14 vụ cắt giảm nhân sự đình đám ở Mỹ

Con số trên được lấy trong một báo cáo của Gray & Christmas, Inc. Phần lớn những vụ cắt giảm nhân sự này đều là của các ngành kinh tế mà trước đây luôn ứng phó tốt trong bối cảnh suy thoái kinh tế. Dưới đây là 14 công ty đã góp một phần lớn khiến tỷ lệ thất nghiệp, với những vụ cắt giảm nhân sự lớn nhất năm 2011.

1. HSBC: 25.000 nhân viên

Ngân hàng HSBC Holdings lên kế hoạch giảm 25.000 nhân sự nữa.

HSBC Holdings đã dừng các hoạt động kinh doanh của mình tại Hà Lan và Nga, và bán 195 chi nhánh, phần lớn là tại New York, nhưng ngân hàng này vẫn lên kế hoạch tiết kiệm 3,5 triệu USD thông qua cắt giảm nhân sự.

Từ đầu năm 2011, HSBC đã sa thải 5.000 nhân viên, trong tháng 8, ngân hàng này cũng đã lên kế hoạch sẽ giảm thêm 25.000 nhân viên nữa.

2. Merck & Co: 13.000 nhân viên

Coong ty dược Merck công bố kế hoạch tiếp tục cắt giảm chi phí bằng cách giảm 13% nhân sự, tương đương 13.000 nhân viên cho đến năm 2015.

Hai năm sau khi mua lại công ty đối thủ Schering-Plough, tháng 7 vừa rồi, công ty dược Merck đã công bố kế hoạch tiếp tục cắt giảm chi phí bằng cách giảm 13% nhân sự, tương đương 13.000 nhân viên cho đến năm 2015.

Khoảng 40% số nhân viên bị sa thải sẽ là tại các chi nhánh ở Mỹ. Nhưng công ty này cũng có kế hoạch thuê thêm lao động mới để mở rộng thị trường tại Trung Quốc và Brazil.

3. Borders: 10.700 nhân viên

Tập đoàn kinh doanh bán lẻ sách lớn nhất thế giới tuyên bố đóng cửa gần 400 cửa hàng và sa thải 10.700 nhân viên.

Sau những nỗ lực tìm người mua lại bất thành, tập đoàn kinh doanh bán lẻ sách lớn nhất thế giới, đã tuyên bố sẽ đóng cửa gần 400 cửa hàng và sa thải 10.700 nhân viên. Borders hiện đã đệ đơn xin phá sản.

4. Cisco: 6.500 nhân viên

Cisco Systems, Inc. giảm 9% lao động toàn thời gian, tương đương 6.500 nhân viên.

Sau khi cổ phiếu giảm giá hơn 20%, hồi tháng 7, Cisco Systems, Inc. đã công bố kế hoạch giảm một tỷ USD chi phí hoạt động bằng cách giảm 9% lao động toàn thời gian, tương đương 6.500 nhân viên.

Công ty này cũng chấp nhận trên 2.000 trường hợp nghỉ hưu sớm và giảm số thành viên trong ban điều hành cấp cao.

5. Lockheed Martin: 6.500 nhân viên

Tập đoàn quân sự Lockheed Martin đã công bố giảm biên chế sự nguyện lên tới 6.500 nhân viên.

Trong tháng 7 vừa rồi, tập đoàn quân sự Lockheed Martin đã công bố chương trình giảm biên chế tự nguyện lên tới 6.500 nhân viên. Những nhân viên chấp nhận chương trình này sẽ nhận được mức lương lên tới 26 tuần, theo Washington Post.

Lockheed Martin, một trong những nhà cung cấp thiết bị quân sự lớn nhất của Bộ Quốc phòng Mỹ, kỳ vọng chương trình tự nguyện này sẽ tiết kiệm được khoảng 350 triệu USD trong 5 năm tới và 105 triệu USD mỗi năm.

6. Pfizer 5.530 nhân viên

Tập đoàn dược Pfizer công bố kế hoạch cắt giảm 5% nhân sự trên toàn cầu, tương đương 5.530 nhân viên

Khi hai tập đoàn lớn quyết định sáp nhập với nhau sẽ dẫn đến một hiệu ứng tất yếu là cắt giảm nhân sự.

Và điều này cũng không phải là ngoại lệ đối với tập đoàn dược phẩm Pfizer, nhà sản xuất các loại thuốc Viagra, Lipitor và Advil, khi công ty này mua lại công ty đối thủ Wyeth năm 2009.

Để thực hiện kế hoạch giảm chi phí nghiên cứu phát triển, tập đoàn dược phẩm khổng lồ đã công bố kế hoạch cắt giảm 5% nhân sự trên toàn cầu, tương đương 5.530 nhân viên.

7. Barclays: 3.000 nhân viên

Barclays công bố kế hoạch sa thải 3.000 nhân viên vào cuối năm nay,

Trong tháng 8, Barclays công bố kế hoạch sa thải 3.000 nhân viên vào cuối năm nay, trước đó, công ty này cũng đã sa thải 1.400 nhân viên, nguồn tin từ Reuters cho biết.

8. Research in Motion: 2.000 nhân viên

Research in Motion, cha đẻ của điện thoại Blackberry, đã công bố kế hoặc cắt giảm 11% nhân sự, tương đương gần 2.000 nhân viên.

Hồi tháng 7, Research in Motion, cha đẻ của điện thoại Blackberry, đã công bố kế hoặc cắt giảm 11% nhân sự, tương đương gần 2.000 nhân viên, bởi doanh thu ảm đạm của Blackberry so với điện thoại iPhone của Apple hay Android của Google.

9. Credit Suisse: 2.000 nhân viên

Credit Suisse đã sa thải 4% nhân viên công ty.

Theo kế hoạch giảm 1,3 tỷ USD chi phí, Credit Suisse đã sa thải 4% nhân viên công ty. Trong số 2.000 nhân viên sẽ mất việc, có 500 người tại các chi nhánh Thụy Sỹ và nhiều người khác tại Mỹ, theo báo cáo của International Business Times hồi tháng 7.

CEO Brady Dougan cho biết: “Chúng tôi tin vào động thái cách quyết đoán của mình trong việc điều chỉnh chi phí sẽ giúp cho Credit Suisse duy trì được vị thế của mình, và tạo ra nhiều lợi nhuận hơn”.

10. Delta: 2.000 nhân viên

hãng hàng không Delta cho biết có khoảng 2.000 nhân viên của hãng đã chấp nhận thôi việc tự nguyện.

Tháng 7 vừa qua, hãng hàng không Delta cho biết có khoảng 2.000 nhân viên của hãng đã chấp nhận thôi việc tự nguyện.

Hãng này cũng đã tiến hành giảm số đường bay và tăng giá vé để bù đắp cho chi phí nhiên liệu tăng cao, Associated Press cho biết.

11. Boston Scientific: 1.400 nhân viên

Từ nay cho đến cuối 2013, Boston Scientific, Inc. sẽ cắt giảm từ 1.200 đến 1.400 nhân viên

Trong tháng 7, Boston Scientific, Inc. đã công bố kế hoạch giảm 275 triệu USD chi phí hoạt động, báo cáo của Mass High Tech cho biết.

Từ nay cho đến cuối 2013, gã khổng lồ về thiết bị y tế này sẽ cắt giảm từ 1.200 đến 1.400 nhân viên, đồng thời tăng số lao động của mình tại Trung Quốc, sẽ có khoảng gần 1.000 công việc được tạo ra tại đây.

12. Goldman Sachs: 1.000 nhân viên

Goldman Sachs có kế hoạch cắt giảm 1,2 tỷ USD, trong đó có cả việc sẽ sa thải 1.000 nhân viên.

Từ giờ đến cuối năm, goldman Sachs có kế hoạch cắt giảm 1,2 tỷ USD, trong đó có cả việc sẽ sa thải 1.000 nhân viên. Ngân hàng lớn thứ 5 thế giới ước tính sẽ giảm 1.000 nhân viên tại các chi nhánh ở Singapore, Fox News cho biết.

13. Sears: 700 nhân viên

Công ty bán lẻ Sears đã tiến hành sa thải 700 nhân viên.

Tháng 6 vừa qua, công ty bán lẻ Sears đã tiến hành sa thải 700 nhân viên tại các cửa hàng Kmart của mình.

14. Gannett Co: 700 nhân viên

Gannett Co. đã công bố kế hoạch cắt giảm 2% nhân sự, tương đương với 700 nhân viên.

Công ty truyền thông Gannett có trụ sở tại Tysons Corner, Virginia (Mỹ). Tháng 6 vừa rồi, Gannett Co. đã công bố kế hoạch cắt giảm 2% nhân sự, tương đương với 700 nhân viên. Đây là đợt cắt giảm nhân sự thứ 4 tại Gannett kể từ năm 2008. Năm 2009. Gannett cũng đã tiến hành giảm biên chế 1.400 nhân viên.

Theo Tuyến Nguyễn

VnExpress/Business Insider