TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Nhờ "đồng đội tốt" trông xe để vào ngân hàng, anh chàng bị đám đông đánh cho tơi tả, hóa ra chỉ vì câu nói "ngu dốt + nhiệt tình" của bạn

22-09-2019 - 23:11 PM | Sống

Nhờ "đồng đội tốt" trông xe để vào ngân hàng, anh chàng bị đám đông đánh cho tơi tả, hóa ra chỉ vì câu nói "ngu dốt + nhiệt tình" của bạn

Thừa nhiệt tình nhưng thiếu hiểu biết chính là điều đáng sợ nhất đối với những người được coi là "đồng đội" của nhau.

Trong môi trường làm việc, nhất là những nghề nghiệp nêu cao tinh thần đoàn đội và làm việc nhóm, đồng nghiệp là một nhân tố cực kỳ quan trọng để dẫn đến thành công chung của tất cả mọi người. 

Nếu gặp được những người đồng nghiệp tốt, năng lực giỏi giang, thái độ hiền lành, giữ kỉ luật cao thì rất dễ chung tay hợp tác, tạo ra những thành tựu lớn. 

Ngược lại, gặp những người có tính cách khó chịu, không tiếp thu ý kiến của người xung quanh thì dù họ giỏi giang đến mấy, thành tích chung của tất cả mọi người cũng không đạt được kỳ vọng mong muốn. Do đó, người ta mới lan truyền câu nói: "Không sợ đối thủ như thần, chỉ sợ đồng đội như heo".

Trong một đội nhóm, điều tối kị nhất đó chính là thành viên không hợp tác, không hỗ trợ lẫn nhau. Khi không chịu hòa hợp của nhau, mỗi người đi theo một phương hướng khác biệt thì kết quả cuối cùng không thể giống như một cộng một bằng hai được.

Chưa kể đến, có những đồng đội là chuyên gia cản đường, phá rối một cách vô tình hoặc cố ý, làm hỏng thành tựu chung của tất cả mọi người. Họ thừa nhiệt tình nhưng lại thiếu hiểu biết, cuối cùng không những không giúp thêm mà còn gây ra những thiệt hại và tổn thất không đáng có.

Ví dụ như một người không thông thạo trong việc xử lý số liệu nhưng lại xung phong đảm nhiệm vai trò kế toán cho cả nhóm, một người không có chuyên môn kinh tế nhưng thích lên kế hoạch và chiến lược kinh doanh. Nếu may mắn có được những ý tưởng sáng tạo thích hợp, công việc có thể đạt được thành tích nào đó. Nhưng đa số trường hợp, sự thiếu hiểu biết thông thường chỉ dẫn đến phá hoại và thất bại mà thôi.

Nhờ đồng đội tốt trông xe để vào ngân hàng, anh chàng bị đám đông đánh cho tơi tả, hóa ra chỉ vì câu nói ngu dốt + nhiệt tình của bạn  - Ảnh 1.

Trong một đội nhóm, điều tối kị nhất đó chính là thành viên không hợp tác, không hỗ trợ lẫn nhau. Khi không chịu hòa hợp của nhau, mỗi người đi theo một phương hướng khác biệt thì kết quả cuối cùng không thể giống như một cộng một bằng hai được.

Giống như câu chuyện cười kể lại rằng: Một anh chàng đi ngân hàng rút tiền, vội vội vàng vàng không tìm được chỗ để xe, anh ta dừng ngay trên lề đường và dặn người đi cùng trông xe cẩn thận, nếu có cảnh sát giao thông đến phạt thì phải báo cho anh ta biết một tiếng. Quả nhiên, ngay khi anh ta đang xếp hàng chờ làm thủ tục, cảnh sát giao thông đã đến và ghi vé phạt. Lúc này, người bạn trông xe vội vàng xông vào ngân hàng và hét ầm lên: "Đại ca, chạy mau, cảnh sát đến rồi!".

Cả đại sảnh mấy chục con người bỗng lặng phắc như tờ. Sau đó, đám đông ùn ùn tranh nhau chạy khỏi ngân hàng như lũ quét. Hai anh chàng thì bị bảo vệ đè xuống đất đánh cho một trận nên thân một cách oan uổng.

Qua câu chuyện trên, người ta mới càng nhận ra rằng, tinh thần nhiệt tình phải đi kèm với trí tuệ mới tạo ra lợi ích. Chỉ một câu một chữ nói ra cũng có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng, thậm chí thay đổi cả sự nghiệp và tương lai của những người xung quanh.

Có một anh nhân viên được thuyên chuyển vị trí tới phòng ban mới để làm việc. Những đồng nghiệp xung quanh đều khá dễ tính và có phần thân thiết, nhanh mồm nhanh miệng nên họ dễ dàng kết thân với nhau, hiệu quả làm việc chung cũng tương đối hòa hợp. Gặp chuyện gì khó khăn hay thuận lợi, anh em trong nhóm cũng thường xuyên chia sẻ và giúp đỡ lẫn nhau.

Nhờ đồng đội tốt trông xe để vào ngân hàng, anh chàng bị đám đông đánh cho tơi tả, hóa ra chỉ vì câu nói ngu dốt + nhiệt tình của bạn  - Ảnh 2.

Nếu gặp được những người đồng nghiệp tốt, năng lực giỏi giang, thái độ hiền lành, giữ kỉ luật cao thì rất dễ chung tay hợp tác, tạo ra những thành tựu lớn.

Anh chàng người mới biết mình chưa có nhiều kinh nghiệm nên đặc biệt xông xáo chủ động học hỏi những nghiệp vụ xung quanh. Mỗi khi cấp trên giao phó công việc, anh luôn chủ động nhận nhiều hơn để tìm kiếm cơ hội. Lâu dần, lãnh đạo cảm thấy sự chăm chỉ và nỗ lực của anh ta nên cũng chủ động tạo điều kiện, biết nhiều làm nhiều, cũng đồng nghĩa với việc các khoản thưởng thêm, thu nhập thực lĩnh của anh chàng dần dần cao hơn so với mọi người.

Mọi người trong nhóm đều biết năng suất làm việc và hiệu quả mà anh ta đạt được nên không có nhiều dị nghị. Tuy nhiên, trong một lần nói chuyện, họ lại vô tình tiết lộ cho những nhóm khác cùng nghe. Điều đó khiến một nhân viên cũ lâu năm đặc biệt khó chịu.

Người này bắt đầu đi nói xấu với tất cả mọi người xung quanh, lan truyền rằng anh ta thường xuyên biếu tặng, nịnh nọt cấp trên để được thiên vị, trả lương nhiều hơn. Khi tin đồn dần dần lan rộng trong mạng lưới nhân viên, anh chàng nhân viên mới đã phải chịu không ít ảnh hưởng tiêu cực, cấp trên cũng dần dần không trọng dụng nữa để tránh tị hiềm mang tiếng xấu.

Có thể thấy rằng, trong môi trường công tác, chúng ta có thể gặp rất nhiều người với những tính cách hoàn toàn khác nhau. Có người tinh tế hòa nhã, có người trọng dụng nhân tài nhưng cũng có rất nhiều người thừa nhiệt tình nhưng thiếu hiểu biết, am hiểu ném đá sau lưng, ghen ăn tức ở. Do đó, chúng ta luôn phải cẩn trọng trong việc kết giao, xây dựng quan hệ với đồng nghiệp xung quanh.

Dương Mộc

Theo Trí thức trẻ

Trở lên trên