Succession planning

Cựu CEO Uber Việt Nam, Zalo Pay nói về đứt gãy nguồn nhân lực: Chi phí tuyển dụng sau dịch rất tốn kém, có lao động không tìm được họ đôi khi gây hại cho doanh nghiệp trong việc phục hồi sản xuất

06/09/2021 17:52

Trước đây, phí tuyển dụng trung bình 1 công nhân mất 500.000 đồng/người giới thiệu vào, thì khi đơn hàng về, doanh nghiệp tuyển lao động không kịp. Nhiều nhà máy tuyển cùng lúc tạo ra độ nghẽn trong cung cầu khiến có nhà máy phải chi tới 8 triệu cho 1 công nhân tuyển vào, tăng 1.600% so với trước.