Nhân viên
Lựa chọn khó khăn muôn thuở của kẻ đi làm thuê: Bạn sẽ chọn là một nhân viên bình thường ở công ty lớn hay một quản lý cấp cao ở công ty nhỏ?
26/08/2019 10:42
Nếu có được cơ hội, sẽ tốt hơn cho lòng tự trọng và thành công cá nhân nếu bạn chọn là con cá lớn trong một cái hồ nhỏ, hơn là một con cá nhỏ trong một cái hồ lớn.
Bí quyết giúp nhân viên ngân hàng làm giàu chính danh, minh bạch
12/08/2019 10:42
Có những bạn sinh năm 1996, sau 6-7 tháng làm sales ngân hàng thu nhập bình quân đã 55 triệu/1 tháng dù lương khởi điểm chỉ 8 triệu đồng.
5 nguyên tắc ngầm đánh giá nhân viên mà sếp không bao giờ nói với bạn
05/08/2019 09:24
Công sở cũng khốc liệt như chiến trường vậy. Chỉ có những cá nhân hiểu rõ các nguyên tắc công việc này mới có thể tiếp tục bước tiếp trên nấc thang sự nghiệp của họ.
Nhân sự hội sở: Lợi thế cạnh tranh quan trọng của ngân hàng
04/08/2019 14:01
Mối quan hệ giữa hội sở và đơn vị kinh doanh trong hệ thống là mối quan hệ khách hàng nội bộ. Hơn thế, đơn vị kinh doanh là lý do tồn tại của các phòng ban chức năng hội sở - điều quan trọng là chính chất lượng của mối quan hệ này quyết định chất lượng dịch vụ mà khách hàng bên ngoài nhận được...
Vì 1 thói quen, nhân viên ưu tú 10 năm không thể thăng chức: Người đi làm nên biết để tránh
21/07/2019 22:05
Chỉ vì 1 thói quen, cậu nhân viên ưu tú trong câu chuyện dưới đây chẳng những không có cơ hội thăng tiến mà còn buộc phải từ bỏ công việc gắn bó nhiều năm.
Nhân sự ở ngân hàng nào "hạnh phúc" nhất?
17/07/2019 07:28
Số liệu tổng hợp của chúng tôi cho thấy, hiện có hơn 300.000 người đang làm việc tại các ngân hàng. Mặc dù không còn hào nhoáng như gần chục năm trở về trước, nhiều người không trụ nổi với nghề bởi thiếu đam mê và lo sợ gian khó, cạnh tranh khốc liệt… song ngành tài chính ngân hàng vẫn được đánh giá là "hot" nhất nhì trên thị trường lao động hiện nay.
Không biết truyền cảm hứng cho nhân viên thì đừng làm lãnh đạo ngân hàng?
29/06/2019 17:16
Nếu sếp cứ tham nhũng, nhận hối lộ khi xét duyệt hồ sơ cho vay, tuyển dụng, đề bạt nhân sự,...thì bên dưới nhân viên cũng sẽ nhao nhao làm sai như vậy. Đối với nhân viên giỏi, họ sẽ bất mãn và lẳng lặng ra đi.
Sếp Auchan đăng đàn tìm việc cho nhân viên: Cuộc chia tay nhân văn và trọn vẹn
28/05/2019 15:45
Auchan cho biết, nhân viên hệ thống siêu thị sẽ được hỗ trợ tìm kiếm cơ hội tuyển dụng mới thông qua sự nỗ lực của ban lãnh đạo Auchan Việt Nam.
Chỉ nhờ một nghi thức nhỏ vào ngày chủ nhật, tỷ phú này đã thay đổi thái độ làm việc của hơn 700 nhân viên trong thời gian ngắn
26/05/2019 07:00
Tỷ phú Keywell tiết lộ, ông dành từ 1-3 giờ đồng hồ của ngày cuối cùng trong tuần để thực hiện "nghi thức nhỏ" này bằng tất cả tâm huyết dành cho nhân viên và các thành viên trong gia đình mình.
Kiếm tiền trong ngân hàng có dễ?
17/05/2019 20:10
Bạn có những món nợ thời sinh viên phải thanh toán; Gia đình có người đau ốm cần chi tiêu; Em trai vào đại học tốn một khoản kha khá; Bố mẹ muốn sửa lại mái nhà chống dột mùa mưa vv và vv... Có thể tháng nào cũng nhận vài cuộc điện thoại như vậy - nỗi lo cứ canh cánh, cả gia đình trông chờ vào mình. Với không ít bạn, đó là một áp lực thực sự!
Chọn ngân hàng hay chọn giám đốc?
02/05/2019 09:52
Làm việc với sếp giỏi thì bạn học hỏi được nhiều kỹ năng, nắm bắt nhanh nghiệp vụ và có thêm cảm hứng tích cực về nghề nghiệp. Còn ở tổ chức lớn – bạn có cơ hội tốt để học hỏi về hệ thống, thêm kinh nghiệm về quy trình và am hiểu hơn các chuẩn mực...
Được sếp khen ngợi, đừng vội thở phào nhẹ nhõm: Để sếp yêu, đồng nghiệp quý, nhất định bạn phải nhớ cách trả lời khéo léo này!
06/04/2019 19:48
Làm thế nào để tiếp nhận lời khen của sếp cũng là cả một nghệ thuật nơi công sở.
Đi làm nhưng lại chẳng thể hòa hợp với sếp: Chỉ có kẻ ngốc, EQ cực kém mới nộp đơn xin thôi việc; người khôn ngoan sẽ tỉnh táo để "lật ngược thế cờ"
26/03/2019 23:03
Sếp với nhân viên không phải là mối quan hệ ngang hàng mà là cấp trên và cấp dưới. Vì thế, việc không thể cân bằng và duy trì sự hài hòa trong mối quan hệ này sẽ là một điều tai hại đối với con đường sự nghiệp của bạn.
Sếp bạn thích nhất hai kiểu nhân viên này, đặc biệt kiểu người thứ hai dễ dàng trở thành quản lý cấp cao của công ty
25/03/2019 12:25
Chắc chắn sếp nào cũng thích kiểu nhân viên đem lại giá trị cao cho công ty. Vậy nhân viên như thế nào mới có thể đem lại giá trị cao cho công ty?
Tôi, sau khi tiêu hết hàng tỷ đồng mới ngộ ra 6 đạo lý dùng người này
14/03/2019 14:21
Chiêu mộ được nhân tài không phải chuyện khó nhưng làm sao để dùng họ lại không phải chuyện dễ dàng.
3 lý do nên đầu quân cho một ngân hàng có môi trường làm việc sáng tạo
23/02/2019 08:14
VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ công việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, …
Hành động “nhỏ nhưng có võ” giúp các sếp thu phục lòng người, nhất là nhân viên dưới trướng mình: Tưởng là dễ nhưng chỉ số ít người dám làm
24/01/2019 12:00
Việc tiết lộ những thất bại hay sai lầm mà bản thân từng gặp phải sẽ giúp những người ở vị trí lãnh đạo ít gặp phải sự đố kị từ người khác. Đây là một chiến lược quan trọng trong quan hệ giữa các cá nhân với nhau mà những người không phải là sếp cũng nên học hỏi và áp dụng.
Nếu sếp vẫn chưa thể làm điều này cho bạn thì dù quan hệ tốt đến mấy cũng nên nghĩ đến chuyện nghỉ việc ngay hôm nay: Tưởng đơn giản nhưng lại vô cùng quan trọng!
21/01/2019 23:16
Một người chủ đủ tốt sẽ khiến nhân viên muốn cống hiến cả đời, nhưng nếu sếp không làm được điều này thì bạn cần suy nghĩ lại công việc ngay.
Nếu một người sếp làm được 5 điều này, đừng ngần ngại đi theo họ vì có thể bạn đang đến gần với thành công đấy!
02/01/2019 07:44
Một tập thể không có sự lãnh đạo tuyệt vời có thể vẫn sẽ có những giai đoạn thành công, nhưng thực tế thì họ không thể duy trì thành công đó lâu dài.
Sếp có biết: Hơn ¼ nhân viên sẽ nghỉ việc nếu thưởng Tết không như mong đợi!
25/12/2018 09:13
82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng cụ thể nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi. Trong đó, 27% lựa chọn sẽ nghỉ việc và xin việc nơi khác có mức thưởng Tết tốt hơn, theo báo cáo mới đây của VietnamWorks.
