Văn hóa công ty
Được hỏi "Bạn sẽ làm gì trong thời gian rảnh?", chắc chắn công ty đang muốn tìm người có yếu tố này: Câu trả lời sẽ quyết định số phận của bạn!
20/12/2023 16:50
Trong xu hướng tuyển dụng nhân sự mới, chuyên môn không còn là tất cả. Bởi không ai muốn tạo dựng nên những robot công sở.
Hơn 35% người lao động vẫn sẵn sàng nghỉ việc vì lý do này: Tiền quan trọng nhưng không phải tất cả!
15/12/2023 09:35
Bên cạnh đãi ngộ về mặt vật chất, nhiều người còn cần được chăm sóc sức khỏe tinh thần.
5 lý do khiến bạn trở thành 'điểm mù' trong mắt sếp: Nghĩ rằng mình đã cố gắng nhưng giá trị thực tế lại chưa đủ gây ấn tượng
03/04/2023 09:56
Bạn cảm thấy bản thân đã rất nỗ lực, bạn cho rằng mọi nhiệm vụ đều đã được hoàn thành đầy đủ...nhưng cuối cùng, sếp vẫn không ấn tượng về bạn. Vậy đâu là lý do khiến bạn trở thành "điểm mù" trong mắt sếp hay hiểu đơn giản bạn đang bị phớt lờ.
CEO đa năng của Starbucks: Quản lý công ty, làm nhân viên phục vụ, pha chế đồ uống kiêm thu ngân
30/03/2023 11:15
Laxman Narasimhan mong muốn hiểu hết về văn hóa công ty, suy nghĩ của khách hàng và cả nhân viên.
Thế hệ nhảy việc - nhiều người trẻ không sẵn sàng hy sinh thời gian rảnh rỗi để chờ thăng tiến
15/02/2023 15:19
Nhảy việc thực ra không phải là một điều xấu, nhưng nó sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến sự nghiệp của bạn.
Phản ứng của Gen Z khi sếp giao việc ngoài giờ: Người vui vẻ nhận lời nhưng kèm theo ‘điều kiện’, người ‘lờ đẹp’ tin nhắn vì quá mệt!
23/11/2022 15:13
Việc giải quyết công việc ngoài giờ, tăng ca diễn ra rất phổ biến và gần như nhân viên cũng không còn “lạ lẫm” khi nhận tin nhắn giao việc của sếp vào thời gian ăn uống, nghỉ ngơi thậm chí là nửa đêm.
"Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" - Câu hỏi phỏng vấn quen thuộc và những lỗi khi trả lời thường mắc phải
19/07/2022 12:27
Làm sao để một ứng viên có thể thể hiện kỹ năng phỏng vấn tốt khi đối mặt với câu hỏi: "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?".
Starbucks thay đổi văn hoá, đóng cửa 16 địa điểm để đảm bảo sự an toàn cho thực khách
15/07/2022 14:21
Starbucks đang có kế hoạch đóng cửa 16 địa điểm ở một số thành phố khác nhau tại Mỹ.
Người EQ cao luôn ngầm thực hiện 6 quy tắc, nhờ đó được lòng cả sếp lẫn đồng nghiệp, công việc “xuôi chèo mát mái”
28/05/2022 15:43
Không có con đường tắt nào dẫn thẳng đến thành công, nhưng luôn có những cách hay để “bứt tốc” và rút ngắn đoạn đường. Người EQ cao thường biết tận dụng nó vào thời điểm thích hợp.
Nhờ nuôi dạy người con bị bại não suốt 26 năm, CEO Satya Nadella đã thay đổi được cả đế chế Microsoft như thế nào?
02/03/2022 10:14
Tình thương của 1 người cha với người con bị bại não suốt 26 năm đã vực dậy cả đế chế nghìn tỷ USD như thế nào?
CEO Con Cưng đối đáp với Shark Linh: Cứ 5h30 - 6h nên đi về, tan làm đúng giờ mới là chuyên nghiệp, còn trẻ nên yêu đương và trải nghiệm cuộc sống!
01/02/2022 13:47
Văn hóa tại Con Cưng, theo ông Lưu Anh Tiến, gói gọn trong 2 từ "Chuyên nghiệp". Chuyên nghiệp ở đây không chỉ trong câu chuyện phục vụ khách hàng, mà chuyên nghiệp cả trong giờ giấc, đúng giờ thì nên đi về. Anh đưa ra quan điểm này khi đang đối thoại với Shark Linh - vị nữ cá mập trước đó khuyên giới trẻ không nên về trước 7h tối...
Sếp nam hỏi: "Bạn sẽ làm gì nếu tôi quên kéo khóa quần", ứng viên nữ trả lời quá thông minh, được tuyển thẳng vào công ty
02/12/2021 14:56
Cả 3 ứng viên khi nghe câu hỏi đều tỏ ra sững sờ, im lặng cúi đầu suy nghĩ xem nên trả lời như nào.
‘Sự màu nhiệm’ từ hệ thống ‘Thăng tiến tự động’ của Thế Giới Di Động: Dựa trên data để thăng chức, 1 năm tạo ra 1.381 tân quản lý, 500 nhân sự dự bị
29/10/2021 11:03
Năm ngoái, Thế Giới Di Động đã thực hiện một cuộc cách mạng ở quy trình thăng tiến cho nhân sự. Họ gọi hệ thống mới này là ‘Thăng tiến tự động’, dựa chủ yếu vào dữ liệu và công nghệ. Theo chia sẻ của Chủ tịch Nguyễn Đức Tài, chỉ sau 1 năm áp dụng, Hệ thống đã cung cấp cho doanh nghiệp 1.381 tân quản lý – chiếm 30%, trong khi 70% còn lại được họ gầy dựng trong... 16 năm.
2 nguyên nhân chính khiến nhân sự Việt chán việc: Sếp thiếu tâm lý, công việc nhàm chán
06/10/2021 12:59
Trong khi đó, có đến 97% người tham gia khảo sát tin rằng hạnh phúc của nhân viên có tác động đến sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
Giải mã văn hóa công ty phía sau câu chuyện Xiaomi vượt qua Apple, lần đầu vươn lên vị trí thứ 2 thị trường smartphone toàn cầu
16/07/2021 17:29
Đổi mới là một phần trong văn hóa của Xiaomi, nên họ đã đầu tư đáng kể vào Nghiên cứu và Phát triển (R&D). Xiaomi đã đầu tư gần 10 tỷ NDT cho R&D trong năm 2020, dự kiến sẽ tăng khoảng 30 - 40% trong 2021. Nhờ vậy, hãng đã liên tục đổi mới trong các lĩnh vực quan trọng, như hình ảnh, màn hình, sạc, hệ thống sản xuất thông minh…
Chức vụ càng cao, càng phải viết nhật ký hàng ngày: Việc tưởng chừng đơn giản nhưng không mấy người làm được
09/03/2021 10:27
Câu mở đầu nên là kết quả sau cùng - tiêu đề phải nêu rõ kết quả muốn đạt được. Sau đó, liệt kê lý do cần thiết để đem lại kết quả đó; một nguyên nhân sâu xa luôn được thể hiện rõ ràng bằng cách hỏi "tại sao?" 5 lần để bóc tách từng lớp. Thứ ba, nhớ lại những cảm xúc ảnh hưởng đến việc ra quyết định và lý do tại sao những cảm xúc đó lại bùng lên. Cuối cùng, xác định những gì bạn có thể học được từ toàn bộ trải nghiệm đó và những gì bạn có thể làm khác đi vào lần tới.
CEO VNG Cloud: Sai lầm của rất nhiều bạn trẻ khi xin việc là MUỐN nhiều quá - Công việc tốt, Môi trường tốt, Sếp tốt; các bạn chỉ nên muốn MỘT thứ thôi – Được nhận việc
02/02/2021 10:49
"Tôi thấy sai lầm của rất nhiều bạn trẻ là muốn rất nhiều thứ, nhưng cuối cùng các bạn khó tìm việc lắm", CEO VNG Cloud nói sau khi nghe một sinh viên 21 tuổi chia sẻ về công việc mong muốn đầu đời.
Đường công danh “bế tắc hay nở hoa”, sự nghiệp ba năm tới phát triển đến đâu cứ nhìn thái độ của bạn hôm nay sẽ rõ
12/12/2020 10:50
Giống như khi chơi cờ vua, khi đi một nước đồng nghĩa với việc bạn đã chuẩn bị cho hai nước tiếp theo. Sự nghiệp cũng vậy, hôm nay bạn không chuẩn bị thì ba năm sau bạn phải học cách chấp nhận thất bại.
Chuyên gia nhân sự chia sẻ 4 bí quyết giúp sinh viên mới ra trường sớm thăng tiến nơi công sở
07/11/2020 10:50
Nhân viên mới, đặc biệt là sinh viên mới ra trường thường được thả vào "mê hồn trận" phải tự thân vận động chốn công sở. Dưới đây là 4 lời khuyên mà Jason Smith – chuyên gia nhân sự và tác giả cuốn sách "Tỏa sáng nơi công sở" mà các bạn trẻ nên "nằm lòng" trước khi bắt đầu gia nhập bất cứ công ty nào.
Đơn từ chức khiến nhiều lãnh đạo phải mất ngủ: Đây là những điều nhân viên có thể không nói, nhưng sếp rất cần nhận ra
06/11/2020 18:22
Đơn từ chức này đã viết ra những điều mà mọi nhân viên đều muốn nhắn gửi tới sếp của mình, chỉ là không dám.
