Ngay gần Việt Nam, phụ nữ quốc gia này nắm quyền về tài chính chỉ sau ở Na Uy, Thuỵ Điển

Bà Kattiya Indaravijaya, 51 tuổi, một trong bốn nhà lãnh đạo của ngân hàng lớn nhất Thái Lan, Kasikornbank Pcl, thường phải phụ trách phỏng vấn các ứng viên vào những vị trí cao. Theo bà, hầu hết các ứng viên tạo được ấn tượng tốt luôn luôn là phụ nữ.

Ngân hàng Kasikornbank đã từng được điều hành bởi đa số là nam giới, hầu như không có nhân viên nữ, cho đến khoảng năm 1984 khi người điều hành ngân hàng thay đổi yêu cầu tuyển dụng. Hiện nay, ngân hàng Kasikornbank có khoảng 14.000 nhân viên nữ, gấp 2 lần số lượng nhân viên nam.

Trong một cuộc phỏng vấn với phóng viên tại văn phòng ở Bangkok, bà Kattiya cho biết: "Tôi tự hỏi, tại sao lại không có một người đàn ông nào? Không phải do họ không đủ năng lực vượt qua được những vòng ngoài mà do họ không muốn làm những công việc liên quan đến tài chính. Có lẽ ở đây số lượng phụ nữ quan tâm đến ngân hàng và tài chính nhiều hơn đàn ông”.

Bà Kattiya nhận định kế toán cũng là công việc phù hợp với phụ nữ: “Kế toán là một lĩnh vực mà phụ nữ Thái Lan có thể tiếp cận và do đó họ có thể tiến bộ trong lĩnh vực này, thậm chí là lên những cấp cao nhất. Nó được thể hiện rõ ở nhiều cấp bậc công việc”.

Vai trò của phụ nữ trong ngành tài chính ở Thái Lan cao hàng đầu thế giới.

Nói về vấn đề này, ông Voravan Tarapoom, Chủ tịch Hiệp hội các Công ty Quản lý Đầu tư, đồng thời là Chủ tịch Công ty Quản lý Tài sản BBL, cho biết: "Công việc liên quan đến tài chính luôn đòi hỏi nhiều sự kiên nhẫn, chi tiết, thận trọng và tuân thủ quy tắc. Đàn ông có thể tìm kiếm nhiều công việc thú vị và thách thức hơn so với ngành công nghiệp tài chính. Vì thế họ cảm thấy công việc tài chính ngân hàng vô cùng tẻ nhạt".

Ông Voravan nhấn mạnh thêm, vì lo rằng phụ nữ sẽ chiếm ưu thế trong công ty nên BBL luôn phải đặc biệt chú ý đến số lượng nam giới tham gia tuyển dụng.

Ông Chatchai Payuhanaveechai, người đã làm việc tại Kasikornbank trong khoảng ba thập niên và hiện là chủ tịch Ngân hàng Savings, cho hay: “Ngay cả ở ngân hàng của tôi, khi chúng tôi mở tuyển dụng vị trí mới, các ứng viên nữ chiếm đến 80% - đây là xu hướng mới trong ngành ngân hàng Thái Lan”.

Theo một nghiên cứu năm 2016 của công ty tư vấn Oliver Wyman, ở Thái Lan,phụ nữ chiếm 31% vị trí thành viên hội đồng quản trị và ban điều hành trong các cơ quan tài chính – ngang hàng với các quốc gia có tỷ lệ này cao nhất thế giới. Theo thống kê của chính phủ Thái Lan, phụ nữ chiếm 57% lực lượng lao động tài chính và bảo hiểm của nước này. Nữ nhân công trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm đạt con số 314.300 trong quý III năm 2016, trong khi số lượng nam giới chỉ đạt 244.400.

Tuy nhiên, luật pháp chính phủ Thái Lan hiện vẫn chưa ban hành luật về số lượng và tỷ lệ phụ nữ đảm nhiệm các chức vụ trong các công việc tài chính. Ông Bandid Nijathaworn, giám đốc điều hành của Hiệp hội Giám đốc Thái Lan và cựu phó thống đốc Ngân hàng Thái Lan, cho biết, trong khi đó các quốc gia như Na Uy, Thụy Điển, cũng như các nước Châu Âu khác đã ban hành luật yêu cầu các công ty phải có 30% thành viên trong hội đồng quản trị là phụ nữ.

Mặc dù vậy, không thể phủ nhận năng lực của phụ nữ trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại Thái Lan khi nhìn vào những thành tựu và con số cụ thể. Theo số liệu thống kê bởi tờ Bloomberg, lợi nhuận trên vốn cổ phần năm 2016 của ngân hàng lớn nhất Thái Lan - Kasikornbank là 13% trong khi mức trung bình của các ngân hàng Thái Lan khác là 11%. Theo một nguồn tin từ trang web của ngân hàng này, với bằng MBA của Đại học Texas tại Austin, bà Kattiya Indaravijaya là một trong hai phụ nữ duy nhất trong đội ngũ quản lý 26 ngân hàng.