá đạt 3,43 tỷ bao.