Nhân viên
Tôi, sau khi tiêu hết hàng tỷ đồng mới ngộ ra 6 đạo lý dùng người này
14/03/2019 14:21
Chiêu mộ được nhân tài không phải chuyện khó nhưng làm sao để dùng họ lại không phải chuyện dễ dàng.
3 lý do nên đầu quân cho một ngân hàng có môi trường làm việc sáng tạo
23/02/2019 08:14
VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ công việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, …
Hành động “nhỏ nhưng có võ” giúp các sếp thu phục lòng người, nhất là nhân viên dưới trướng mình: Tưởng là dễ nhưng chỉ số ít người dám làm
24/01/2019 12:00
Việc tiết lộ những thất bại hay sai lầm mà bản thân từng gặp phải sẽ giúp những người ở vị trí lãnh đạo ít gặp phải sự đố kị từ người khác. Đây là một chiến lược quan trọng trong quan hệ giữa các cá nhân với nhau mà những người không phải là sếp cũng nên học hỏi và áp dụng.
Nếu sếp vẫn chưa thể làm điều này cho bạn thì dù quan hệ tốt đến mấy cũng nên nghĩ đến chuyện nghỉ việc ngay hôm nay: Tưởng đơn giản nhưng lại vô cùng quan trọng!
21/01/2019 23:16
Một người chủ đủ tốt sẽ khiến nhân viên muốn cống hiến cả đời, nhưng nếu sếp không làm được điều này thì bạn cần suy nghĩ lại công việc ngay.
Nếu một người sếp làm được 5 điều này, đừng ngần ngại đi theo họ vì có thể bạn đang đến gần với thành công đấy!
02/01/2019 07:44
Một tập thể không có sự lãnh đạo tuyệt vời có thể vẫn sẽ có những giai đoạn thành công, nhưng thực tế thì họ không thể duy trì thành công đó lâu dài.
Sếp có biết: Hơn ¼ nhân viên sẽ nghỉ việc nếu thưởng Tết không như mong đợi!
25/12/2018 09:13
82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng cụ thể nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi. Trong đó, 27% lựa chọn sẽ nghỉ việc và xin việc nơi khác có mức thưởng Tết tốt hơn, theo báo cáo mới đây của VietnamWorks.
Làm thêm triền miên, công việc áp lực cũng không đáng ngại bằng gặp sếp “ác ma”, làm thế nào để “xử đẹp” cấp trên xấu tính?
20/12/2018 23:26
Ai trong số chúng ta cũng từng phải làm việc với một người sếp “xấu tính”. Và để tôi nói cho bạn nghe, những kẻ như vậy có thể hủy hoại cả một công ty, bất chấp nơi đó từng lớn mạnh thế nào.
Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 "điều mà ai cũng biết" này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng!
20/12/2018 11:06
Vấn đề muôn thuở của nhân viên là khi nào tăng lương, khi nào được thăng chức. Bí kíp là chẳng có bí kíp nào cả, cứ làm tốt công việc của mình là chắc chắn mọi điều may mắn sẽ đến thôi.
Bạn có thể cởi mở, hòa đồng với nhân viên nhưng "đừng dại" chia sẻ một điều này với họ
08/12/2018 14:34
Lòng tin của nhân viên với công ty quyết định phần lớn sự thành công của công ty, đừng vì điều này mà làm mất đi niềm tin của họ.
Trung Quốc: Sếp bắt nhân viên mỗi tháng phải đi bộ ít nhất 180 nghìn bước, không đủ sẽ bị phạt tiền trừ thẳng vào lương
05/12/2018 21:26
Các hình thức phạt công nhân, nhân viên tại các công ty Trung Quốc ngày càng lên một tầm cao mới...
Lá thư đầy cảm động Microsoft gửi cho đứa con mới sinh của nhân viên: Cháu chính là tương lai mà chúng tôi hướng tới!
28/11/2018 22:09
Có bao giờ bạn tưởng tượng mình sẽ nhận được một lá thư ngay khi vừa mới chào đời không? Vậy mà, tất cả các em bé có cha mẹ làm việc ở tập đoàn Microsoft lại bất ngờ nhận được một lá thứ cực kỳ dễ thương như thế, kèm theo một giỏ quà thú vị không kém.
Nghiên cứu đã chỉ ra rằng, sếp và bạn có thể "chung sống hòa bình" nếu cấp trên làm một việc này với bạn
27/11/2018 14:44
Có mối quan hệ tốt với cấp trên là một điều tuyệt vời mà bất kỳ một người làm nhân viên nào cũng luôn mong muốn.
Chỉ cần một cảnh báo khi phỏng vấn, vị CEO này đã có thể tuyển được nhân viên giỏi thích nghi: Thách thức lạ lùng nhưng hữu hiệu!
21/10/2018 23:00
Tinh thần cố gắng, đáp ứng đúng yêu cầu công việc và đặc biệt, có khả năng thích nhi nhanh là những yếu tố cần có của một nhân viên. Câu hỏi đặt ra là, làm thế nào để bạn phát hiện ra những điểm cộng này ở ứng viên khi tuyển dụng?
Cuộc đời bạn đáng giá bao nhiêu, chỉ cần nhìn vào điều này là tỷ phú Warren Buffett sẽ biết
18/10/2018 12:30
Thước đo mà Warren Buffett dùng để đo sự thành công chẳng phải là mức độ giàu có hay sự nổi tiếng mà là số lượng những người thực lòng yêu thương mình. Theo ông, nhiều tiền mà không có một ai nguyện trao cho mình tình yêu của họ thì đúng là một thảm họa.
"Bắt thóp" dân công sở có ý định nhảy việc: Ăn diện, đối xử tốt hơn với đồng nghiệp hay thậm chí đi sớm, về muộn cũng là những dấu hiệu đáng ngờ
14/10/2018 23:31
Nhân viên dự tính nhảy việc bất ngờ thường làm ảnh hưởng đến mọi mặt của công ty. Vì thế việc nắm bắt được tình hình cũng như đoán được ai có ý định rời công ty sẽ là lợi thế lớn.
Chat không trả lời, mail không phản hồi: Đức tính tiêu biểu của những nhân viên đáng "vứt đi"
09/10/2018 10:14
Bạn có thể bơ cuộc gọi nhỡ của cha mẹ, bơ tin nhắn của người yêu, nhưng cứ giữ mãi thói quen bơ "chỉ thị", tin nhắn của cấp trên, đồng nghiệp, thì tin tôi đi, ngày tàn của bạn sắp tới rồi.
Chất lượng dịch vụ không thể tốt nếu cán bộ ngân hàng làm việc thiếu chuyên nghiệp
02/10/2018 11:25
Là một nhân viên gắn bó 9 năm với ngân hàng, hơn ai hết tôi càng hiểu rõ rằng cái nghề của mình đúng là "nghề làm dâu trăm họ", làm thế nào để khách hàng hài lòng, sau khi giao dịch vẫn muốn quay lại và gắn bó dài lâu là bài toán mà chúng ta - những người ngân hàng phải đi tìm lời giải.
Cách đơn giản giúp CEO LinkedIn "chặn đứng" tình trạng nhân viên làm việc hiệu suất thấp khiến công ty làm ăn "bết bát"
15/09/2018 06:00
Jeff Weiner, CEO LinkedIn, mới đây đã lọt top 100 CEO tốt nhất nước Mỹ. Dù làm quản lý nhiều năm nhưng ông vẫn luôn trung thành với phong cách quản lý đầy "sự từ bi và thấu hiểu" của mình, ngay cả trong cách giải quyết, đối xử với những nhân viên có hiệu suất làm việc kém.
CEO của Duolingo tiết lộ “thần dược” dành cho các nhà quản lý mỗi khi có nhân viên “phát bệnh lười”: Đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả!
05/09/2018 23:27
Trong bất kì một tổ chức hoạt động nào cũng tồn tại những nhân viên lười nhác, những người được xem như “con sâu làm rầu nồi canh”, gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của mọi người xung quanh. Là một nhà quản lý, chắc hẳn bạn sẽ dễ dàng nổi cáu, bực tức và việc động viên những người không muốn làm việc trở nên rất khó khăn, nhưng CEO Luis von Ahn sẽ giúp bạn với bí quyết vàng về hiện tượng này.
Mở rộng hoạt động, Sacombank tiếp tục tuyển thêm 500 cán bộ nhân viên
13/08/2018 17:38
Sacombank đang tuyển dụng 500 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân làm việc trên toàn hệ thống.
