Nữ ứng viên từng là trợ lý giám đốc, ký hơn 10 hợp đồng với doanh thu 2 tỷ đồng vẫn bị cả 5 Sếp từ chối

"Whose Chance – Cơ hội cho ai?" mùa 5, tập 6 với sự xuất hiện của 2 nữ ứng viên xinh đẹp là Thảo Linh và Ngọc Anh tạo ra màn tranh luận hấp dẫn.

Ứng viên đầu tiên là Đỗ Thảo Linh, 24 tuổi, đến từ Hà Nội. Cô là cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh tại Đại học Ngoại Thương Hà Nội. Cô có hơn 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, 2 năm kinh nghiệm về Digital Marketing trong ngành hàng không Việt Nam. Cô từng tham gia trợ giảng Marketing tại trung tâm giảng dạy Marketing. Đồng thời là nhà sáng tạo nội dung, sở hữu kênh TikTok cá nhân với nội dung chia sẻ kiến thức Marketing, Du lịch và Lối sống.

Tranh biên với Thảo Linh là ứng viên Nguyễn Thị Ngọc Anh, 25 tuổi, đến từ Nam Định. Cô là cử nhân ngành Luật quốc tế tại Viện Đại học Mở Hà Nội. Ngọc Anh có 4 năm kinh nghiệm làm việc đa vị trí trong các lĩnh vực: Công nghệ Marketing (MarTech), Tài chính và Bán lẻ. Cô đạt danh hiệu Nhân viên xuất sắc tại công ty công nghệ năm 2020 và 2021. Ngọc Anh được mọi người nhận xét là người dám nghĩ dám làm, cầu toàn, nhiệt huyết trong công việc.

Ngọc Anh chia sẻ: "Em từng đảm nhiệm vị trí Trợ lý giám đốc, nhiệm vụ là tham gia vận hành và tái cấu trúc bộ máy, giúp công ty tăng 15% doanh thu, giảm gần 20% chi phí vận hành. Ở vị trí Phát triển kinh doanh, em ký hơn 10 hợp đồng trong 6 tháng, doanh thu tháng cao nhất là 2 tỷ đồng".

Trong tập phát sóng, chủ đề vòng 1 - Đối mặt là: "Bạn ủng hộ hay phản đối trào lưu 'flex' (khoe thành tích cá nhân) trên mạng xã hội?".

Ngọc Anh đồng ý với phong trào "flex" đúng cách. Nữ ứng viên chia sẻ, "flex" bắt đầu từ việc khoe về cơ bắp, sau đó phát triển thành trào lưu khoe thành tích theo hướng hài hước. "Flex" đúng cách sẽ mang lại giá trị tích cực cho cộng đồng. Đối với người "flex" sẽ được người đọc phản hồi ý kiến tích cực, khiến bản thân tự hào. Từ đó, họ luôn cố gắng phát triển hơn nữa.

Còn người đọc được thông tin về thành quả sẽ biết được những người cùng trang lứa rất tài năng, đạt thành tích đáng ngưỡng mộ. Từ đó, bản thân họ có bước tiến vượt bậc trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Cô cũng cho biết bản thân là thành viên của nhóm "Flex đến hơi thở cuối cùng". Nhóm có rất nhiều bài chia sẻ thú vị. Nhiều bài đăng trên nhóm hài hước, có các bài học, câu chuyện hay.

Nữ ứng viên Nam Định trải lòng: "Trước đây, em từng nghĩ mọi người thực hiện điều đó khó, khi tham gia nhóm, em nhận ra nhiều người rất giỏi. Và bản thân mình phải cố gắng nhiều trong cuộc sống, công việc. Tuy nhiên, nếu 'flex' phô trương sẽ mang hướng tiêu cực đối với cộng đồng".

Thảo Linh đã đặt ra cho Ngọc Anh một câu hỏi khó: "Theo văn hóa Á Đông, chúng ta được giáo dục về sự khiêm tốn ngay từ khi còn nhỏ. Nhưng chị ủng hộ 'flexing', vậy 2 điều này có đối lập nhau?".

Ngọc Anh chia sẻ, chúng ta có thể vừa 'flexing', vừa giữ được sự khiêm tốn. Những bài đăng trong nhóm đa số đều 'flexing' theo hướng tích cực và hài hước. Họ đã giữ được văn hóa truyền thống của người Việt Nam.

Sau khi nghe 2 ứng viên trình bày quan điểm, Sếp Hoàng Nam Tiến muốn Ngọc Anh thử 'flexing' về người Nam Định? Cô tự hào cho biết mình là học sinh trường THPT Trần Hưng Đạo. MC chương trình cung cấp thêm thông tin anh cũng học sinh ngôi trường này và một số người nổi tiếng như cầu thủ Đặng Phương Nam, nhạc sĩ Lưu Thiên Hương, ca sĩ Lưu Hương Giang cũng từng theo học.

Sếp Nguyễn Trung Hiếu cũng đưa ra câu hỏi cho nữ ứng viên: "Em là thành viên trong nhóm 'Flex đến hơi thở cuối cùng'. Vậy theo em, bài viết cần chia sẻ như thế nào để mang tính hài hước, giúp mọi người có thêm động lực. Nhưng ngược lại để bớt 'xàm' trên mạng xã hội?".

Ngọc Anh cho biết: "Với em, một nội dung hài hước kể về câu chuyện, chặng đường thành công có nhiều chông gai, thách thức. Nhưng lời văn sẽ giúp người đọc cảm thấy việc gì cũng có thể thực hiện nếu cố gắng hết sức. Còn với cộng đồng, khi bài viết mang lại giá trị tích cực sẽ lan tỏa thành công thật, việc làm thật thì sẽ không bị 'xàm'".

Tuy nhiên, ứng viên Nguyễn Thị Ngọc Anh không nhận được sự lựa chọn của cả 5 Sếp. Trước khi ra về, Sếp Trung Hiếu muốn lắng nghe cô chia sẻ về thành tựu đạt được trong dịch COVID-19 và hy vọng thời gian sau sẽ có cơ hội trò chuyện với cô, tìm được "điểm chạm".

"Thời điểm đó, em làm tiếp thị liên kết, trong 6 tháng đầu, em ký được hơn 10 hợp đồng được hơn 2 tỷ đồng. Sang năm 2, em làm công việc phân tích dữ liệu khách hàng tại cửa hàng ngoại tuyến, có ứng dụng AI. Thành công đạt được là ký được hợp đồng với hơn 20 doanh nghiệp sử dụng hệ thống liên tục trong vòng 6 tháng và có phản hồi. Đến hiện tại, sản phẩm vẫn đang được sử dụng ở các doanh nghiệp", cô gái trẻ cho biết.