TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Bất động sản Phát Đạt (PDR) đặt mục tiêu doanh thu 1.300 tỷ đồng, gấp 3 lần 2015

16-03-2016 - 09:54 AM | Doanh nghiệp

Bất động sản Phát Đạt (PDR) đặt mục tiêu doanh thu 1.300 tỷ đồng, gấp 3 lần 2015

HĐQT và BKS của BĐS Phát Đạt sẽ nhận được 1 tỷ đồng tiền thù lao và 720 triệu đồng tiền thưởng nếu hoàn thành kế hoạch LNST.

CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã CK: PDR) công bố tài liệu họp Đại hội cổ đông thường niên năm 2016 sẽ được tổ chức vào ngày 25/3 tới đây.

Trong tờ trình Đại hội sắp tới, PDR sẽ thông qua kết quả kinh doanh năm 2015 với doanh thu đạt 448,6 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 200,5 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 155,7 tỷ đồng gấp 3,8 lần so với năm trước. Kết quả này mặc dù tăng trưởng mạnh so với năm 2014 nhưng PDR chỉ hoàn thành được 70% kế hoạch doanh thu, được biết vào cuối tháng 11/2015 PDR đã phải điều chỉnh chỉ tiêu doanh thu giảm xuống còn 640 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế còn 200 tỷ đồng.

Tính đến 31/12/2015 lợi nhuận sau thuế lũy kế của PDR ghi nhận 164,9 tỷ đồng, theo đó công ty dự kiến sẽ chi 100,9 tỷ đồng để trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 5%.

Bước sang năm 2016, BĐS Phát Đạt tiếp tục đặt kế hoạch kinh doanh đầy tham vọng với mục tiêu doanh thu lên tới 1.300 tỷ đồng tăng gấp 3 lần năm ngoái, lợi nhuận trước thuế 300 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 240 tỷ đồng.

Trong năm công ty sẽ thực hiện tái cấu trúc tài chính, giảm hàng tồn kho, giảm tỷ lệ vay, tăng tỷ suất lợi nhuận; triển khai các dự án BT đổi hạ tầng lấy quỹ đất; phát triển và tiêu thụ toàn bộ sản phẩm của 3 khối nhà A, B, D tại Dự án The EverRich 2 (tên mới dự án River City), cùng với đó là đẩy mạnh thi công, xây dựng và đưa vào kinh doanh các căn hộ tại khối nhà A Dự án The EverRich 3. Dự kiến trong quý IV/2016 công ty sẽ bắt đầu bàn giao cho khách hàng sản phẩm tại Dự án “Resort trong phố” The EverRich Infinity.

Về kế hoạch phân phối lợi nhuận và thù lao, tiền thưởng của HĐQT, BKS năm 2016: Công ty trích Quỹ đầu tư phát triển, quỹ phúc lợi và quỹ khen thưởng lần lượt 6% LNST và 5% LNST, thù lao cho HĐQT và BKS là 1 tỷ đồng và thưởng hoàn thành kế hoạch LNST cho HĐQT và BKS là 0,3% LNST tương đương 720 triệu đồng.

Trần Dũng

Theo InfoNet/HNX&HSX

Trở lên trên