Thúc đẩy chuyển đổi số trong ngành nhân sự
Nhờ công nghệ, những tác vụ, thủ tục, quy trình hành chính trong quản lý lao động phải thực hiện thủ công sẽ được giảm xuống đáng kể.
Báo cáo thường niên Chuyển đổi số (CĐS) doanh nghiệp năm 2022 do Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) cho thấy 48,8% doanh nghiệp đã từng sử dụng một số giải pháp CĐS nhưng hiện tại không còn sử dụng do giải pháp chưa phù hợp. Chỉ có 6,2% đã hoàn thành xác định mục tiêu CĐS và chỉ 7,6% đã từng bước xây dựng kế hoạch trong ngắn và dài hạn để CĐS. Ngoài ra, hầu hết doanh nghiệp được khảo sát thực hiện CĐS mang tính khá rời rạc, nhằm quản lý từng chức năng hoạt động riêng rẽ mà thiếu đi sự kết nối mang tính đồng bộ.
Trong bối cảnh đó, Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam - Vietnam Human Resources Association (VNHR) đã kết nối các chuyên gia, giúp thay đổi doanh nghiệp theo định hướng Thích Ứng Linh Hoạt Thông qua Chuyển Đổi Số.
Sáng ngày 30/1/2024, VNHR đã tổ chức buổi ký kết hợp tác chính thức cùng với 5 đối tác gồm:
Dale Carnegie Việt Nam - Trường Doanh Nhân Đắc Nhân Tâm
CareerBuilder Nay Là CareerViet - Kênh Việc Làm Đáng Tin Cậy.
C- Talents - Thành viên của SUCCESS PARTNER
JobTest - Nền tảng hướng nghiệp và Đánh giá năng lực trực tuyến
AIID - Liên Minh Phát Triển Nguồn Nhân Lực Số Việt Nam
Chia sẻ tại buổi lễ ký kết, ông Lê Hồng Phúc, Phó Chủ tịch Hội các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam, Chủ tịch VNHR: “Nhờ có công nghệ, những tác vụ, thủ tục, quy trình hành chính trong quản lý lao động phải thực hiện thủ công được giảm xuống đáng kể. Bởi lẽ lâu nay, bộ phận HR tốn khá nhiều thời gian và công sức vào công tác “hành chính” và giải quyết sự vụ, mà không còn thời gian để tập trung vào việc chăm sóc, quản lý và phát triển đội ngũ nhân tài và nguồn nhân lực trong tổ chức của mình, là mấu chốt giúp doanh nghiệp phát triển”.
Trong 5 đối tác của VNHR kể trên, 4 trong 5 có ứng dụng Big Data (dữ liệu lớn) một trong những thành tố giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định khi thu hút nhân tài, đồng hành cùng cộng đồng nhân sự uy tín nhất Việt Nam. Đơn cử như, CareerViet hiện nay có 2 triệu việc làm đăng tuyển mỗi ngày và 200 triệu ứng viên trên khắp thế giới cùng hàng triệu ứng viên tại Việt Nam, giúp tạo nên một hệ sinh thái HR Tech ứng dụng công nghệ phục vụ cho việc tìm kiếm, thu hút, và giữ chân nhân tài. Cũng như CareerViet, VNHR đồng hành cùng PeopleX Hiring là giải pháp tuyển dụng số hàng đầu tích hợp công nghệ AI giúp doanh nghiệp nhanh chóng và hiệu quả chọn lựa nhân sự ưu tú.
VNHR sẽ đồng hành cùng 100 chuyên gia đến từ 24 lĩnh vực ngành nghề với JobTest để giúp giải bài toán nguồn nhân lực đang gặp hiện nay.
Với kinh nghiệm và bề dày lịch sử phát triển, cùng đội ngũ chuyên gia của các bên, VNHR đang đồng hành cùng các nhà lãnh đạo từ thu hút nhân tài tới đào tạo phát triển nhân viên, để triển khai chuyển đổi số một cách toàn diện, hiệu quả và bền vững cùng giải thành công bài toán lớn với nhiều tổ chức, doanh nghiệp ở mọi quy mô trên khắp Việt Nam.
Nhịp sống thị trường