REE 9 tháng vượt 29% kế hoạch năm: Bà Mai Thanh đã chạm tay vào khoản thưởng "khổng lồ"
ĐHCĐ đầu năm đã thông qua việc thưởng 30% LNST vượt kế hoạch cho Tổng giám đốc và các giám đốc điều hành. Tính đến hết quý 3, REE đã vượt kế hoạch năm 189 tỷ đồng.
- 31-10-2013REE: Lãi ròng 200 tỷ quý 3, 9 tháng lãi 840 tỷ, vượt 29% kế hoạch năm
- 30-10-2013REE nâng sở hữu tại Than Đèo Nai lên hơn 24%
- 23-10-2013REE muốn ‘gom’ thêm cổ phần của Nhiệt điện Phả Lại
- 07-10-2013REE đang "vung tiền" tiến công ngành nước?
- 30-08-2013Sau than và điện, REE sẽ ‘gom’ thêm doanh nghiệp ngành nước?
Theo đó, REE quý 3/2013 lãi sau thuế 200 tỷ đồng, tăng 128% cùng kỳ năm trước, 9 tháng lãi ròng 839 tỷ đồng, tăng 71% cùng kỳ năm trước, vượt 29% kế hoạch năm.
Nhờ kết quả vượt trội như vậy mà lương thưởng của Ban giám đốc và HĐQT của REE trong quý 3/2013 cũng tăng đột biến. Cụ thể, thù lao và thưởng cho HĐQT trong quý 3/2013 là 812 triệu đồng (cùng kỳ 2012 không có), và ban tổng giám đốc 1,44 tỷ đồng, gấp 3,87 lần cùng kỳ năm trước.
Hội đồng quản trị của REE bao gồm 5 người là bà Nguyễn Thị Mai Thanh (tổng giám đốc kiêm Chủ tịch HĐQT), ông Dominic Scriven, ông David Alexander Newbigging, ông Đặng Hồng Tân và ông Nguyễn Ngọc Thái Bình, tính trung bình mỗi người được 162 triệu đồng tiền thù lao và thưởng trong quý 3/2013.
Ban Tổng giám đốc có 4 người, ngoài bà Nguyễn Thị Mai Thanh có ông Quách Vĩnh Bình, ông Huỳnh Thanh Hải (Phó Tổng) và ông Nguyễn Quang Quyền (giám đốc đầu tư). Tính trung bình mỗi người nhận được lương và thưởng 360 triệu đồng/người trong quý 3/2013.
Lương thưởng của ban lãnh đạo REE trong nửa đầu năm 2013
Nếu tính chung 9 tháng, ban Tổng giám đốc của REE nhận lương và thù lao 9,363 tỷ đồng, trung bình mỗi thành viên nhận 2,34 tỷ đồng; HĐQT nhận thù lao và thưởng 2,78 tỷ đồng, trung bình mỗi người nhận 577 triệu đồng.
Bà Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc REE
Tính trung bình, bà Nguyễn Thị Mai Thanh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc đã nhận ít nhất 2,9 tỷ đồng tiền lương, thưởng và thù lao trong 9 tháng đầu năm 2013.
Năm 2012, lương Tổng giám đốc của bà Nguyễn Thị Mai Thanh là 100 triệu đồng/tháng, thù lao HĐQT và BKS được hưởng là 3,28 tỷ đồng (cho cả năm 2012).
Tại đại hội thường niên năm 2013, đại hội đã thông qua tổng thù lao đối đa mà HĐQT và BKS được hưởng là 0,5% trên lợi nhuận sau thuế thực tế của năm 2013. Tổng giám đốc và các giám đốc điều hành sẽ được thưởng một khoản tiền tương đương 30% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch năm 2013. Phần thưởng này sẽ được công ty hạch toán vào chi phí nhân viên trong báo cáo tài chính năm 2013.
Tính ở thời điểm hiện tại (chưa bao gồm KQKD quý 4), REE đã vượt kế hoạch năm 189 tỷ đồng. Với tình hình hoạt động ổn định của REE như hiện nay, phần thưởng cho bà Mai Thanh và các cộng sự năm 2013 sẽ là một con số khổng lồ.
4 cộng sự của bà Mai Thanh - giám đốc điều hành các khối
Thưởng nhiều không bằng giá cổ phiếu tăng
Tính trong 1 năm qua, giá cổ phiếu REE đã tăng hơn gấp đôi, từ mức 13.000 đồng/cp lên cao nhất 28.000 đồng/cp (115%). Bà Mai Thanh đang nắm giữ 9.942.346 cổ phiếu REE, với mức tăng 15.000 đồng/cp, trong 1 năm qua giá trị tài sản của bà Thanh đã tăng 149 tỷ đồng, chưa kể số cổ phiếu 20,788 triệu cổ phiếu REE chồng và hai con bà Thanh đang nắm giữ.
Tính tại ngày 31/10, giá cổ phiếu REE là 26.000 đồng/cp, tổng số cổ phiếu gia đình bà Thanh đang nắm giữ là 30,7 triệu cổ phiếu, giá trị số cổ phiếu này đã tăng gần 400 tỷ trong 1 năm qua.
Giá cổ phiếu REE tăng từ 13.000 đồng/cp lên cao nhất 28.000 đồng/cp
Trí Thức Trẻ
Tin tức sự kiện về: Công ty cổ phần Cao su Việt Nam
Xem tất cả >>CÙNG CHUYÊN MỤC
Thịt heo ế, doanh nghiệp tính đưa hàng lên TikTokshop để hút gen Z
00:07 , 27/04/2024
