Hop-rieng : Khi nhân viên bất hòa: Nhà quản lý nên im lặng, lờ đi hay đứng ra hòa giải? (P2)

Khi nhân viên bất hòa: Nhà quản lý nên im lặng, lờ đi hay đứng ra hòa giải? (P2)

17/07/2014 08:30

Không có công thức nào giữ chân nhân viên tốt hơn là thể hiện sự tôn trọng và ân cần lắng nghe họ.

Khi nhân viên đối đầu: Nhà quản lý nên im lặng, lờ đi hay đứng ra hòa giải?

14/07/2014 09:30

Coi như mâu thuẫn đó không tồn tại hay để nhân viên tự giải quyết mâu thuẫn với nhau là một biện pháp an toàn khi khúc mắc nảy sinh lần đầu. Nhưng bạn phải can thiệp khi vấn đề này thường xuyên xảy ra.

Hôm nay, họp riêng về việc lấy phiếu tín nhiệm

11/03/2014 10:40

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã gửi văn bản đến các vị đại biểu Quốc hội về việc sửa nghị quyết lấy phiếu tín nhiệm