Lãnh đạo dùng người nhất định không được bỏ qua 12 nhân cách sau: Tìm đúng, cả tập thể sẽ “lên như diều gặp gió”
"Nhân cách" quyết định "thái độ", "thái độ" quyết định "hành vi" và "hành vi" sẽ quyết định "kết quả" cuối cùng. Vì vậy các nhà lãnh đạo dùng người bên cạnh việc coi trọng năng lực đều phải xem trọng những nhân cách sau!
Lãnh đạo dùng người nên tìm 12 nhân cách sau
CÙNG CHUYÊN MỤC
