Thắc thỏm chờ thưởng Tết
Bên cạnh một số doanh nghiệp với mức thưởng khá, đa số cố gắng có tháng lương thứ 13, trong khi nhiều nơi, người lao động có nguy cơ không được thưởng Tết.
Cố gắng... bằng năm rồi!
Tại TPHCM, theo ghi nhận của chúng tôi, thưởng Tết đã trở thành thông lệ nên hầu hết DN đều có sự chuẩn bị. “Để NLĐ an tâm làm việc, ngay từ đầu tháng 12-2012, DN đã công bố mức thưởng Tết. Năm nay, thưởng Tết là 2,3 tháng lương, bình quân mỗi lao động nhận được khoảng 11 triệu đến 12 triệu đồng” - ông Phạm Văn Có, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty CP May Sài Gòn 3 (thuộc Tổng Công ty Dệt may Gia Định), cho biết.
“Mặc dù lợi nhuận không bằng năm ngoái nhưng CĐ và công ty vẫn cố
gắng giữ mức lương, thưởng như năm trước để NLĐ có điều kiện ăn Tết, yên
tâm làm việc. Theo đó, mức thưởng thấp nhất 3 triệu đồng, cao nhất 8
triệu đồng/người” - bà Nguyễn Thị Phương Mai, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH
Sản xuất nhựa Phát Thành
(quận 11 - TPHCM), cho biết. Thưởng bằng năm rồi là tình hình chung tại nhiều DN ở TPHCM.
Lương không có, nói chi đến thưởng!
Những năm trước, các ngành tài chính, ngân hàng, bất động sản, chứng
khoán thường có mức lương, thưởng rất “khủng”, từ vài chục triệu, thậm
chí vài trăm triệu đồng mỗi người. Tuy nhiên, theo tìm hiểu của chúng
tôi, năm nay sẽ rất khó tìm được DN có mức thưởng
như vậy.
Chủ tịch CĐ một công ty xây dựng tại khu vực Mỹ Đình - Hà Nội cho biết công ty của bà có gần 2.000 lao động, làm việc ở nhiều công ty con và các chi nhánh trực thuộc. Đến thời điểm này, công ty mẹ mới trả được lương đến tháng 5, còn ở các chi nhánh mới trả được lương tháng 3, tháng 4 cho nhân viên. Hỏi về việc thưởng Tết, bà bộc bạch: “Hết năm đến nơi rồi, tình hình rất căng thẳng, lãnh đạo đang cố gắng lên kế hoạch, làm sao từ nay đến Tết âm lịch trả được hết lương tháng 9 cho nhân viên nhưng không biết có thực hiện được hay không. Còn thưởng Tết thì quả thực chưa thể tính được vào lúc này”.
Chị Giang, nhân viên một công ty con trực thuộc Tổng Công ty Sông Đà, cho biết đến giờ, chị mới nhận được lương tháng 3. Nói về thưởng Tết, chị Giang rầu rĩ: “Thật tình, chẳng dám mơ đến thưởng Tết, chỉ mong công ty trả được lương đến tháng 12 là mừng lắm rồi”. Chị Thắm, công nhân một công ty xây dựng đang thi công tại Thủy điện Lai Châu, cho biết cũng mới được lĩnh lương tháng 4. Những ngày không có việc, vợ chồng chị phải đi ra ngoài xin làm phụ hồ để lấy tiền đắp đổi qua ngày.
ÔNG TRẦN THANH HẢI, PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC LĐLĐ TPHCM: Sớm công bố lương, thưởng Tết cho người lao động Các CĐ cơ sở phải chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng Tết và sớm công bố cho NLĐ biết để họ an tâm làm việc. Các CĐ cấp trên phân công cán bộ thường xuyên theo dõi, giám sát việc trả lương, thưởng tại các đơn vị gặp khó khăn; phối hợp với các ngành chức năng chốt danh sách NLĐ bị nợ lương, bảo quản tài sản khi chủ DN bỏ trốn. |