PSI : Không trả 2% cổ tức 2010 còn lại, cắt giảm chi phí tối đa để có lãi năm 2012

Ngày 27/4, CTCP Chứng khoán Dầu khí (PSI) đã tổ chức ĐHCĐ thường niên 2012 tại trụ sở công ty, số 18 Lý Thường Kiệt, Hà Nội.

Tại Đại hội, các cổ đông đã thống nhất quyết toán mức cổ tức năm 2010 là 8% (đã trả), thay vì 10% như đã thông qua tại Đại hội thường niên năm 2011. Theo HĐQT của PSI, đề xuất này nhằm tạo điều kiện cho công ty tận dụng mọi nguồn lực vào việc củng cố và phát triển để vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay của thị trường chứng khoán. Số tiền giữ lại không thanh toán cổ tức là 11,1 tỷ đồng.

Năm 2011, PSI lỗ 93,2 tỷ đồng chủ yếu do phải trích lập dự phòng phải thu khó đòi 38 tỷ đồng. Theo ông Phạm Quang Huy, Tổng Giám Đốc của PSI: Thực chất khoản dự phòng này của năm 2010 được chuyển sang năm 2011. Hoạt động margin được PSI quản lý rủi ro chặt chẽ trong năm 2011, cụ thể là doanh thu khác (bao gồm chủ yếu hoạt động dịch vụ tài chính và lãi vay) chỉ bằng 59% kế hoạch. Do đó PSI không phát sinh thêm các khoản chi phí dự phòng đối với các khoản phải thu.

Năm 2012, PSI đặt kế hoạch doanh thu 180 tỷ đồng và lợi nhuận 7,3 tỷ đồng. Trong đó doanh thu từ tư vấn sẽ tăng gấp đôi lên 35 tỷ đồng. Bên cạnh các dịch vụ tư vấn truyền thống là tư vấn phát hành và niêm yết, PSI xác định mảng tư vấn M&A là thế mạnh và sẽ tập trung phát triển trong năm 2012.

Hiện nay, PSI đã được PetroVietnam lựa chọn là đơn vị tư vấn tìm cổ đông chiến lược cho PETEC, PVFC, PVC, PV Tex,…và 100% các hợp đồng tư vấn đổi mới doanh nghiệp, tái cấu trúc trong ngành dầu khí. Mới đây PSI đã tư vấn thành công tìm cổ đông chiến lược cho PVE, các hợp đồng sẽ được hoàn tất trong năm nay.

Ông Huy cho biết thông qua cổ đông chiến lược SMBC Nikko Securities, PSI đã mở rộng mạng lưới khách hàng trên 5 quốc gia. Mới đây PSI đã được một ngân hàng đầu tư lớn trên thế giới lựa chọn là đơn vị độc quyền tại Việt Nam trong hoạt động phát hành chứng chỉ lưu ký toàn cầu (GDR).

Cụ thể, PSI đã đóng cửa chi nhánh Nam Định và một số phòng giao dịch tại Hà Nội, TP HCM. Đặc biệt PSI đã tinh giảm bộ máy và cắt giảm nhân sự xuống 145 người với quỹ lương dự kiến là 28 tỷ đồng. “Trong trường hợp không thực hiện được kế hoạch PSI chỉ thực hiện chi 80% quỹ lương và mức thu nhập bình quân giảm xuống 10.1 triệu đồng/tháng” – Báo cáo của Ban điều hành PSI tại ĐHCĐ viết.