APEC GROUP tuyển dụng

I/ GIÁM ĐỐC KINH DOANH TRUNG TÂM NỘI THẤT HN

Số lượng:                    01

Mã nhân sự:             AG-F-GM

Lương:                       2500 USD

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch kinh doanh, chính sách kinh doanh cho Trung tâm nội thất HN Xây dựng các chiến lược kinh doanh dài, trung và ngắn hạn Xây dựng định vị sản phẩm theo nhu cầu thị trường và định hướng chung HĐQT Chủ trì triển khai kế hoạch kinh doanh đã được BGĐ thông qua Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của trung tâm nội thất, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh trước BGĐ Xây dựng, đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận kinh doanh, marketing. Kiểm soát rủi ro trong hoạt động kinh doanh thuộc phạm vi trách nhiệm của mình.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thiết kế nội thất, Marketing, bất động sản... Làm việc được bằng Tiếng Anh Có khả năng quản lý, xây dựng và điều phối đội ngũ nhân viên. Năng động, nhiệt tình, hướng ngoại, làm việc hiệu quả dưới áp lực cao. Ưu tiên có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí quản lý và tương đương

QUYỀN LỢI:

Được áp dụng mức lương thưởng theo chế độ đãi ngộ nhân tài trong Tập đoàn Mức lương, thưởng theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả làm việc. Ngoài chế độ lao động & bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Pháp luật còn hưởng thêm chính sách phúc lợi lao động dành cho cán bộ cấp cao trong Tập đoàn. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

II/ GIÁM ĐỐC THIẾT KẾ TRUNG TÂM NỘI THẤT HN

Số lượng:                    01

Mã nhân sự:             AG-F-DM

Lương đề xuất:          1000 USD

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và quản lý phòng R&D của công ty, các công việc của phòng R&D bao gồm: đánh giá review các dòng sản phẩm/ sản phẩm; xây dựng kế hoạch phát triển các sản phẩm/dòng sản phẩm mới theo kịp và phù hợp với xu thế thị trường và định hướng phát triển của GĐ Kinh doanh. Lập kế hoạch của phòng R&D, Phòng Thiết kế báo cáo với Ban Giám Đốc Thực hiện công việc của một Design Manager đối với các dòng sản phẩm kinh doanh của Công ty Phối hợp với Giám đốc kinh doanh xây dựng và triển khai các chương trình kinh doanh với định vị sản phẩm/dòng sản phẩm phù hợp với thị trường Phối hợp với Bộ phận sản xuất lập ra các bộ tiêu chuẩn kỹ thuật đối với các sản phẩm/dòng sản phẩm kinh doanh Kiểm soát, điều phối quá trình sản xuất kịp thời với tiến độ đơn hàng và tiêu chuẩn kỹ thuật. Phối hợp với Bộ phận sản xuất và đối tác để giải quyết các vấn đề về mặt kỹ thuật liên quan tới chất lượng sản phẩm đã bán trên thị trường.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thiết kế nội thất hoặc tương đương... Làm việc được bằng Tiếng Anh Có khả năng quản lý, xây dựng và điều phối đội ngũ nhân viên. Năng động, nhiệt tình, hướng ngoại, làm việc hiệu quả dưới áp lực cao. Ưu tiên có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí quản lý và tương đương

QUYỀN LỢI:

Được áp dụng mức lương thưởng theo chế độ đãi ngộ nhân tài trong Tập đoàn Mức lương, thưởng theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả làm việc. Ngoài chế độ lao động & bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Pháp luật còn hưởng thêm chính sách phúc lợi lao động dành cho cán bộ cấp cao trong Tập đoàn. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

III/ GIÁM ĐỐC MARKETING APEC GROUP

Số lượng:                    01

Mã nhân sự:             AG-F-MM

Lương đề xuất:          1500 USD

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động Marketing của Công ty; Chịu trách nhiệm về chương trình kế hoạch Marketing của tập đoàn theo chương trình đã được phê duyệt. Tổ chức thực hiện các hoạt động và chương trình nghiên cứu thị trường; Xây dựng các công cụ đo lường hiêu quả hoạt động Marketing; Tham mưu cho ban Giám đốc về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu; Thiết lập và duy trì quan hệ với với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động marketing của Công ty; Huấn luyện và đào tạo nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/Quản trị kinh doanh; Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Marketing trong đó có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing công ty quy mô 100 người trở lên; Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động Marketing và Truyền thông; Có kiến thức sâu về Marketing, đặc biệt là về xây dựng và phát triển Thương hiệu; Tiếng Anh thành thạo, có khả năng thuyết trình, đào tạo và huấn luyện Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các công ty hoạt động về lĩnh vực nội thất, thời trang, bất động sản

QUYỀN LỢI:

Được áp dụng mức lương thưởng theo chế độ đãi ngộ nhân tài trong Tập đoàn Mức lương, thưởng theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả làm việc. Ngoài chế độ lao động & bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Pháp luật còn hưởng thêm chính sách phúc lợi lao động dành cho cán bộ cấp cao trong Tập đoàn. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

NỘP HỒ SƠ VỀ:

Các ứng viên vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ

Email:  tuyendung@apec.com.vn

Điện thoại :  04 3573 0200

Liên hệ:  Ms.Phuong Anh _ Ext: 672