Nhân viên
Nên tin tưởng nhân viên đến đâu: Bài toán khó cho các nhà lãnh đạo
30/03/2017 13:27
Việc tạo được sự tín nhiệm trong môi trường làm việc toàn cầu, đầy áp lực ngày nay thật sự không dễ dàng chút nào.
Jack Ma: Mọi doanh nghiệp, tổ chức đều cần phải có một vị lãnh đạo như Đường Tăng, dù người đó bề ngoài chẳng có gì xuất chúng!
22/03/2017 13:48
Giống như Đường Tăng, rất nhiều lãnh đạo nhìn bề ngoài không có gì xuất chúng, nhưng lại hội tụ rất nhiều thói quen và tố chất tốt khiến họ trở nên nổi bật.
Bạn bị chê là kiểu người làm việc đều đều, không thích thăng tiến? Một cựu giám đốc cấp cao tại Apple khẳng định công ty của ông luôn cần những người như vậy!
21/03/2017 14:15
Vì sao nhiều nhân viên không muốn thăng tiến? Hãy xem câu trả lời của một cựu giám đốc cấp cao của Google và Apple.
Vào mùa kinh doanh, các ngân hàng lại ồ ạt tuyển dụng
05/03/2017 17:46
Phục vụ mùa kinh doanh năm mới, các ngân hàng tuyển dụng mạnh tay và các tiêu chí đang dễ dàng hơn, chỉ cần tốt nghiệp trung cấp là đã có thể trở thành giao dịch viên của một trong những ngân hàng lớn nhất nhóm cổ phần.
Bị cáo Hà Văn Thắm tiếp tục xin tội cho nhân viên
03/03/2017 16:19
Bị cáo Thắm nói rằng các bị cáo dưới quyền trung thực thân thiết. Họ không giúp sức mà họ giúp giảm chi phí vượt trần. Họ là những người năng lực, đạo đức, nếu tách ra khỏi xã hội thì rất là phí.
Hiệu ứng Barnum: Sếp nào cũng nên biết để kịp thời truyền lửa, giúp nhân viên tự tin hơn mà cống hiến hết mình cho công ty
25/02/2017 08:41
Để thuyết phục người khác tốt hơn, bí quyết nằm ở chỗ bạn nói được những điều người kia muốn nghe, có tính tích cực nhưng không quá đi sâu vào vấn đề cụ thể. Đó chính là nguyên tắc của hiệu ứng Barnum.
Sếp muốn công ty vững mạnh, đừng dại đặt ra những quy định ngớ ngẩn về giờ giấc, xếp hạng...
16/02/2017 09:54
Quy định, quy chế là tốt nhưng nếu thực hiện cứng ngắc quá thì nó hoàn toàn có thể trở thành một con dao hai lưỡi.
Bỏ cơ quan đi “ăn giỗ”, hơn 20 cán bộ sở y tế bị điều về gấp
10/02/2017 10:10
Vừa đến Hà Nội, hơn 20 cán bộ, nhân viên Sở Y tế tỉnh Bình Định chưa kịp dự giỗ tổ ngành y đã bị lãnh đạo tỉnh này điều về ngay trong đêm để kịp đến công sở làm việc vào sáng hôm sau.
Đừng nghĩ ông chủ phải thân thiện như một người bạn, nhân viên không bao giờ "nể" mẫu lãnh đạo như thế đâu
03/02/2017 14:45
Giống như con trẻ muốn một người cha chứ không phải một người bạn, nhân viên cũng muốn một ông chủ chứ không phải cậu bạn thân.
Làm sếp không phải lúc nào cũng “thét ra lửa”, nhân viên cần lãnh đạo vừa biết “điều binh khiển tướng” vừa khiến họ “tâm phục khẩu phục”
23/01/2017 08:45
Sếp không phải lúc nào cũng là người ở trên cao và chỉ biết “chỉ tay năm ngón” mà còn là người hiểu rõ mình nên như thế nào, cần làm gì, hiệu quả tới đâu, biết “điều binh khiển tướng” nhưng vẫn phải khiến họ “tâm phục khẩu phục”.
Sau Vinamilk, nhân viên Tập đoàn Hoa Sen vui mừng được "thưởng" cả trăm tỷ đồng nhân kỷ niệm thành lập công ty
07/01/2017 16:50
Với giá thị trường khoảng 50.000 đồng/cp, giá trị lượng cổ phiếu mà nhân viên của Hoa Sen sắp được nhận lên tới gần 180 tỷ đồng.
Thu nhập 4 ngày của giám đốc bằng lương cả năm của nhân viên
05/01/2017 22:01
Chỉ sau 4 ngày đầu năm 2017, thu nhập của giới lãnh đạo trong các doanh nghiệp hàng đầu tại Anh đã cao hơn lương trung bình cả năm của người lao động tại nước này.
Thưởng Tết 2017: Thấp 500 nghìn, cao bằng căn hộ
21/12/2016 07:23
Dẫn đầu thưởng Tết “khủng” thuộc khối doanh nghiệp (DN) bất động sản, mức thưởng ngang bằng cả căn hộ. Trong khi đó, nhiều DN sản xuất cố duy trì thưởng một tháng lương cộng thêm phần quà khích lệ nhân viên.
Không phải Masan hay Vinamilk, Thế giới Di động mới là công ty hào phóng nhất với nhân viên: 3 năm "thưởng" gần 3.000 tỷ
07/12/2016 15:06
Ba năm trở lại đây, cứ đến giữa tháng 12 hàng năm, CTCP Đầu tư Thế giới Di động (MWG) lại phát hành một lượng lớn cổ phiếu ESOP để thưởng cho cán bộ nhân viên.
Lý do công ty này bắt nhân viên đi làm vào đúng 9h06 sáng chứ không phải 9h00 hay 9h05 khiến ai là sếp cũng phải 'gật gù' đồng tình!
22/11/2016 14:59
Không có nhiều công ty khăng khăng bắt nhân viên bắt đầu làm việc mỗi ngày vào khung thời gian có phần “dị” như hãng Pivotal Software.
Tưởng rằng chiều chuộng nhân viên sẽ được yêu quý, nhiều nhà quản lý đang gieo trái đắng mà không hề hay biết
11/10/2016 15:00
Nếu quá khắt khe, bạn sẽ bị nhân viên xa lánh, trở thành hình mẫu nhà quản lý cứng nhắc, khô khan. Nhưng nếu quá mềm mỏng, tình cảnh của bạn cũng chẳng khá hơn khi hiệu quả công việc lại dễ bề hỏng bét.
30 tuổi, xinh đẹp, đi 30 nước trên thế giới, đây là 12 bí quyết quản lý không thể bỏ qua của sếp nữ này
04/10/2016 09:07
Chị Nguyễn Thanh Hương, trưởng phòng Giải pháp truyền thông tại Admicro, VCCorp chia sẻ cách xây dựng, phát triển đội ngũ nhân viên xuất sắc của mình.
Nhân viên người Nhật hiếm khi nhảy việc hay đòi tăng lương nhưng Chính phủ không vui vì điều này
16/09/2016 12:39
Trái lại với những người Mỹ ưa thích nhảy việc, người Nhật hiếm khi thay đổi chỗ làm. Họ trung thành với công ty đến mức khiến những nhà làm chính sách Nhật Bản cảm thấy nản lòng.
"Bó cỏ của con lừa" và câu hỏi quản trị muôn thuở: Không tăng lương, làm sao để nhân viên vẫn hăng say làm việc?
30/08/2016 08:46
Ai cũng có tâm lý, cho lừa ăn ít cỏ nhưng muốn nó chở nhiều. Tuy nhiên, ngay cả khi có nhiều cỏ trong tay thì việc cho lừa ăn như thế nào cũng là việc cần tư duy và nghệ thuật!
Tại sao một nửa số nhân viên giỏi nhất của bạn luôn sẵn sàng nói: "Chúng ta không thuộc về nhau"?
06/08/2016 11:16
Kinh doanh có nhiều phần giống với những mối quan hệ yêu đương lãng mạn. Rất nhiều người sẽ nhảy việc ngay khi họ nhận thức được một thứ gì đó tốt đẹp hơn. Rất ít người có cam kết làm việc trong thời gian dài.
